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文档简介

1、绩效考核主管岗位说明书基本情况职位名称：绩效考核主管所属部门：人力资源部职位编号：204直接上级：人力资源经理职位层级：中层直接下级：助理薪酬等级：2级编写日期：2011/11/25职位概要组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整， 使其更符合不同 阶段的要求；2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；3、建立公司职位流动和晋升体系；4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度 性问题；7、根据绩效评价结果实施对员工的奖

2、惩工作；8组织实施绩效评价面谈；9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。任职资格二B二稳、 识 业 宀九 蔔 专 踏强 作 关 、性合 相 慎 则 臥 等 谨 原 团 动 决 h 工 好 上鬆 1 耐帥 m学 法注 暫麻臥 悴選 邂 瓶价程 细债 M 及儿 野 政评流 北聊wt m馭 事效理 薪繭则 柯贰 z t:釦匕 国各绩健 锢輛社 gr人豹几5:悉兔心走心a:押狗赤 育止僻年如熟熟熟！|良醪口 教即 工 三能1)2)3)体>.>>> 技 <<< 身态(1(2(3 、 、 、 、 、 1 2 3 4 5协 系 作关 工作部 部 訂 勺 rkp B 内

3、 夕 咅工作条件险 危病 业 职无az险 室 危 <适 无 办 舒 本 WH 归 作 境 险 工 环 危工作时经常阶段性加班、出差间特性苗木供应合同书甲方:乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃，并就相关事宜达成以下协经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化）议:苗木数量:二、苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（）五、付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、有关事项:1、土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度 40cm，缠冠高度2米。3、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。

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