




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、配筋砌体工程施工 一、配筋砌体构造 在砌体构造中配置钢筋的砌体,以及砌体和钢筋砂浆或钢筋混凝土组合成的整体,可统称为配筋砌体。 在砖砌体中设置横向钢筋网片在砂浆中能约束砂浆和砖的横向变形,延缓砌块的开裂及其裂痕的开展,阻止竖向裂痕的上下贯穿,从而可防止转砌体被分裂成假设干小柱导致的失稳破坏。网片间的小段无筋砌体在一定程度上处于三向受力形状,因此能较大程度提高承载力,且可使砖的抗压强度得到充分的发扬。 在配筋砌体中,又可分为配纵筋的、直接提高砌体抗压、抗弯强度的砌体和横向钢筋网片的、间接提高砌体抗压强度的砌体。配筋砌块砌体 组合砖砌体构件截面 一、网状配筋砌体施工 网状配筋砌体是在砖砌体的程度灰
2、缝中配置钢筋网,有网状配筋柱,网状配筋墙。 网状配筋砖柱 钢筋直径宜采用34 钢筋网的间距,不应大于5皮砖,并不应大于400mm。 配有钢筋网的程度灰缝厚度应保证钢筋上下至少各有2mm的砂浆层。钢筋网应置于砂浆层中间,钢筋网边缘的钢筋的砂浆维护层应不小于15mm。设置在砌体程度灰缝中钢筋的锚固长度不宜小于50d,且其程度或垂直弯折段的长度不宜小于20d和150mm;钢筋的搭接长度不应小于55d。配筋砌块砌体剪力墙中,采用搭接接头的受力钢筋搭接长度不应小于35d,且不应少于300mm。 二、组合砌体施工 组合砌体施工普通要求:组合砌体施工普通要求: 受力钢筋的维护层厚度,不应小于下表中的规定。受
3、力钢筋距砌体外表的间隔不应小于5mm。受力钢筋的维护层厚度 环境条件类 别室内正常环境露天或室内潮湿环境墙1525柱混合砂浆2535水泥砂浆2030受力钢筋的锚固。组合砌体的顶部及底部,以及牛腿部位,必需设置混凝土垫块,受力钢筋伸入垫块的长度,必需满足锚固的要求。先按常规砌筑砌体,在砌筑同时,按规定的间距在砌体的程度灰缝内放置箍筋或拉结钢筋。箍筋或拉结钢筋应埋于砂浆层中,使其砂浆维护层厚度不小于2mm,两端伸出砌体外的长度相一致。面层施工前,应去除面层底部的杂物,并浇水潮湿砌体外表指面层与砌体的接触面。组合砖砌体施工的构造要求 二、组合砌体施工 面层混凝土强度等级宜采用C15或C20 。面层水
4、泥砂浆强度等级不低于M7.5。砌筑砂浆的强度等级不低于M5,砖强度等级不低于MU10。砂浆面层的厚度,可采用3045mm。当面层厚度大于45mm时,其面层宜采用混凝土。 受力钢筋宜采用HPB235级钢筋,对于混凝土面层,亦可采用HRB335级钢筋。受压钢筋一侧配筋率,对砂浆面层,不宜小于0.1%;对混凝土面层,不宜小于0.2%。受拉钢筋的配筋率,不应小于0.1%。受力钢筋的直径不应小于8mm。钢筋的净间距,不应小于30mm。组合砖砌体施工的构造要求 二、组合砌体施工 箍筋的直径,不宜小于4mm及0.2倍受压钢筋直径,并不宜大于6mm。箍筋的间距,不应大于20倍受压钢筋的直径及500mm,并不应
5、小于120mm。当组合砖砌体一侧的受力钢筋多于4根时,应设置附加箍筋或拉结钢筋。之配筋砌块剪力墙施工之配筋砌块剪力墙施工 二、组合砌体施工 配筋砌块剪力墙是在普通混凝土小型空心砌块墙的孔洞或灰缝中配置钢筋。 配筋砌块剪力墙所用小砌块强度等级不应低于MU10;砌筑砂浆不应低于M7.5;灌孔混凝土不应低于C20 。墙的厚度不应小于190mm。钢筋的直径不宜大于25mm,当设置在灰缝中时不应小于4mm。设置在灰缝中钢筋的直径不宜大于灰缝厚度的1/2。两平行钢筋间的净距不应小于25mm。孔洞中竖向钢筋的净距不宜小于40mm。 灰缝中钢筋外露砂浆维护层不宜小于15mm。位于砌块孔洞中的钢筋维护层,在室外
6、或潮湿环境不宜小于30mm;在室内正常环境不宜小于20mm。配筋砌块剪力墙的构造配筋应符合以下规定:应在墙的转角、端部和洞口的两侧配置竖向延续的钢筋,钢筋直径不宜小于12mm。应在洞口的底部和顶部设置不小于2根直径为10的程度钢筋,其伸人墙内的长度不宜小于35d(d为钢筋直径)和400mm。其他部位的竖向和程度钢筋的间距不应大于墙长、墙高之半,也不应大于12OOmm。对部分灌孔的墙体,竖向钢筋的间距不应大于600mm。之配筋砌块剪力墙施工之配筋砌块剪力墙施工 二、组合砌体施工 钢筋混凝土填心墙砌筑 钢筋混凝土填心墙 施工时要控制每次砌筑的墙高不得超越3m。 在砌筑墙体前要检查钢筋规格与间距等,符合质量要求后方可砌墙。浇筑混凝土前要检查墙体质量、两墙片间的砂浆和碎砖等杂物能否清理干净、清理用的洞口能否同种类
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生产制造业生产设备智能化升级改造方案
- 财务会计准则测试题及答案
- 行政管理与市政学发展趋势试题及答案更新
- 乡村畜牧产业发展扶持协议
- 五保户供养合同协议书
- 市场开发合作规划协议书
- 行政管理中的决策心理学应用探索试题及答案
- 自考行政管理本科制定计划试题及答案策略
- 自考行政管理团队合作试题及答案
- 2025年市政学重要考点分享试题及答案
- 2025团员考试试题及答案
- 2025年全国防灾减灾日专题培训课件
- 2025-2030中国氯氧化铋行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025年中考语文二轮复习:说明文阅读 测试卷(含答案解析)
- 视频监控介绍课件
- 统计学试题及答案解析
- 跨学科实践制作微型密度计人教版物理八年级下学期
- 2025届高考语文作文备考之审题立意30道选择题训练(附答案)
- 21. 三黑和土地 课件
- 挖掘机理论试题及答案
- 2025年银行从业资格考试个人理财真题卷权威解读
评论
0/150
提交评论