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1、1月份工资发放明细表单位：填报日期：年月日单位：元序 号部门姓名月工 资标 准应发金额应扣金额实发 工资 （元）签字基本部分绩效部分出勤栏代缴费用应扣 合计岗位 工资考核 工资全勤 奖通讯 补贴岗位 补贴加班 工资其他合计绩效标准比例合计迟到 早退病 事旷工应发 合计社保个税其他业务量（元）%100假00.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.0013000

2、0.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000单位负责人：复核：财务负责人：制表:说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的 70唏薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。序 号部门姓名月工 资标 准应发金额应扣金额实发 工资 （元）签字基本部分绩效部分出勤栏代缴费用应扣 合计岗位 工资考核 工资全勤 奖通讯 补贴岗

3、位 补贴加班 工资其他合计绩效标准比例合计迟到 早退病 事旷工应发 合计社保个税其他业务量（元）%100假00.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表:说明：1. 如有以工资表外形式发放的

4、，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的 70唏薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。三月份工资发放明细表单位：填报日期：年月日单位：元序 号部门姓名月工 资标 准应发金额应扣金额实发 工资 （元）签字基本部分绩效部分出勤栏代缴费用应扣 合计岗位 工资考核 工资全勤 奖通讯 补贴岗位 补贴加班 工资其他合计绩效标准比例合计迟到 早退病 事旷工应发 合计社保个税其他业务量（元）%100假00.000.0020000.000.0

5、030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表:说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的 70唏薪除12。3. 将

6、基本工资分为80%岗位工资和20%核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。五月份工资发放明细表单位：填报日期：2013年8_月_15_日单位：元序 号部门姓名月工 资标 准应发金额应扣金额实发 工资 （元）签字基本部分绩效部分出勤栏代缴费用应扣 合计岗位 工资考核 工资全勤 奖通讯 补贴岗位 补贴加班 工资其他合计绩效标准比例合计迟到 早退病 事旷工应发 合计社保个税其他业务量（元）%100假00.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080

7、000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表:说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的 70%薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。序 号部

8、门姓名月工 资标 准应发金额应扣金额实发 工资 （元）签字基本部分绩效部分出勤栏代缴费用应扣 合计岗位 工资考核 工资全勤 奖通讯 补贴岗位 补贴加班 工资其他合计绩效标准比例合计迟到 早退病 事旷工应发 合计社保个税其他业务量（元）%100假00.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.0

9、00.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表:说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的 70%薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。六月份工资发放明细表单位：填报日期：2013年7_月5_日单位：元序 号部门姓名月工 资标 准应发金额应扣金额实发 工资 （元）签字基本部分绩效部分出勤栏代缴费用应扣 合计岗位 工资考核 工资全勤 奖通讯

10、 补贴岗位 补贴加班 工资其他合计绩效标准比例合计迟到 早退病 事旷工应发 合计社保个税其他业务量（元）%100假00.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表:说明：1. 如有以工资表外形

11、式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的 70%薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。八月份工资发放明细表单位：填报日期：2013年11_月_15_日单位：元序 号部门姓名月工 资标 准应发金额应扣金额实发 工资 （元）签字基本部分绩效部分出勤栏代缴费用应扣 合计岗位 工资考核 工资全勤 奖通讯 补贴岗位 补贴加班 工资其他合计绩效标准比例合计迟到 早退病 事旷工应发 合计社保个税其他业务量（元）%100假00.00

12、0.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表:说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人

13、员的 70%薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。序 号部门姓名月工 资标 准应发金额应扣金额实发 工资 （元）签字基本部分绩效部分出勤栏代缴费用应扣 合计岗位 工资考核 工资全勤 奖通讯 补贴岗位 补贴加班 工资其他合计绩效标准比例合计迟到 早退病 事旷工应发 合计社保个税其他业务量（元）%100假00.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.0

14、00.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表:说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的 70%薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。十月份工资发放明细表单位：填报日期：2013年1

15、5月5_日单位：元序 号部门姓名月工 资标 准应发金额应扣金额实发 工资 （元）签字基本部分绩效部分出勤栏代缴费用应扣 合计岗位 工资考核 工资全勤 奖通讯 补贴岗位 补贴加班 工资其他合计绩效标准比例合计迟到 早退病 事旷工应发 合计社保个税其他业务量（元）%100假00.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.0

16、00.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表:说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的 70%薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。序 号部门姓名月工 资标 准应发金额应扣金额实发 工资 （元）签字基本部分绩效部分出勤栏代缴费用应扣 合计岗位 工资考核 工资全勤 奖通讯 补贴岗位 补贴加班 工资其他合计

17、绩效标准比例合计迟到 早退病 事旷工应发 合计社保个税其他业务量（元）%100假00.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表:说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报

18、，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的 70%薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。t一月份工资发放明细表单位：填报日期：2013年17月5_日单位：元序 号部门姓名月工 资标 准应发金额应扣金额实发 工资 （元）签字基本部分绩效部分出勤栏代缴费用应扣 合计岗位 工资考核 工资全勤 奖通讯 补贴岗位 补贴加班 工资其他合计绩效标准比例合计迟到 早退病 事旷工应发 合计社保个税其他业务量（元）%100假00.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表:说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准

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