摄影师和摄助晋升制度

1、页眉.1 / 3页眉.摄影师和摄助晋升制度一、目的：1、激励专业人员，提供每个专业人员展现自己才能的机会；2、储备公司后备干部人才；3、形成良好的竞争环境，建立团结，互帮互助，积极向上的团队；4、提高专业人员的技术水平。二、等级设定1、摄影部：（助理）1) 实习助理2) 一级助理3) 二级助理4) 实习副摄2、摄影部：（摄影师）1) 一级副摄2) 二级副摄3) 专业摄影师4) 首席摄影师5) 样片摄影师三、执行时间1、2015 年 12 月底可完成摄影部定级考核；2、2016 年 1 月开始执行摄影部等级晋升制度。四、考核晋级时间1、助理每 3 个月考核 1 期不通过往后顺延 1 期；2、师级

2、薪资每月根据绩效考核数据靠级。五、考核内容1、专业技能实际操作（相机、镜头、灯光、美姿、道具、测光、调片） ；2、专业理论考试；3、日常操守考核（劳动纪律、规章制度、行为守则） ；4、业绩指标考核（后期有选率、平均选片额、重拍率、顾客满意率、指名服务率）。六、各等级界定1、外聘师级技术人员，试用期一个星期，再视实际专业技能情况及个人表现，经由主管，总监评定相应级别；2、摄影部、形设部，助理级摄影师、化妆师，见习期为三个月，之后方可参加晋级考核。七、各等级考核标准摄影部（助理）1、实习助理（刚进公司的试用期 3 个月）1) 工作极积，吃苦耐劳，具有服务精神，一定上审美基础；2) 掌握美姿 30

3、款以上 , 掌握相机，镜头、灯光、测光表、道具的维护及分类。2、一级助理1 / 3页眉.页眉.2 / 3页眉.1) 熟悉了解公司工作流程，摄影器材使用常识；2) 掌握美姿 40 款以上。常用灯法基本到位。3、二级助理：1) 基本懂得摄影器材正确使用及与客人沟通方法，营造拍摄气氛，掌握美姿 80 款以上；2) 熟练电脑导片技巧，会调色修片，协助摄影师完成一套客照，能协助陪选看样。4、实习副摄：1) 掌握美姿 150 款以上，熟练各种灯法，具备相关摄影美学理论知识；2) 了解摄影师构思，对背景、灯光、美姿、道具，能进行合理搭配，对外景采光选景有一定基础；3) 熟练电脑导片技巧，会调色修片，协助摄影

4、师完成一套客照，能协助陪选看样。摄影部（摄影师）1、实习摄影师（升副化前的考核期3 个月）1) 尊敬上师、团结同事、积极上进、沟通能力强、外形专业；2) 掌握一定的摄影技巧，灯法准确干净、色彩搭配合理、构图均衡、现场控制节奏良好，准确捕捉客人神态。3) 能熟练解决顾客提出的问题并解决客怨，能独立完成证件照，儿童照，低套婚纱照 会晚装、特色服装的拍摄。4) 看样有选率 75%以上 (100 元以下不计有选 ) ，后期套系均价 400 元/ 套， 800 元以上高样率 10%，顾客指定拍摄每月 3 对以上，顾客满意率 80%以上，重拍率（按每套服装计算） 5 套以内；5) 固定客源 5 个。2、二

5、级副摄1) 尊敬上师、团结同事、积极上进、沟通能力强、外形专业；2) 掌握一定的摄影技巧，灯法准确干净、色彩搭配合理、构图均衡、现场控制节奏良好，准确捕捉客人神态。3) 能熟练解决顾客提出的问题并解决客怨，能独立完成证件照，儿童照，低套婚纱照 会晚装、特色服装的拍摄。4) 看样有选率 75%以上 (100 元以下不计有选 ) ，后期套系均价 400 元/ 套， 1000 元以上高样率 10%，顾客指定拍摄每月 4 对以上，顾客满意率 85%以上，重拍率（按每套服装计算） 4 套以内；5) 固定客源 6 个。3、一级副摄1) 尊敬上师、团结同事、积极上进、沟通能力强、外形专业；2) 掌握一定的摄

6、影技巧，灯法准确干净、色彩搭配合理、构图均衡、现场控制节奏良好，准确捕捉客人神态。3) 能熟练解决顾客提出的问题并解决客怨，能独立完成证件照，儿童照，低套婚纱照 会晚装、特色服装的拍摄。4) 看样有选率 80%以上 (100 元以下不计有选 ) ，后期套系均价 600 元/ 套， 1500 元以上高样率 10%，顾客指定拍摄每月 5 套以上，顾客满意率 90%以上，重拍率（按每套服装计算） 3 套以内；2 / 3页眉.页眉.3 / 3页眉.5) 固定客源 10 个。4、专业级摄影师1) 能一对一进行客照的内、外景拍摄，摄影技法娴熟；2) 能针对客人特征及需求计划性的安排拍摄内容，具有一定的创作

7、能力，能化解客怨，安抚客人；3) 看样有选率 85%以上 (100 元以下不计有选 ) ，后期套系均价 800 元/ 套， 2000 元以上高样率 10%，顾客指定拍摄每月 8 对以上，顾客满意率 85%以上，重拍率（按每套服装计算） 2 套以内；4) 固定客源 20 个。5、首席级摄影师1) 拍摄经验五年以上，摄影技巧熟练，对影像的处理有自己的见解和方式；2) 言谈举止具有大师风范，能独立完成高套系客人照片；3) 有较强的沟通互动能力，对技术和经验能进行讲解和传授，具有团队精神；4) 看样有选率 90%以上，后期套系均价 1000 元/ 套， 2000 元以上高样率20%，顾客指定拍摄每月

8、10 对以上，顾客满意率 95%以上，重拍率（按每套服装计算） 1 套以内；5) 固定客源 25 个。6、大师级摄影师1) 从业经验十年以上（条件特别优秀可放宽，至少不低于 5 年），在业界享有一定知名度，在国内专业杂志上有一定数量个人作品发表；2) 能紧跟流行时尚，技术推陈出新，定期对部们人员进行技术交流培训，提升业绩和整体品质；3) 能懂得创作研发每季摄影主题，拍摄样本，并能带动摄影师整体复制拍摄；4) 带动门市选片，提升看样业绩，使公司选样均价达到 1500 元，组织对看样门市的专业培训；5) 看样有选率 100%以上，后期套系均价 1500 元/ 套， 2000 元以上高样率25%；6) 顾客指定拍摄每