欧赛斯VI设计服务手册_第1页
欧赛斯VI设计服务手册_第2页
欧赛斯VI设计服务手册_第3页
欧赛斯VI设计服务手册_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、欧赛斯 VI 设计服务手册一、Logo 设计案例无论是字母还是彩色远点,共同的特点就是间距较大,带来的严肃而前卫的效果。这样排列的好处还在于以中间两个字母中心,整个Logo 设计看起来非常平衡。柔软的质地 + 奇幻的色彩,整幅画面让人体会到永不停息的动感。看上去很简单的图标,但在细节处理上却达到了极致。从麻雀 (即 BlackSparrow的中文 ) 的图案到字体,柔和的曲线与平滑的字体相得益彰,将完整的设计融入品牌表现。立体和透明同属当今Logo 设计潮流,这幅作品同时运用了这两种技巧。生动的色彩加上浑圆可爱的字体,俨然一副基于网络的时代先锋形象。与 “Popp”Logo类似,它也是基于一个

2、形状延续下去,线条干净利落,颜色简洁单一。图案简洁又不是标识性,整幅作品看起来就像破土而出的生命。生态咖啡馆该企业的名称得到了最鲜明的宣示。而正因为标识本身的简洁,使得它贴在窗户上,也可以印在咖啡杯上。又是一个运用流行技术比如透明 塑造多层次标识的典范。火焰拼成的鱼(即Firefish ,火鱼)搭配上经典的大写灯芯体(san-serif) 字母,堪称一绝。这个 Logo 用爆炸性的手法给人以强烈的视觉冲击,既有深度又充满活力,同时,全部小写字母的排版方式体现出其时代气息。OneLeaf, 顾名思义,即一片树叶。以此为轴线,就呈现出了如此简洁巧妙的画面。完美的字体搭配独到的理念,OnwineLo

3、go为我们展现出一个酿酒商的特质,无论是图案还是字体设计都无可挑剔。并不是所有的Logo 都需要附属图案,比如我们看到的这个。虽然只有字体,但由于在排版上做足了功夫, Logo 同样可以表达品牌的理念。二、 VI 设计案例1、凯茵地毯2、Sobaby 婴童品牌苏贝比主要致力于为中国的孕妇、婴儿提供专业指导、咨询; 依托于互联网进行母婴相关商品销售、服务; 以及为会员提供一对一管家式的服务。三、 VI 设计清单VI 基础识别系统清单01 标志图形设计及创意说明02 中文标准字体03 英文标准字04 公司中英文全称标准字05 标准色06 标志与中英文组合07 标志正负形置式08 标志尺度与制图09

4、 标志中英文字制图10 中英文印刷指定字体11 禁用组合12 标准色与辅助色13 辅助图形14 不同底色的使用规范VI 应用识别系统清单一、 VI 设计事务用品类二、 VI 设计包装用品类三、 VI 旗帜规划类01名片设计(中式)33包装纸 VI 设计(单色)43公司旗帜02 名片设计(西式) 03 名34包装纸 VI 设计(双色)44纪念旗帜片设计(中西式)35包装纸 VI (特别色)45横式挂旗04信纸(空白)36包装纸袋46 直式立旗05信纸(横纹)37手提袋设计47小吊旗06信纸(方格)38胶带48小串旗07信封(中式)39包装用签49大型挂旗08信封(西式)40包装塑胶带50桌上旗0

5、9公文袋(大、中、小)41包装纸盒51锦旗10资料袋(大、中、小)42礼品包装袋52奖励旗11传真用纸表头53纪念旗12便条纸54促销用旗13各式表格格式55庆典用旗14卷宗夹56主题式旗帜15公司专用稿纸57其他 VICI 设计16 贵宾卡17 来宾卡18 通行证19 贴纸20 笔记本封面21 合同书封面22 企划书封面23 事务用标签贴纸24 航空专用信封25 航空专用信封套26 专用海报纸(对开、长4K)27 奖杯28 纸杯29 文件格式30 办公用笔31 电脑用报表32 留言条四、员工制服 CI 风格类五、 VI 设计媒体标志风格类六、 VI 设计广告招牌类58男性主管职员制服93电视

6、广告商标风格106造型招牌(室内)59女性主管职员制服94报纸广告商标风格107造型招牌(室外)60 男性行政职员制服95 杂志广告商标风格108直式招牌设计61 女性行政职员制服96人事广告商标风格109横式招牌设计62 男性生产职员制服97公司简介商标风格110立地招牌 VI 设计63 女性生产职员制服98产品简介商标风格111柜台后招牌64 男性店面职员制服99 促销 DM商标风格112霓虹灯招牌65 女性店面职员制服100 产品说明书商标风格113大楼屋顶招牌66男性展示职员制服101 营业用卡(回函)商标风114大楼楼层招牌67 女性展示职员制服格115骑楼下招牌68 男性服务职员制

7、服102 海报商标风格116骑楼柱面招牌69 女性服务职员制服103 POP商标风格 /POP 设计117悬挂式招牌70 男性工务职员制服104 幻灯片商标风格118帆布招牌71 女性工务职员制服105 其他 VICI 设计119户外看板(路牌广告)7 男性警卫职员制服120禁止停车牌73女性警卫职员制服121工地大门74男性清洁职员制服122工地事务所75女性清洁职员制服123工地围篱 VI 设计76 男性厨师职员制服124工地标语贴纸77 女性厨师职员制服125工地行道树围篱78男性运动服(二季)126工地牌坊79女性运动服(二季)127其他 CIVI 设计80 运动夹克(二季)81 运动

8、帽82 运动鞋83 徽章84 领带夹85 领带86 领巾87 皮带88 安全帽89 工作帽90 上岗证91 雨具(雨披、雨伞)92 其他 CIVI 设计七、 VI 设计室内外指标八、 VI 设计环境风格类九、VI 设计交通运输工具类128室内指标系统135工厂外观色带149业务用车129室外指标系统(公共区136室内形象墙面150平板车域)137大楼建筑物外观标志风108交通车130符号指标系统格109商务车131部门标示牌138大门入口设计153厢型货车132总区域看板139柜台后墙面设计154厢型货柜车133分区域看板140玻璃门色带设计155旅行车134其他 VICI 设计141 公布栏

9、113小客车142踏垫157机车143垃圾桶158脚踏车144烟灰缸159拖车头145室内精神标语墙160曳引车146员工储物柜161堆高车147环境色彩标示162吊车148其他 CIVI 设计163水泥搅拌车十、 VI 设计展示风格十一、 VI 其它用品164展示会场设计76邀请卡(封套)165展示会场参观指示177生日卡(封套)166展示橱窗设计178问候卡(封套)167展示板 VI 设计179感谢卡(封套)168舞台设计180圣诞卡(封套)169精神堡垒设计181贺年卡(封套)170商品展示架182万用卡(封套)171商品展示台183年历172照明规划184月历173色彩规划185日历1

10、74动线规划186工商日志175其他 CIVI 设计187纸张188铅笔189圆珠笔190笔架191雨伞架192气球193吉祥物赠品194便条纸砖195薪资袋196礼金袋197其他 VICI 设计四、 VI 识别系统问卷基本资料:企业全称: _(请填写)企业地址: _(请填写)联系电话: _E-mail : _ _传真: _网址: _以下问题必须由贵公司的vi 视觉系统决策人填写:1、您的单位性质(请用颜色选择):三资企业民营企业国有企业外企行政事业单位/ 社团2、您企业的行业或产品_ _(请填写)3、您的经营理念是(请用颜色选择):以和为贵以人为本科技兴业其它 _ _(请填写)4、您的企业精

11、神为:(请用颜色选择)团结奋斗拼搏严格向上创新稳健保守开拓其它 _ (请填写)5、您认为vi 视觉系统的主要创作元素应以哪一个为主(请用选择)品牌名称理念行业特征事物其他 _(请填写)6、如果您是vi 视觉系统修改,主要原因是(请用选择)原 vi 视觉系统风格过时,不够国际化重新塑造、提升产品牌形象原 vi 视觉系统不能体现行业特性原 vi 视觉系统不能体现企业发展现状其它 _(请填写)7、 vi 视觉系统的主要影响地域(请用颜色选择) 世界范围 ?全国范围 ?区域范围8、您更倾向于那种风格(请用颜色选择) 传统稳重时尚动感热情亲和民族特色国际化风格9、 vi 系统色彩的色系(请用颜色选择)冷色暖色中性色冷暖色搭配没有色彩限制指定色彩 _(请填写)10、是否有具体的色彩要求和色彩禁忌;_ (请填写)11、品牌名称标准字,倾向于使用(请用颜色选择)易推广的印刷字体突出品牌个性的设计字体书法字体其他具体要求_ (请填写)12、 vi 系统在设计过程中,体现行业特征与传达企业理念,您更侧重哪方面(请用选择)体现行业特征传达企业理念二者兼顾其他指向

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论