创业培训机构管理制度

1、县创业培训定点机构制度培训宗旨：立德树人、强技乐业。培训理念：以就业为导向、以质量求生存、以特色谋开展、以爱心促和谐。培训目标：以培养“创新、创造、创业型人才为目标。开办多种特色专业，开展长短并举，专兼合一，一专多能，订单 就业的培养模式。教学上理论与实践严密结合，突出专业技能的培养 与提高，强化实际动手能力和岗位的适应性。我校师资雄厚，设备齐 全，学生可以获得全国通用的、等级证、毕结业证，合格学员学 校负责100%隹荐就业。四过硬：素质过硬，意识过硬，技能过硬，理论过硬。一、创新培训制度1、培训对象为适应经济开展需求的创新创业人员。2、培训时间和课时按上级规定执行。3、学员持户口本和到我校报

2、名培训。4、我校需按实际情况登记造册，分班、分专业进展培训。5、 培训通过技能鉴定的，由劳动部门颁发?国家职业书?。6、培训完毕后，成绩突出的学员可以推荐就业。二、创新培训班学员管理1、所有学员必须按时报到，逾期不到者取消培训资格。2、学员着装要做到整齐大方、得体，统一佩戴胸牌。3、培训实行全脱产封闭式管理，未经允许任何人不得私自外出4、培训期间任何人不得请假，特殊情况确实不能继续学习者，按自动退训处理。5、课余时间必须外出者须写请假条，由班级管理人与批准前方 可离开，返回时要销假。6、学员要严格遵守作息时间，不得迟到早退。7、尊重教师的劳动、服从教师的指挥，有问题时要先举手示意， 经批准后再

3、答复&上课期间要认真听讲，不得有影响课堂秩序的行为和举动。 应关机或者调为震动，在教室严禁抽烟三、创新培训教师管理制度1、教师要遵守学校的各项制度，热爱创新培训工作，做好各项 培训的组织、实施工作。2 、教师要熟悉培训教材、课程安排、课时分配与班级学生情况， 编排教学进度，按培训班教学方案授课。3、教师要按教学要求备好课，精心讲授，讲究教学方法，并注 意培训学生的思维能力和应用能力。4 、教师要关心学员学习动态，改进教学工作。5 、教务处根据教学培训方案，做好各类培训班学员的报名登记、 住宿和教学管理。6、教务处根据教学培训要求，做好兼职教师聘选、编写教材、 做好教学场地的维护和教学设

4、备的管理。7、教师因病、事、公假不能上课，必须提前申请和出示相关书 面证明并报校长，因病不能亲自办理，应提前通知，经校长批准后， 方可请假，事后要补办手续。四、创新培训学员学籍管理制度1、对参加培训的人员实行实名制管理。定点培训机构要建立培 训台帐，详细记录受训者的、性别、家庭住址、联系、文化程度、 培训专业职业、工种、培训时间、考试考核成绩、收费和申领培 训补贴情况、培训后就业单位、就业岗位、劳动合同签定或企业用工 证明以与用工单位的联系方式等。2、建立学员学籍管理制度。对每个参加培训的学员实行电子注 册，建立学员学籍档案，完整记录学员在培训学习期间的学习成绩、 实训实操技能水平、行为表现以

5、与参加职业技能鉴定等个人信息， 将 每个学员的根本情况记录在案。3、建立学员考勤登记制度。对学员参加培训上课和实训实操进 展考勤登记，每次上课都要求学员签到，记录学员每次学习的时间和 容。学员的考勤登记表作为申请培训补贴的依据之一。五、创新培训学员档案管理制度加强培训资料和培训人员档案管理， 每期培训鉴定完毕后，以班 为单位收集、整理培训资料和培训人员的相关资料归档，做好跟踪服 务工作。归档资料包括以下容：1、参训人员的根本情况：包括学员、性别、年龄、家庭地址、 联系、文化程度、培训训专业职业、工种、培训训时间、培训获 证编号等。2、教学情况：包括培训课程安排、学时安排、任课教师、教材、 教学

6、大纲和教师教案等。3、学员学习情况：包括考勤登记、作业完成结论、作品完成结 论、学习评语结论、理论课和实训实操课考试考核成绩等。4、开学、结业相关资料：包括人力资源社会保障部门批准的培 训方案和办班批复；开班和结业典礼的领导讲话；报送的信息、图片 与相关资料等。5、学员就业创业情况：包括学员、性别、文化程度、培训专业、 培训时间、家庭详细地址和联系，以与上岗就业的单位，培训机构与 用人单位所签定的用工合同与用人单位的联系方式等。 如是成功创业 的，主要包括学员、性别、文化程度、培训专业、培训时间、家庭详细地址和联系，创业地点、营业执照等。六、创新培训机构工作职责1、认真贯彻执行国家职业培训和就

7、业政策，热心为承受培训的 对象效劳，不断提高就业培训合格率以与培训的针对性、有效性。2、配备固定的培训场地，有较高的师资队伍和有实际工作经验 的实训师傅。有完善的教学管理制度，有针对性、实用性、有效性的 教学大纲、教学方案、实训方案。培训设备、设施、教材符合国家职 业技能培训要求。同时提供办学资质证明，培训工程教学大纲、教学 方案、教学设备、教学设施、教师简介等资料。3 、实施培训时，必须提前向县人社局提交开班申请、教学大纲、 教学方案、课程安排表、培训人员花名册，经人社局审核批准后，方 可开班。4、按教学方案进展培训，承受人社局、财政局、劳动效劳中心 指导监视。5 、培训课时按?市人力资源和

8、社会保障局关于规和加强就业专 项资金使用管理的通知?规定执行。6、按要求将教学档案材料分期分班装订成册备查，指导、收集 和整理申报培训补贴资料。7、加强与就业效劳机构和用工企业的沟通联系做好参训学员就 业推荐和跟踪管理效劳工作；七、创新培训教学管理制度1、培训教材。各定点培训机构必须要统一使用国家正规出版的 教材，如使用自编教材的，必须要报人力资源社会保障行政部门审核 备案。2、培训时间。职业技能培训：根据各职业工种的培训要求，各定点培训机构必须要严格按规定的课时组织培训，其中：A类职业工种培训时间在120个标准学时以上；B类职业工种培训时 间在240个标准学时之间；C类职业工种培训时间在360个标准