责任心与执行力

1、责任心与执行力通过本次学习，使我明确了什么是责任心、什么是执行力，简 单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。对待工作，不找任 何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。执行力至少有两个方面的内涵 , 一是执行的意识，属思想层面。 二是执行的能力，属行为层面。很显然，执行意识不强的人，执行 力肯定不强，即使此人执行的能力再强也无济于事。而执行意识强 的人，执行力一定强。即使执行的能力有欠缺，也会通过主观的努 力去提升执行的效果，达到预期的目的。结合到我们平时工作中， 我认为要提高自己的责任心和执行力， 必须解决好责任和执行的问题，把责任和执行变自觉的行动，下面 就此谈一点个人

2、在此学习中的认识。一、努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更 新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强 学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良 习惯，自动自发的做好本职工作。我们在执行某些任务时，总会遇 到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解 决问题，千方百计消灭问题。提高执行力就要做到面对困难、勇往 直前，唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工 作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职 工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问 题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋

3、划工作、解决问题。提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实 实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一 个做事的原则，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也 有规章，究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题， 一个做人是否诚实，做事是否认真的问题。总之，要做好工作首先 要有责任心。二、没有责任心就没有执行力。工作责任感决定工作执行力。负责是每个人应有的品质，比尔 盖茨说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心”这句话，是建 立在他对执行力重要性认知的基础上的 . 因为一个人只有具有高度 的责任心 . 才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按

4、质、按量地完成计划或任务。所以丰田公司在自己的产品出现问题 时不计后果的召回，并向每一位用户道歉， 正是他们的这种责任心， 这种敢于承担的责任感，使自己的公司越来越强大。我们在工作中 也可以扪心自问： 我们自己工作执行是否不找借口？是否自动自觉、 尽善尽美地完成工作？是否为了团队的利益而甘愿牺牲个人利益？ 是否面对失误勇于承担起自己的责任？实际上，责任不是想扔掉就可以扔掉的， 一个人生存在社会上， 就对社会负有责任， 就对家庭负有责任， 当然，更对工作负有责任。 可以悦，责任与生命同在。一旦你接受执行某项任务，你对这项任 务就负有不可推卸的责任 . ，它就像血液一样融入到你的身体里，即 使你不

5、想承担，也无法把它与你分开 . 如果你假装视而不见，那你 的工作肯定一塌糊涂，你也肯定会成为整项计划执行的绊脚石，并 最终被淘汰出局。三、工作中要有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作 态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记做工作， 没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责 任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感 去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行， 有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别 人会干的，自己要更会干。通过本次的学习，我深深地懂得了在日常工作中，一定要认真 履行各项规章制度，严格遵守职业道德。在今后的工作中，本人将 不断提高执行力和学习各项规章制度、法律法规，自觉遵守职业道 德，用规章制度来约束自己，规范自己的行为。工作中，努力学习 新