兵团职工考试试题及答案

兵团职工考试试题及答案一、单项选择题（本大题共40小题，每小题1分，共40分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）1.新疆生产建设兵团正式成立于（）。A.1949年10月B.1954年10月C.1958年8月D.1965年7月2.兵团精神的完整表述是（）。A.热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取B.自力更生、艰苦奋斗、团结拼搏、开拓创新C.屯垦戍边、保家卫国、无私奉献、争创一流D.热爱边疆、扎根边疆、建设边疆、保卫边疆3.新疆生产建设兵团当前的管理体制是（）。A.仅受国务院直接领导B.接受中央和新疆维吾尔自治区双重领导C.仅受自治区领导D.由军队直接管理4.兵团团场的基本生产经营单位是（）。A.团场B.连队C.排D.班5.兵团承担的主要职责是（）。A.屯垦戍边B.边境贸易C.矿产资源开发D.旅游开发6.党的二十大报告指出，中国共产党的中心任务是（）。A.团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴B.全面深化改革C.全面依法治国D.实现共同富裕7.中国特色社会主义最本质的特征是（）。A.人民民主专政B.中国共产党领导C.依法治国D.人民代表大会制度8.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.人民B.中国共产党C.全国人民代表大会D.国务院9.习近平新时代中国特色社会主义思想中，“五位一体”总体布局不包括（）。A.经济建设B.政治建设C.生态文明建设D.国防建设10.社会主义核心价值观在国家层面的价值目标是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、互助、友爱、奉献11.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当（）。A.订立口头劳动合同B.订立书面劳动合同C.订立劳动合同并备案D.缴纳社会保险后自动确立12.用人单位自用工之日起（）内应当与劳动者订立书面劳动合同。A.15日B.一个月C.二个月D.三个月13.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A.三个月B.六个月C.一年D.十个月14.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C.80%D.90%15.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%16.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%17.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A.6个月B.1年C.2年D.3年18.用人单位发生合并或者分立时，原劳动合同（）。A.自动解除B.继续有效C.重新签订D.终止19.《劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.15B.30C.45D.6020.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当（）。A.支付赔偿金B.继续履行C.支付经济补偿金D.解除合同21.我国安全生产工作的基本方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、预防为主、防消结合C.安全第一、以人为本、综合治理D.预防为主、防治结合、安全发展22.根据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）报告。A.工会B.现场安全生产管理人员或者本单位负责人C.当地政府D.公安部门23.在农业机械作业中，下列做法正确的是（）。A.作业时清理堵塞物必须先停机熄火B.农机驾驶人员可以酒后驾驶C.农机可以载客D.未取得驾驶证人员可以驾驶农机24.棉花加工、储存场所属于（）防火重点部位，应严格控制火源。A.易燃易爆B.一般C.低风险D.无风险25.农药使用后，农药包装废弃物应当（）。A.就地掩埋B.集中回收处理C.随意丢弃D.焚烧26.新疆是我国重要的商品棉生产基地，其棉花种植主要分布在（）。A.南疆和北疆绿洲地区B.高寒山区C.荒漠戈壁D.河谷湿地27.棉花打顶的主要作用是（）。A.控制株高，促进早熟B.增加叶片数量C.促进根生长D.减少病虫害28.下列肥料中属于氮肥的是（）。A.尿素B.过磷酸钙C.硫酸钾D.磷酸二铵29.新疆农业生产中常用的节水灌溉方式是（）。A.大水漫灌B.滴灌C.淹灌D.串灌30.小麦收获时期一般应在（）。A.乳熟期B.蜡熟末期至完熟期C.拔节期D.抽穗期31.职工参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年，可按月领取基本养老金。A.10B.15C.20D.2532.职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。A.职工个人B.用人单位C.职工和用人单位共同D.政府33.工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.9C.12D.2434.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。A.城市居民最低生活保障标准B.当地最低工资标准C.社会平均工资的60%D.本人工资的80%35.职工基本医疗保险个人账户主要用于支付（）。A.住院费用B.门诊费用和药店购药费用C.大病费用D.统筹费用36.社会主义职业道德最基本的要求是（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.奉献社会37.公民道德建设以（）为核心。A.为人民服务B.集体主义C.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义D.社会公德38.公民道德建设的重点是（）。A.爱国守法B.诚实守信C.团结友善D.敬业奉献39.国家推广普通话，推行的文字是（）。A.规范汉字B.简化字C.楷体字D.印刷体字40.新疆维吾尔自治区民族团结教育月是每年的（）。A.3月B.5月C.7月D.9月二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）1.下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.试用期2.根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的3.劳动者合法权益受到侵害时，可以采取的途径有（）。A.与用人单位协商解决B.向劳动争议调解组织申请调解C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.向人民法院提起诉讼4.下列属于兵团农业结构调整中重点发展的特色产业有（）。A.棉花B.粮食C.林果业D.畜牧业5.农药安全使用应做到（）。A.对症选用农药B.按推荐剂量使用C.穿戴防护用品D.将农药放在儿童不易接触的地方6.以下关于劳动合同试用期的说法正确的有（）。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D.试用期不包含在劳动合同期限内7.下列属于职业道德内容的有（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.见义勇为D.奉献社会8.下列哪些行为违反了劳动合同法的规定（）。A.用人单位扣押劳动者的居民身份证B.用人单位要求劳动者提供担保C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同D.用人单位自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同9.安全生产管理中，从业人员的权利包括（）。A.知情权B.建议权C.拒绝违章指挥权D.紧急避险权10.下列选项中，属于劳动争议范围的有（）。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议三、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。）1.新疆生产建设兵团成立于______年。2.兵团精神的表述为：热爱祖国、无私奉献、______、开拓进取。3.中华人民共和国的一切权力属于______。4.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过______个月。5.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。6.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的______的工资报酬。7.新疆维吾尔自治区成立于______年。8.农业上，肥料三要素是指氮、磷、______。9.安全生产方针是安全第一、预防为主、______。10.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。）1.简述劳动合同应当具备的主要条款。（至少列出6项）2.简述认定为工伤的情形。（至少列出5种）3.简述兵团职工在安全生产中的基本权利。4.简述新疆兵团发展节水农业的意义。五、应用分析题（本大题共3小题，第1、2题各3分，第3题4分，共10分。）1.某职工月工资为4200元，2024年5月共有工作日22天，该职工在5月1日（法定节假日）加班1天，某周六休息日加班1天且未安排补休。计算该职工5月的加班工资合计。（日工资按21.75天计算，结果保留两位小数）2.某棉田需要喷施农药防治棉铃虫，使用某20%含量的农药制剂，需配制成0.04%的药液600千克，求需要原药制剂多少千克？加水多少千克？3.某兵团职工李某在上班途中发生交通事故，经交警认定李某不承担主要责任。李某向单位申请工伤认定，单位认为不在工作场所内受伤，不属于工伤。请根据《工伤保险条例》分析李某是否应认定为工伤，并说明理由。一、单项选择题答案1.B2.A3.B4.B5.A6.A7.B8.A9.D10.A11.B12.B13.B14.C15.B16.C17.B18.B19.B20.B21.A22.B23.A24.A25.B26.A27.A28.A29.B30.B31.B32.B33.C34.A35.B36.A37.A38.B39.A40.B二、多项选择题答案1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABD8.AB9.ABCD10.ABCD三、填空题答案1.19542.艰苦创业3.人民4.65.80%（或百分之八十）6.300%（或三倍）7.19558.钾9.综合治理10.15四、简答题答案1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下主要条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。列出其中任意6项以上即可得满分。2.根据《工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤的情形包括：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。列出其中任意5种以上即可得满分。3.兵团职工在安全生产中的基本权利包括：（1）知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；（3）批评、检举、控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权；（5）紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）获得劳动防护用品的权利；（7）获得安全生产教育和培训的权利；（8）因生产安全事故受到损害时依法获