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文档简介

1、论文选题1、关于XX饭店培训需求分析；2、浅析XX饭店员工忠诚度的培养；3、XX饭店个性化服务之浅析；4、XX饭丿占服务补救管理体系探究；5、浅谈酒丿占员工职业倦怠及其干预；6、浅谈酒店之交叉培训工作；7、浅谈酒丿占实习生的管理；8、XX饭店低碳经营模式探究；9、浅析xx酒店客房部管理存在的问题及解决对策10、浅析xx酒店前厅部管理存在的问题及解决对策11、酒店房务部个性化服务策略浅析-一以X X酒店为例12、浅析X X酒店客户管理系统存在的问题及解决对策13、论酒店客房管理部门的重要性-以XX酒店为例14、酒店前厅部员工应具备的职业素质研究13、以XX酒店为例探讨酒店的绿色管理16、住店客人

2、客房服务使用行为研究一一以X X酒店为例17、如何加强酒店前厅与客房之间的交流与沟通一一以X X酒店为例18、浅谈酒店商务楼层的起源与发展19、浅谈酒店餐饮部的绿色管理一一以衬酒店为例20、浅谈酒店餐饮创新一一以衬酒店为例21、酒店餐饮部经营管理浅析一一以材酒店为例22、酒店酒吧经营管理浅析一一以和酒店为例23、浅谈酒店餐饮部的营销策略一一以材酒店为例24、酒店餐饮消费现状浅析一一以*酒店为例25、酒店餐饮个性化服务探析一一以衬酒店为例26、浅谈现代酒店经营者的公关与危机意识27、酒店餐饮与社会餐饮的比较分析一一以某地区为例28、浅析XX酒店内部营销的成败29、打造品牌是我国酒店业可持续发展的

3、关键一一以某某地区为例30、以某酒店为例浅析关系营销在现代酒店中的应用31、对XX酒店客房产品削价竞争现象的思考32、浅析X X酒店的经营定位一一从酒店客人需求和酒店经营环境的角度33、对顺德地区酒店业现状与发展对策的调研34、浅析佛山市经济型酒店的市场定位和产品定位33、浅析珠三角地区商务型酒店的市场环境36、xx酒丿占基层员工工作倦怠问题探析37、xx酒丿占员工能力拓展与职业生涯管理的研究38、浅析“快乐工作”的理念在xx酒店的浸透与影响39、服务补救在xx酒店的应用与成效分析40、xx酒店基层服务人员的情绪管理分析41、xx酒丿占一线服务员工薪酬体系设计研究42、浅析团队精神在xx酒店人

4、力资源管理中的运用43、酒店职工结构与素质分析一一以xx酒店为例44、浅析酒店女性员工职业生涯发展问题研究一以xx酒店为例45、浅析xx酒店内部员工层流机制与激励效应46、酒店企业财务控制的问题与对策47、谈饭店企业如何进行餐饮成本控制48、饭店企业财务控制的问题与对策49、浅析饭店的成本控制50、XX酒丿占会计核算工作存在的问题和改进措施51、饭店经营环节中的税收筹划52、浅析XX酒店固定资产管理53、酒店业应收账款拖欠的成因及对策54、浅谈酒店财务的内部控制55浅谈XX酒店采购成本的控制56、试论三星级酒店企业的客源市场定位57、珠三角地区酒店业质量管理现状及展望58、顺德酒店服务业的定位思考59、浅析xx酒店的信息化管理

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