办公室岗位职责表

1、岗位职责表编制日期:部门：办公室岗位名称：秘书直接主管：办公室主任职责范围工作日标考核内容根据公司的业务开展需要，协助部门经 理 做好行政管理工作；负责各部门之间的 协调 与沟通，处理公司日常事务。1. 时效2. 准确3. 严谨数量、质量负责上请下达，上通下联工作。1、根据总经理、副总和总工的指示安排、 传达各项工作；2、保证总经理、畐总和总工及各部门的有 效信息沟通；3、负责 接听，保证公司 通讯畅通 无误；4、按月做各项行政事务汇总报告；5、配合其他部门做相关协助性工作。保证内部 信息传达 的正确性 和时效 性。1、工作时效2、工作过失率3、工作态度负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报导工

2、作。负责文件资料、相关管理制度的起草、定稿工作。保证内刊的按时出版，加强精神文明，建设企业文化。要求及 时、准确、 严密。1、工作时效2、工作过失率3、工作饱满度协助总经理及部门经理做好行政管理工作。1、负责公司经营方案、统计报表及营业执 照年审、代码证年审工作；2、负责 通讯管理；3、根据公司的有关制度规定，按时办理各 种行政费用的付款事宜，并进行登记管 理；4、各种临时性工作。要求及 时、准确、 严密地做 好各项相 关工作。1、工作过失率2、工作饱满度3、工作态度4、工作时效负贵公司对外的公关及接待工作 0 争取建立良好的社会关系，熟悉接待效劳管理知识，掌握公共礼仪标准，保证对外工作的畅通

3、。要求做到 目标明 确，效劳 热情、周 至IJ、耐1、工作态度2、工作过失率负责抚恤、劳保福利管理工作针对公司的相关制度，及时、合理满足职 工 的福利和劳保需求；同时，根据国家相 关政 策，从关心职工的角度做好各种抚恤工作。丿要求做到 公平.及 时、合理1、责任心2、工作态度3、工作过失率负责会议管理。协助做好会议效劳工作及会议记录。及时整理 归档1、工作时效2、工作态度3、工作过失率岗位职责表编制日期:办公室父.平安准确数量质U.行性效做记运全时并关 币的和出谿氣1、平安性2、工作态度3、时效性4、准确率0A-彳、菠、1義3及韓确的运求准 需常。要时严保H测至负负、夕3要求平安、 及时地做好

4、 各项相关工 作。并保证 工程质量， 按期完成。态、D 工 责K2S负责后勤保障工作要求及1、时效性根据业务需要，负责办理车险、年检等必 要时、准确 2、准确率 的后勤保障工作。地做好各项工作。岗位职责表编制日期:部门：办公室岗位名称：内勤直接主管：办公室主任职责范围工作标考核内容在办公室主任的领导下认真做好内勤服 务，档案、资料等管理工作。及时；2.准确 父严於数量、质量内勤工作1、协助办公室主任做好印章信证管理。2、做好 通讯管理工作。3、负责相关内勤工作、考勤管理，并提供 良好的后勤效劳。4、临时指派的工作。保证印章 使用的严 密性和规 范性。并 做好相关 记录。1、工作态度2、时效性3、准确率负责办公用品管理做好办公用品管理工作，并做好库存、发放记录。要求及 时、准确， 并做好使 用量的控 制。1、准确率2、时效性3、费用控制率负责清洁卫生管理工作负责公司内部卫生保洁工作，包括总经理、 副总经理办公室、各部门办公区卫生、男女卫生间的清洁等。要求保持 环境卫生 干净整 洁，为公 司创造一 个清馨优 雅的工作 环境。1、工作态度2、工作饱满度3、责任心负责档案、资料等