学生“参管”下的职校学生宿舍管理模式

1、学生“参管下的职校学生宿舍管理模式摘要：首先，分析职校宿舍管理的现状，得出学生参与学生宿舍管理即：学生宿舍协管会产生的必然性。然后，从宿舍管理制度与宿舍文化建设两个方面入手，探讨学生参与宿舍管理的重要作用与具体实施方案。最后，讨论学生宿舍协管会的人员选拔、评估方法与奖惩措施，为职校宿舍管理模式改革提供了一定的指导和借鉴。关键词：学生宿舍管理制度文化一、引言国内普遍情况，由于职校资源往往集中在大中城市，而就读的学生大多数来自于本地农村或者外地偏远地区，并且随着学生自身年龄的增长，也产生了自己独立生活的愿望，因此为了方便统一管理，住宿制”就成了职校的一项最基本的管理制度。职校学生住校，不仅仅是简单

2、的“住宿，它更重要的是职校生日常行为习惯的管理与良好道德品质的养成等各方面的综合问题，而宿舍也成为了学生思想行为教育的主要阵地。二、职校宿舍管理的现状与学生宿舍协管会的产生1 .宿舍管理的现状。目前职校的宿舍管理，大多采用传统管理的模式，管理手段相对简单粗暴，主要目标是要求学生服从。而职校生大多处于青春期，情绪容易激动，对待事情不理智，容易对强压型管理产生逆反心理。二者之间的矛盾，导致了宿舍管理推行慢，见效差的情况。学生参与宿舍管理，与学管部门共同管理学生宿舍，相当于在学校与学生之间搭建起了沟通的桥梁，起到润滑剂的作用。2 .学生宿舍协管会的创建。学生参与宿舍管理，以学生宿舍协管会为主要形式。

3、协管会成员可由全体住宿学生或者住宿学生代表选举产生。以宿舍楼为单位，每栋楼选出数名协管员,组成学生宿舍协管会。主要职责是：做好学校学管部与住宿学生之间的沟通工作；协助学校做好学生宿舍的日常管理工作；积极为学生服务创建良好的宿舍文化。三、学生参管宿舍管理制度职校的宿舍管理制度存在的问题很多，例如：1）宿舍管理制度不健全，仅仅在学生手册中提及,并未形成单独的明文规定,学生也无从了解宿舍管理制度的具体细节；2）学校有明确宿舍管理制度，但是并未切实执行，管理规定是根据领导的要求随时变更，人治而非法制；3）宿舍管理制度不合理，执行力度不足，赏罚不明等。鉴于以上种种问题，学生参管宿舍管理制度主要体现在创建

4、与执行两个方面：1 .宿舍管理制度的建立。学校学管吾腱立宿舍管理制度，不仅要立足管理，建立有效的学生宿舍管理工作的运转机制，让宿舍管理有规可行。也要关注服务，听取学生对于宿舍管理的要求和建议，以人为本，做到人性化管理。这就需要学生宿舍协管会参与宿舍管理制度的创建工作，协管会可以召开学生宿舍座谈会，以宿舍为单位参加，听取住校学生7寸于宿舍管理的愿望和要求，再将其与学校学管部交流反馈。由于学生宿舍协管会成员来自学生，与学生交流得到的意见真实可靠，又能够将意见直接反馈给学管部，使得学生的心声上达天听。学校与学生共同建立的宿舍管理制度，才是管理与服务兼备的。而且，使得学生感觉到学校对自己的尊重，产生归

5、属感，为宿舍管理制度的推行扫清了前期的障碍。2 .宿舍管理制度的执行。宿舍管理制度一旦确定，就要把执行落到实处。在学管老师的带领下，学生宿舍协管会主要做好宣传和监管两方面的工作。2.1 宣传工作。学生宿舍协管会，要将编撰成册的宿舍管理规定确实发放到每个宿舍，确保每位学生了解规章制度。定期举办以舍长为代表的，宿舍管理制度的学习活动,通过舍长带动，让宿舍成员更加掌握宿舍管理制度的细节问题。2.2 监管工作。学生宿舍协管会，协助学管老师做好学生日常宿舍行为规范的监察工作。对于违反宿管规定的行为坚决制止，违反规定的学生要立刻记录，及时反馈给该生所在的宿舍舍长和所在班级的班主任，并计入该生的宿舍行为操行

6、考核。在宿管制度的执行中，学校学管部门必须紧密配合学生宿舍协管会与班主任，做违法必究。不能仅仅将意见反馈给班主任之后，就不了了之，学校必须出面对违规的学生进行惩罚。没有惩罚的教育不是好的教育，在宿舍规定执行中尤其是初期阶段，必须让学生深刻认识到违规就要受罚，这样才能使得学生产生服从的意识，也只有经过这样一个阶段，学生才能形成习惯，变成自觉。学校狠心执行宿管规定，有利于学生宿舍协管会后续监察工作的开展。四、学生参管宿舍文化宿舍文化是学生宿舍管理的重要组成部分，它会以直接或间接的方式对学生的道德观、价值观、行为习惯、心理健康及职业素养等方面产生重大影响。在宿舍文化建设方面，学生宿舍协管会应该转变角

7、色，由协助管理变为真正的管理者。这是因为学生宿舍协管会来自学生,更加理解学生的需求，而学校学管部此时则起到监督的作用。1 .宿舍文明。宿舍文明是宿舍文化的首要环节，没有干净整洁的宿舍环境和良好文明行为，宿舍文化就是一纸空谈。在保证宿管规定中的卫生标准的前提下，物品的放置整齐划一，洗漱用品排列成线，寝室具有学生所学专业的特色风格，这些都是宿舍文明环境的体现。学生宿舍协管会，可以开动脑筋，集思广益，想尽一切办法提升学生宿舍的文明质量。例如：将文明宿舍制成图片、海报在宣传栏进行宣传；给与文明宿舍荣誉称号或者物质奖励对其进行嘉奖等等。这些做法都能激励学生向文明宿舍看齐，逐步培养自己的良好的习惯和修养。

8、只有宿舍大环境文明了，才能让学生意识到宿舍的纪律，理所当然都要遵守，破坏宿舍的人会受到大家的谴责。宿舍文明的建立是学生从“月纵向同化转变的重要阶段。2 .宿舍活动。宿舍文化建设中，宿舍活动的开展必不可少。不仅仅要开展活动，而且要活动得多样，活动得有趣，活动得有意义。这时，学生宿舍协管会的作用更加明显。协管会可以通过，问卷调查、寝室走访、座谈会等各种形式，收集住宿学生的兴趣爰好，再结合学校学管部门的要求，开展大量即受学生欢迎，又有教育意义的活动。如：宿舍文化设计大塞、军被叠放竞赛、包饺子大客、文明宿舍评比、我的楼层我做主等等。还可以组织学生参观企业的员工宿舍、工作厂房，走出校门，看看社会。从学生

9、的角度出发，让学生宿舍协管会带领学生自行组织活动，教师则从旁协助监督。这种形式更容易带动学生的积极性，锻炼学生的能力。不仅培养了学生良好的卫生和劳动习惯，而且优化了学生的生活环境，促进了学生的个性发展和团队精神，增加了宿舍的凝聚力。五、学生宿舍协管会的运作学生宿舍协管会作为学生宿舍自主管理的主要组织，学校学管部门宿舍管理的重要补充，无论是人员选择还是日常运作必须规范。1 .人员选拔。学生宿舍协管会的成员虽然是由学生进行选举,但是必须符合相应的条件（条件可由学校学管部制定X如：自身操行优秀，无违纪记录；成绩优良，无不及格科目；有管理能力，由班主任推荐等等。学生选举与学校选拔双管齐下，才能选出既能

10、协助学校管理,又能为学郅艮务的优秀人才。2 .工作评价。由于学生宿舍协管会的成员承担了相当的学生宿舍管理工作，它必须受到学校监督。学管部门的老师以周或者半月为单位与协管会成员开会，对其工作进行指导，并对他们所遇到的问题提出意见和建议，同畴定期做出个人评估。通过及时的沟通，教师可及时地商讨出弥补协管会工作中不足或者失误的方法。做到即放，又抓。3 .奖惩。学校应根据学生宿舍的管理情况，对学生宿舍协管会的成员做出相应的奖惩措施。对于表现好，能力强，将自己负责的楼或者楼层管理的有声有色的成员，学校可以给与物质奖励。如：减免该生住宿费，按月发放管理工作津贴等。而表现较差，不能起到管理作用的协管人员则可免除其管理职务。六、结语让学