音体美教师考核办法_第1页
音体美教师考核办法_第2页
音体美教师考核办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、音体美信息教师考核办法为加强我校音体美、信息教学，提高音体美教师的思想政治及教学业务水平，全面推进素质教育，提高学生的综合素质，完善学校教师工作评价与绩效考核制度，特制订本考核方案。一、评估内容：1. 教学执行情况；2. 课外活动（兴趣小组）组织情况；3. 学校相关活动的组织情况；二、工作要求及评估细则（总分60 分）：（一）教学执行情况(30 分 )1. 严格执行课程标准，分年级完成教学任务。(6 分)考评：不严格执行课程标准，随意改上其它课程的，一次扣1分，特殊情况除外。2. 提前备好课，任何课型都必须有教案。(3 分)考评：每学期由教导处组织随堂抽查2 到 3 次，一次无教案扣1 分。3

2、. 上课前将学生带到指定的教学地点；不推迟上课时间、不提前下课。 (6 分)考评：发现一次不到指定地点上课、推迟上课、提前下课扣2分。4. 上课时严格执行教案， 组织学生认真开展教学活动， 不上 “ 放羊课”，严防发生安全事故。 (6 分 )考评：发现一次让学生上放羊课扣1 分，出现一次安全事故的扣完 6分。5. 美术教师应做到堂堂有书面作业（美术作品）。书面作业要认真及时地批改。 (3 分)考评：在教学抽查或教学检查中作业次数不符合要求一次扣 1分。6. 做好教学资料的收集整理工作，以备学校阶段抽查及中心初中、教育局各种检查。 (6 分 )考评：在教学抽查或教学检查中无故迟交资料的扣3 分，

3、不交者扣6 分，教学资料不符合要求的一次扣2 分。（二）课外活动（兴趣小组）组织情况(15 分 )1. 每位教师（信息教师除外）必须自行组织一个校级课外兴趣小组，兴趣小组要坚持常年开展辅导活动，活动做到“三定一有”：即定学生、定时间、定地点、有教案，并能在教育主管部门组织的比赛中获优异成绩。考评：平时活动占6 分，成绩占9 分。活动有计划得1 分，兴趣小组活动每周开展一次，发现一次不符合要求扣0.5 分。成绩考评：在区及以上比赛中，所训学生总体成绩在全市有名次的得6 分，没有市级及以上比赛的组织一次校级相关比赛的得6 分；没取得名次或取得较好名次的酌情扣或加1-3分。2. 体育教师要认真组织学校的早操、课间操、确保进退场迅速整齐安静、做操认真到位，同时做好检查评比工作。(6 分)考评：发现一次组织不力扣1 分。（三）学校相关活动的组织情况(15 分 )积极参与学校相关活动如创建、检查、验收、竞赛等的组织工作，不推诿，不敷衍，不折不扣地完成各项任务。信息教师做好微机室、电子备课室等室的管理与使用，抓好一年一度的信息考试工作。考评：积极参加、按时完成任务的得15 分，无故推诿、敷衍的视情况一次扣3 分。以上各项如有扣分，扣完该项分值为止。三、几点说明：1. 考评工作由教务处总体负责，考评结果报经校委会研究后生效。2. 考评结果作为音体美教师教师工作评价与绩效考核中“绩”

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论