小型企业管理系统开发

1、谢谢观赏小型企业管理系统开发7辽宁工业大学20122013学年第二学期开放性试验题目：小型企业管理系统开发院(系)：管理学院专业班级：信管101学号：101603007学生姓名：王彪指导教师：张彩虹日期：2013.09.17行高与相与带统接调试技高中资目录前言(1)第1章系统开发背景、及需求分析(2)1.1 需求分析(3)1.2 现状分析(3)第2章系统数据库分析、设计(4)2.1 数据库需求分析(5)2.2 数据库概念结构分析(5)2.3 数据字典(7)第3章系统设计(11)第4章系统实施(12)4.1 登录页面(12)4.2 系统主页面(13)4.3 员工信息查询页面(15)4.4 员工业

2、绩查询页面(16)4.5 账户查询页面(17)4.6 企业信息管理页面(19)4.7 部门信息查询页面(24)4.8 综合信息查询页面(25)4.9 系统说明页面(28)第5章测试结果及分析(30)第六章软件使用说明书(31)参考文献(32)、户、.前言随着现代科学技术的进步，人类社会正逐步走向信息化。企业拥有丰富的信息资源，是社会信息系统的重要组成部分，在信息社会中的作用愈来愈重要。我国计算机等信息技术的应用起步于20世纪70年代末期，随着改革开放的步伐得以迅速发展，特别是90年代以后，我国信息网络建设取得了较大发展，企业信息化建设迈上了一个新台阶。企业的管理也越来越信息化。企业以先进的信息

3、技术为手段，对信息进行采集、整理、加工、传播、存贮和利用的过程，对企业的信息活动过程进行战略规划计划，对信息活动中的要素进行计、组织、领导和控制的决决策过程，力求资源有效配置、共享管理、协调运作，以最少的消耗创造最大的效益。本文介绍了在C/S环境下开发企业信息系统的过程。文章介绍了企业信息管理系统的系统分析部分，包括可行性分析、流程分析等；系统设计部分主要介绍了系统功能设计和数据库设计及代码设计；系统实现部分说明了几个主要模块的算法，本系统界面友好，操作简单，比较实用。我们综合应用主流Ajax客户端技术,数据库技术，软件测试技术，网站部署与发布等技术，遵从IT企业生产性项目的软件产品生命周期开

4、发工程模型或敏捷开发及持续集成模型，应用软件工程相关工具，完成企业信息管理系统的设计与开发。企业信息管理系统的设计与开发文档，我们采用先是系统设计的基础准备，然后是系统的分析，包含需求分析、开发环境、功能分析，接着是系统的概要设计，包含数据库设计、总体设计、页面迁移图，再然后是系统的详细设计以及系统的实现，最后是系统的测试与发布以及软件使用说明书。通过整个项目实训，我们组基本实现预期的设计方案，每个人在实训过程中在各自完成各自任务的同时，又有合作，收获颇丰，最后完成了整个项目及相关报告文档。我相信，在软件开发的过程中，多关注开发过程中的细节，将会使我们的软件更加完美，当然付出得越多，得到的越多

5、。第1章系统开发背景、及需求分析随着本世纪以来科学技术的突飞猛进和社会生产力的迅速发展，人们进行信息交流的深度与广度不断增加，信息量急剧增长，传统的信息处理与决策的手段已不能适应社会的需要，信息的重要性和信息处理问题的紧迫性空前提高了，面对着日益复杂和不断发展，变化的社会环境，特别是企业间日趋剧烈的竞争形势，一个人、一个企业要在现代社会中求生存，求发展，必须具备足够的信息和强有力的信息收集与处理手段。电子计算机以强大的信息处理能力作为人类脑力劳动的有力助手登上历史舞台以后，出现了把人类从繁琐的脑力劳动下解放出来的现代信息革命。为了适应现代企业或公司经营发展的需要，为提高企业工作效率、保证企业职

6、工信息管理质量、快而准确地为企业制定好的经营方针与决策，我们有必要开发一个职工信息管理系统。1.1 需求分析公司员工管理系统包括增加成员、删除成员、查找成员和更改成员和一些其他的简单处理，像按工资高低排序、展示已有的员工。增加，增加的成员包括经理、技术人员、销售人员、销售经理；查找，可按姓名编号以及所在部门进行查找；修改成员，包括更改员工职务、工资以及年龄；删除，删除成员所有信息；展示，可展示职员所有信息1.2 现状分析随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，企业的信息管理变得越来越复杂。规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错

7、等弊端，已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展，将传统的人工考勤管理计算机化，建立一个高效率的、无差错的考勤管理系统，能够有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶。根据项目需求分析,确定该系统必须具备的性能有:1)良好的交互性:工作内容中有相当大的部分是人机交流,这就要求系统的交互性要强。2)较好的可扩展性:工作的内容和形式具有多变性,要求系统具有良好的可扩展性。3)良好的可维护性:系统投入使用后,主要是由管理员承担系统维护的工作维护人员不定期变动,这就要求系统的可维护性强。4)具有较好的跨平台性:用户可能使用各种不同的操作系统,而且为了适应今后可能的变化,系统应具有较好的跨平台性。系统目标待开发的系统的名称为员工信息管理系统，采用PB运行和开发，此系统的运行环境为WindowsXP、Windows7等。我们以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个企业考勤管理信息系统，提供一个科学合理的考勤管理解决方案，彻底实现无纸化作业。根据管理权限的不同，将界面分为一般职员、部门经理、系统管理员和最高管理者四个层次，系统目标如下：（ 1）提供简单、方便的操作。（ 2）根据企业原来的考勤管理制度，为企业不同管理层次提供相应的功能。（ 3）通过