学校小型双选会策划实施方案

1、学校2021 年双选会筹划方案办公室组织编写双选会实施说明为了增加学校毕业生的就业率，扩大学校的知名度，做好 2021 年应届毕业生招聘工作， 学校特此举行一年一次的双选会， 同时也给 校企业搭建一个良好的合作交流平台，做好双选会期间的工作。二、双选会方案目的通过搭建合理和有效的就业平台， 为具有专业知识技能的毕业生 提供就业时机，为公司提供人才队伍。三、双选会预期目标1. 在本次双选会，力争推荐尽量多的优秀毕业生；2. 利用双选会作为宣传媒介， 宣传学校的形象， 扩大学校在各大 企业的知名度与美誉度。四、双选会组织结构本次双选会由招生就业办承办， 2021 届各系的书记、主任、班 主任辅助配

2、合宣传。五、双选会原那么在招聘会期间，招聘人员在招聘过程中不仅着重挑选公司急需人 才，同时要尊重毕业生的职业选择； 招聘人员应确保选拔制度给予合 格应征者平等的获选时机。六、双选会活动时间安排2021.3.1 2021.3.10厂1统计2021年毕业生的人数、专业2021.3.10-2021.3.14f、收集招聘单位信息，统计企业岗位需求2021.3.14 2021.3.18f、应届毕业生双选会方案实施方案的拟定；2021.3.18 2021.3.28r*制作学生离校手续、学生就业三方协议2021.3.28 2021.4.61 确定场地、展板等展位，通知企业做好招聘准备七、前期宣传1主办方通过

3、学院官网首页、学院微信公众平台发布信息。2毕业生年级各系的书记、主任、辅导员对毕业生进展宣传八、双选会活动地点确认一双选会活动地点1. 落实活动场地学院运动场，并协商好场地使用程序;1场地地址的考虑因素；2注重场地背景，受众认可度高；3地理位置优越，交通便利；4容量适中，与需求匹配度高；5展位排布集中，集聚效应较好。二场地的布置在招聘会开始前三天在学校进展布展：1. 在学院北区校门口挂“学校第一届小型双选会横幅。2. 在学院北区校门口放置双选会现场由此去的箭头标志3. 围绕操场粘贴 “双选会现场由此去的箭头标志；4. 联系后勤处，提供每个企业所需展位。八、参会企业确定邀请市用人单位20个左右。

4、预计实际到校单位20个左右，来宾 50人左右。为了保证当天活动的顺利进展，参会的企事业单位需与主办或承 办方签订协议；这样有便于参会企业的统计和职位的整理。确认容如下：1. 学校前期打到相应的企事业确定是否能够准时参加；2. 如确定参加，签订参会的协议；3. 提交工商企业执照复印件加盖公章；4. 提交电子版的招聘简章发至招就办负责人 QC或；5. 提交纸质版招聘简章A4纸打印加盖公章；6. 提交经办人复印件加盖公章。九、工作分工学校场地的支持活动现场的搭建学校部宣传招聘企业展位展架布置招聘资料的制作、发放活开工作的协调活动物资的赞助十、双选会议程一签到活动当天设置签到台：由招就办负责当天企业的

5、入场 签到领取工作证。1. 双选会开始前招聘单位如果4月6日中午到学校，学校提供午餐；4 月6日双选会后留学校的，晚上自行安排。2. 主办申明1本次双选会对用人单位免费提供招聘场地；2丨用人单位根据自身需要，自备展板、海报等宣传 品；3丨我校2021届毕业生于在完毕相应课程与办好相 应手续后可与时上岗。3. 招聘规那么1应聘者在竞聘时首先应该进展自我介绍，有实习 经历的可以适当讲些经历。后由面试官提问；2应聘者在竞聘时应保持衣着、发饰整洁得体；3应聘者在应聘过程中不得与面试官发生口头或肢 体上的冲突，不得影响双选会的正常进展。发生冲突时， 在场的工作人员应与时进展协调；4各企事业单位在面试过程

6、中，不得对应聘者有人 格、外貌等方面的歧视与嘲讽；5聘会现场由工作人员维持会场纪律，保持会场干 净、整洁，维持好会场秩序，做到井然有序，杜绝大声喧 哗，吵闹，胡乱插队的不良现象。十一、经费预算需后勤部配合提供数量展篷20个桌子40凳子40音箱系统1套矿泉水24瓶装20件预算表容 序号需后勤部配合提供数量单价 元金额1展篷202桌子403凳子404音箱系统205矿泉水20678十二、应急预案1.人员拥挤踩踏事件进场时应在有关人员的统一指挥下，有序进场。因举 办开始时间未到，门前出现人员拥挤，并有可能出现人员 拥挤，并有可能出现踩踏事件的，应提前翻开进口，在安 全保卫人员的统一指挥下，有序进场。因

7、场人员容纳有限， 出现人员拥挤，并有可能出现踩踏事件的，应一方面由安 保人员把持进口，现场人员拥挤情况，可采取暂停进入或 凭求职相关证件入场，无关人员绝进入；另一方面翻开所 有通道，由平安保卫人员安排无关人员出场。在此期间， 应安排一定人员，加强场巡视，防止出现拥挤踩踏事件的 发生。对于一些招聘摊位前出现应聘人员较多的现象，应安 排工作人员与招聘单位联系，采取增加人员、简化审查程 序、先留下材料事后再洽谈等应急措施，尽快疏散人员。 当出现人员有意外伤害事故的时候，应当立即将伤者送到 招聘会现场的医务室进展紧急救治，伤势较重的迅速拨打 “120 送当 地医 疗 机构 救治 。1. 火 灾事 件

8、招聘会严格要求检查消防设施，保障消防通道的畅 通。发生火灾时，招聘会工作人员应视情况在第一时间 拨打 “ 119 联 系 当 地的 消 防 部 门 救援 ， 拨 打 “120 联 系当地医疗机构救治伤者。同时，应将工作人员分为三 组，第一 组到 事发 现场 ，组 织保护现 场 ，立 即关闭 电 源， 本着“先救人，后救物的原那么，用场地的消防设施 救火与协助医务人员抢救伤者；第二组按事前制定的疏 散、撤离方案，翻开所有通道，组织协调现场人员平安 有序的撤离出危险区域，采取封锁现场，转移重要财务 等必要措施，确保人员、财产平安；第三组安排人员到 招聘会各路口等待引导消防车辆和公安干警以与医疗人

9、员援助。要主动向消防、公安以与医疗人员提供有关信 息，协助查明原因，配合进展补救、破案。3. 打架 斗殴 事件 招聘会举办期间，发现有闹事、打架斗殴、流氓、偷 窃事件，导致招聘会秩序混乱，管理失控的，首先应安排 平安保卫人员在第一时间对相关人员进展教育劝阻，缓解 情绪，将当事人带入工作区，驱散其余人员，控制事态蔓 延 ，同 时 ，立 即 向 公 安 机 关 报 警 ，移 交 公 安 机 关 追 究 责 任 。 对损毁公共财产的，责令其停止破坏行为，并作出相应赔 偿 。发 生 伤 害 的 ，拨 打“ 120 联 系 当 地 医 疗 机 构 救 治 伤 者 。4. 入场 人员 携带危险 物 品事件 招聘会举办期间，发现有入场人员携带易燃、易爆、 有毒和放射性、腐蚀性等危险物品的，要立即报告并指派 平安保卫人员迅速赶到现场，将其与时收缴，并迅速报告公安记挂处理。5. 其他 突发 事件应在第一时间拨打“ 110联系当地公安机关，如有人