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文档简介

1、平安风险抵押金考核实施方法正式样本There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.示范文本单位： 审批点郭平安风险抵押金考核实施方法正式样本使用注世：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成？定的管理机制和管理原那么、 管理方法 以及管理机

2、构设置的标准，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作和应修改，请在使用时认真阅读。为强化平安风险意识，保障平安生产，实现平安 生产奋斗目标，使平安风险抵押政策真正起到鼓励和风险 作用，特制定热电厂平安风险抵押金考核实施办 法，具 体方法如下:以下情况全厂不兑现平安风险抵押金:1、全厂发生一次人身重伤及以上事故；2、发生本厂应承当责任的重大火灾事故；3、发生本厂负同等及以上责任的重大及以上设 备、交通事故。各部室假设发生一次轻伤事故或本部门负同等 及以上责任的交通事故或因违反规程、误操作而造成 停机停炉的一般事故， 不兑现事故责任单位当月 平安 风险抵押金。三、发生轻

3、微伤或违反规程导致一般设备事故， 取消事故责任单位分管领导、平安员、责任人所在班 组 长、责任人的当月平安风险抵押金，当值值长和事 故单 位其他人员兑现平安风险抵押金的 50% o四、发生人为责任的设备类障碍， 取消事故责任 单位分管领导、平安员、责任人所在班组长、责任人 的 当月平安风险抵押金，当值值长和事故单位其他人 员兑 现平安风险抵押金的 70%。五、发生人身未遂或有人为责任的异常， 事故责 任班组班长和责任人兑现当月平安风险抵押金的 50%, 事故责任单位分管领导、平安员兑现平安风险 抵押金的 80%。六、机动车司机肇事造成事故的按照责任归属和 事故定性，属个人责任的，除按交通法规执

4、行外，取 消当月平安风险抵押金。七、受警告及以上处分的人员，取消受奖资格， 直至撤销处分。入、当月在岗率在 70%以下，旷工一天及以上者 取 消当月平安风险抵押金奖励在岗率二实际在岗天数/法定出勤天数病假、事假、产假、婚假、丧 假、探 亲假、年休假、学历教育、借调等均按不在岗 统计。九、调入人员， 参加下月的平安风险抵押金抵 押。 十、调出人员，不扣罚者，退回本金。十一、具体考核工作由安保部、 行政事务部人 劳 负责实施，财务部执行。考核依据来源为公司文 件、厂 文件、会议纪要、会议记录等有关原始资料。十二、本方法自 20xx 年 4月 1日起执行，本办 法实施以前的各种规定，如有与本方法冲突者，以本 方法为准。本方法解释权归热电厂安委会。此处输入对应的

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