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文档简介

1、关于百科20210813联络函之意见反应回复致百科光能：来函已收到，不胜感谢！关于2021年9月14日以后的保安与保安公司的效劳质量具体之要求， 现回复如下：01保安的年龄要求在20-45岁之间提供#复印件和照片与体检表， 我司给予制作铭牌，要求配置保安四人，必须按贵司要求执行。我司承受。02保安公司每个月进行至少进行一次礼节礼貌和素质培训如体能和 三大步法培训培训后由贵司人员签字认可。如未进行培训将从当月效劳费 中扣除未培训费用200元/次。我司承受。03白班人员早8:00-8:40分和17:00-17:40进行立岗雨雪天和双休 日除外。仪表仪容不整、上班期间玩 、看报纸等与工作无关的事情每

2、 次发现将给予扣除效劳费100元。我司承受。04每周至少一次白班和夜班的督查与查岗查哨工作，未进行督查和查 岗查哨工作的。每月不少于三次督查和查岗查哨工作。如未进行督查和查岗 查哨工作，每次扣除当月效劳费 400元。本项扣费意见我司理解，但建议能否每次扣除当月效劳费200元。05我司不管是白班或夜班检查到保安人员睡觉，发现一次给予扣除当 月效劳费500元，发现2次扣除1000元并立即更换人员。本项扣费意见我司理解，但建议能否：发现一次给予扣除当月效劳费 250元，发现2次扣除500元并立即更换人员。06人员不符合我司要求进行更换人员，必须在三日内更换备注不是 三个工作日，未按要求与时更换的，将

3、给予扣除效劳费500元/人/次。我司承受。07人员脱岗一次一人脱岗，扣除效劳费 1000元，发现2次脱岗的 扣除当月效劳费2000元，同时脱岗2人含以上效劳合同立即解除并不 予支付当月效劳费。处分过于严厉，我司不承受，是否可再拟建议：人员脱岗-扣除效劳 费100元/人次，发现2次脱岗的扣除当月效劳费200元/人次。08.我司反映合理的情况未与时进行处理，我司有权依实际情况进行扣 款，扣款费用在500-1000元之间。所谓反映“合理的情况，只要不是个人感情与“目的成心而为之 的情况反映，我司能承受。09必须先开发票后付款，如因保安公司的管理原因扰乱我司管理秩序 的，将从当月效劳费中给予扣款 500元/次。我司承受。10我司的一些合理分配工作如协助甲方洗车、清扫厂区道路卫生 等，保安必须无条件执行。如不执行，我司将视情况进行人员调换，并按 照第6条执行。协助甲方洗车-我司承受。11如因保安值班期间致使我司财产损失查明是保安失职或监守自盗 等行为，保安公司必须全额赔偿我司的财产损失金额。我司承受。12保安公司必须建立每月回访满意度评价制度，如当月未进行回访， 将从当月效劳费中扣除500元，以作为提醒保安公司加强保安效劳

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