社保局长在妇联工作会发言

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑社保局长在妇联工作会发言 同志们： 市人力资源和社会保障局现有在岗女职工142人，占职工总数的48%。局妇委会成立以来，在市妇联的正确指导和热情帮助下，在局党委的正确领导和大力支持下，我们发扬优良传统，充分发挥桥梁和纽带作用，以创先争优活动为载体，以建设“温暖之家”为目的,突出重点，真抓实干，在提高全系统女职工整体素质，推进人力资源社会保障各项工作稳健开展上作出了应有的贡献。 一、强基础，求真务实谋发展 2022年是市人力资源和社会保障局机构整合后的第一年，面对机构新、职能新、队伍新、环境新的情况，局党委审时度势，及时筹备成立第一届妇委会，并在配齐配强人员、

2、指导开展工作、提供工作经费等方面给予大力支持。经过全系统层层推荐选举，10名工作能力强、群众威信高、热心妇女工作的同志当选妇委会成员。局妇委会成立后，一方面及时明确了内部委员分工，建立健全了工作制度，广泛征求意见，认真制定了年度工作计划和措施；另一方面立即指导局属8个女职工人数较多的单位成立了妇委会分会，并对新上任的妇委会委员和各分会主任进行集中培训，增强大家做好妇委会工作的责任心和使命感，明确职责任务和工作要求，为更好地开展工作打下了坚实的基础。 二、强素质，创先争优当标兵 人力资源和社会保障是一项重要的民生工作，事关千家万户的直接利益和社会和谐稳定，同时，这又是一项非常复杂、繁琐、辛苦的工

3、作，做好这项工作，需要具备很高的素质，付出艰苦的努力。为了引领女职工更好地撑起半边天，我们以创先争优活动为载体，以提高女职工的工作能力和综合素质为重点，引导大家立足本职岗位，讲学习、创业绩、求发展、当标兵，努力建设一支素质高、能力强、作风实、形象好的女职工队伍。一是争当学习标兵。我们组建了20多个由一名40岁以上的工作经验丰富的老同志和一名30岁以下的高学历的小同志组成的“一对一学习小组”，老同志用工作实例教小同志学业务知识，小同志用新形势、新理论帮老同志理解新政策、新法规，提高理论水平。这种互补互助的学习方法既克服了老同志记忆力偏差、理解能力偏低的困难，也减少了80后青涩浮躁、自以为是等缺点

4、，起到了事半功倍的效果。在去年全系统组织的2次业务知识考试中，女职工的平均成绩都远高于全系统平均成绩，没有一名女职工不及格，还有3名女职工登上了全系统学习培训的讲台，成为“女讲师”。二是争当业务标兵。我们选择政策性、专业性强的仲裁、执法、工资、职称评审等岗位作为培养业务女标兵的重点，引导女职工发挥优势，勇挑重担。市劳动保障监察支队的3名女硕士，品行好、专业精、肯吃苦、能力强，工作中你追我赶，得到一致好评。我们一方面在女职工中树她们为标兵和榜样，营造良好的比学赶帮超的氛围，另一方面积极向单位和组织推荐，使她们先后通过竞争上岗成为全系统最年轻的科级干部，发挥出更重要的作用。三是争当服务明星。我们全

5、系统有110个对外服务窗口，其中52个是靓丽的女职工窗口。我们充分发挥女性的爱心、热心、细心、耐心优势，以创建“巾帼文明岗”、“优质服务窗口”为抓手，引领广大女职工优质服务，岗位建功成才，着力培养优质服务“女明星”，每季度评选一次窗口服务明星，披彩带、带红花、上光荣榜，年底隆重表彰，取得了非常好的效果。目前，全系统的养老保险、医疗保险等4个窗口单位分别获得省、市级“巾帼文明岗”称号；有1名女同志荣获省“巾帼建功十大标兵”称号、3名女同志获得“省级优质服务窗口先进个人”称号、7名女同志被评为2022年度“服务明星”。 三、创新路，亲情热情送温暖 为使妇委会的工作更好地服务于局中心工作、更加符合女

6、职工意愿、贴近女职工需要，我们创新工作思路，充实工作内容，丰富活动形式，想法设法把妇委会打造成女职工的“温暖之家”。我们组织开展争创“五好文明家庭”活动，使尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家的传统美德得以大力弘扬；我们评选“好妻子、好母亲、好女儿、好媳妇”，以家庭和谐美满促进社会和谐稳定。局妇委会及各分会都建立健全了女职工工作和生活档案，做到对每名女职工的家庭基本情况、家庭成员健康状况、经济状况、主要社会关系、爱好特长、家庭困难等“六个清”，并随时更新，全面动态了解女职工信息。每年的“三八”妇女节，我们都邀请局领导班子成员和局属各单位主要负责人与全体女职工一起载歌载舞欢度节日；每年春季组织

7、女职工健康体检，随时关注姐妹们的健康状况；植树节我们组织年轻女职工去帮扶村植树、修路、访贫问苦接受教育，重阳节组织女职工到敬老院给老人洗衣、做饭、拉家常；春暖花开时我们组织优秀女职工外出参观学习，增长见识，开拓视野；麦收秋种时我们及时组织人手到缺少劳力的女职工家里干农活、增收入、保生活；职工生日，我们送上生日蛋糕和鲜花，感谢她们为人力资源社会保障事业的默默付出；职工或她们的家人生病住院，我们登门慰问，帮助解决实际困难，及时把组织的关怀送到职工的心坎上。这些点滴的温暖，汇集成流，始终围绕在女职工身边，她们把单位比作温暖的大家庭，把妇委会当成了最可靠、最贴心、最亲近的“家里人”。 各位领导，一年来，我们的辛勤劳动赢得了各级领导和女职工的肯定、信任和支持，但我们深知，我们的工作与领导的要