护理人员奖惩条例

1、福建省第二人民医院武夷分院武夷 山市中医院护理人员奖惩制度 提高护理质量和护理管 ,为调动护理人员工作 的积极性和主动性 以充分调动护士的工作积极性 ,促进护理人员 分配制度改革 ,理水平.更好地促进护理工作的可持续性发展 ,和创造 性特制定护理人员奖惩方案，具体内容如下：一、仪表仪容、组织纪律 、在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上 岗，衣帽不整齐， 1 不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒指、手 镯，着浓妆，头发过肩、元； 5长发不带发网，留长指甲、染指甲，每 次扣、上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天， 看电视及看与专 210 业无关的杂志、书刊等，每次扣 元； 元； 10-50、上班时间离

2、岗、睡觉，每次扣 3元； 5、未经科护长同意私自调班，每次扣 4 元。 5、无故请假，每次 5二、工作态度、工作质量、工作积极、认真、细心、主动，按质按量 完成本班工作任务。 1、准确及时执行各项医嘱，认真指导病人做好 各种辅助检查前 2准备，告知患者检查前注意事项，准确及时 收集各种标本。、认真落实有关按次数、时段收费标准规范， 及时、准确进行 3各项收费。 、细心观察病情，及时了解病情变化并及时通 知医生及作出处 4理。、达到以上要求次年护士节给予本市优秀护士评选资格。 5处罚元； 5工作欠积极、认真、主动、细致，每次扣 、 1、在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质 2元；

3、5 量差的，每次扣、3 元；10 每次扣影响治疗效果的，未能准 确及时执行各项医嘱，5、辅助检查、检查因准备或收集标本不准确 不及时，每次扣 4元； 、不能及时发现病情变化，及发现病情变化不 及时通知医生， 5元。 50导致病情加重或被投诉，每次扣三、服务质量 细心、对患者要耐心、热情服务， “三声 ”做到 礼貌待人，热心，三认真（认真听取病（来有迎声，问有答 声，走有送声和嘱托声）认真回答病人提出的有认真向病人解说必要的 治疗方案，人的陈述、，并做好入院宣教、疾病宣教及出院指导 等。关问题）接诊不热情、主动，对入院病人没有详细介绍 住院须知，解 、 1元； 5释不详细造成病人投诉，每次扣 、

4、2 元；5 每次扣接听电话时语言生硬及在工 作中言行不端正，（如出院宣教及有关治疗上的宣教对病人没有 做好疾病宣教、 、3，导致使各种检查前的准备、术前准备及一些 用药、治疗的宣教等）元；50 影响诊疗及病人投诉的，每次扣 因服务态度生硬，与患者争吵、顶撞而被病人 投诉经核实是 、4元。 50-100 服务上的问题，每次扣四、沟通与协调 团结协作，上下级相处融洽，善于沟通。科内 科外间沟通良好、团结友爱，营造和谐工作环境。 工作不主动造成同事间关系紧张及因爱讲同缺 乏全局观念， 、 1元；10 事“背后话 ”导致科室工作气氛紧张， 经发现每次扣元； 5、在配合工作中，不主动，每次扣 2 元。

5、100-300 因推诿或不配合造成不良后果 的，每次扣 、 3五、专业技能 对专业知识的理论、操作熟练掌握。遵守操作 规程，操作熟练，次年护士节给予本市优秀护士评选资理论及技能考核合格， “三基 ”格。元； 10-50不遵守操作规程，违反护理操作的，每次扣 、 12 元； 5 技术操作考核不合格者扣 、 元； 5-10 未完成每季度护理部规定的考核项 目，每项扣 、 3元； 20考核不合格者，没有主动再次复考的，每次扣 、 4、 5 第三次考核不合格者不予元， 50 对第二 次考核不合格者扣次年护士节不能参加本市优秀护士评选资格。六、规章制度 严格落实核心制度（查对制度、交接班制度、 分级护理制度、护。理