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文档简介

精品资料 员工面谈记录表 、员工状态: 很好 好 一般 差 原因：（近期工作绩效不佳 近期工作态度消极 对规则制度有抵触情绪） （近期工作压力较大 近期情绪波动较大 近期有离职倾向） 其他原因: 二、面谈内容记录： 1 1、近段时间内对自己工作的总结，优缺点是什么？ 20172017 年工作计划完成情况。 2 2、领导分配工作是否合理，能否胜任现在工作? 3 3、对团队协调方面有什么要求? 面谈对象： _部门/岗位: 面谈时间： _ 精品资料 4 4、内部考核确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或者 20182018 工作计划等? 5 5、对工作及公司、部门有什么合理化建议? 、面谈效果：（面谈后两周内，观察员工表现后进行填写） 四、回访记录: 面谈人员： _ 日期： _ 精品资料 Welcome To Download ! 欢迎您的下载，资料仅供参考！

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