工厂高层岗位说明

1、关于绿工工厂组织构造的说明因集团欲收购绿工生物有机肥业，根据工程建立要求，现将工厂组织架构及岗位职责介绍如下：、厂长岗位职责：1、负责全厂的日常及行政管理工作，指挥生产的正常有序运转。2、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监视执行。3、负责对各部门负责人的工作进展考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。4、负责全厂生产工艺流程、生产方案、生产进度和生产数量的管理控制工作，保 证供产销各环节畅通。5、负责各类生产下单的审批和安排工作，指挥和协调各部门秩序，保质、保量、 按时完成各项生产任务。6、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出 决策。7、负责生产及销售环节的沟

2、通，及时调整生产方案。8负责公司可持续开展的工程调查，为公司的进一步开展壮大提供可行性依据。9、完成集团领导交给的其它工作。任职资格：1、大专及以上文化程度，具有六年以上有机肥料或相关行业生产管理工作经历。2、具备质量、原料、操作、设备、机电、平安等根本知识和技能。3、能有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务，保证平安生产。4、具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、 平安问题的指挥能力。5、正直、坦诚，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力，较高超的领导 艺术。、厂长秘书岗位职责：1、负责厂长日程安排及办公效劳工作。2、负责会议筹备、通知并记录、整理

3、、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收 集。3、负责来往信函的处理工作，做好来访接待工作。4、负责催促、检查、催办厂长批件及办公会议议定事项的办理工作。5、集团或工厂下发文件的制作。6、搜集及反应工厂生产、经营、产品相关信息。7、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。任职资格：1、大专级以上学历，中文、行政管理、新闻或相关专业毕业。2、两年以上行政管理或文秘职位工作经历。3、文字功底能力突出曾在刊物、报纸发表文章者优先。4、语言表达、协调沟通能力强，思维敏捷，具有高效的执行力，团队意识强。5、熟悉办公室工作流程，熟练使用OFFICE办公软件。三、人事行政部部长岗位职责：1、组织制定工厂人

4、力资源开展及人事行政部工作开展规划、方案，并监视各项方 案的实施。2、负责工厂的各项人事、行政管理制度的制定、执行及监视，使工厂的管理工作 标准化。3、负责工厂的人员招聘、面试、培训、绩效考核、薪酬福利等人事相关工作。4、组织好日常的事务工作，做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作。5、负责工厂车辆调度、保养的管理，使车辆能够平安、高效地利用。6、负责办公用品、根本办公设施等的采购、发放、维护、保养。7、负责工厂各部门文书资料收集归档管理工作，进展业务指导，处理公司一些突 发事件。8、负责工厂重要资质证明，同时负责建立合同台账及合同资料的档案管理。9、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

5、任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业毕业。2、三年及以上相关行业企业人事行政管理工作经历。3、对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区及企业关于合同 管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。4、具有战略、策略化思维，整合不同的工作团队，具备解决复杂问题的能力。5、很强的方案性和执行能力，很强的鼓励、沟通、协调、团队领导能力。四、研发部部长岗位职责：1、负责本部门的管理制度和工作流程的制定、实施及监视。2、跟踪和掌握国际、 国内同类技术的开展动态， 保持及技术合作伙伴的严密联系， 不断推进企业的技术和产品进步。3、组织制定原材料

6、、产品测试检验标准，保证产品质量。4、根据需要在现场进展技术指导、监视、检查等工作。5、统筹协调好产品研发及生产、市场销售之间的关系。6、组织本部门员工定期或不定期进展技术研发培训，提高技术人员的技术水平和 研发能力。7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，化工等农科相关专业毕业。2、三年及以上产品技术研发经历，两年以上研发部门管理经历。3、熟悉国家有关政策及法律、法规。4、熟练掌握生产技术、质量管理等有关知识。5、有较强的先进技术感知能力和学习能力，敏锐的把握技术动态、技术方向的能 力。6、具有较强的协调能力、沟通能力、执行能力和统筹管理能力。五、生产部部长 岗

7、位职责：1、负责制定、调整年度生产方案及总预算。2、领导建立和完善工厂的生产管理制度，组织实施并监视生产管理制度的运行。3、掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通及合作，及时解决生产中 出现的问题。4、组织落实、监视调控生产过程各项工艺、质量、设备、本钱、产量指标等。5、领导、管理生产设备的维护工作，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好 状态。6、指导、监视、检查下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，保证均衡生产。7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，化工等农科相关专业毕业。2、三年及以上相关行业生产管理工作经历，具备丰富的生产经营管理理念。3、熟悉

8、相关行业的生产过程，熟悉原材料的供给渠道。4、了解相关行业的生产规程以及质量标准。5、具有较强的协调能力、沟通能力和执行力。六、质检部质检员 岗位职责：1、贯彻执行产品检测技术标准和产品质量检测的各项规章制度。2、负责产品出厂前的质量检验工作，做好产品质量的检验记录，建立产品质量检 验台账。3、负责产品合格数的统计工作及合格率的分析工作，及时向公司领导报告产品存 在的问题，提出改良意见。4、根据质量情况和用户意见建立产品质量档案。5、负责检测器具的周期检查，做好维修和保养工作。6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，化工、检验等相关专业毕业。2、两年及以上相关行业

9、工作经历。3、了解本行业的生产标准、质量检测标准等有关知识。4、老实、敬业、工作积极主动，执行力强。5、能吃苦耐劳，有较强的责任心，具有团队精神。七、销售部部长岗位职责：1、制定年度销售方案，向销售人员下达销售任务，并组织贯彻实施。2、掌握产品的市场动态， 分析销售动态、 存在的问题， 及时提出改良方案和措施， 监视销售方案的顺利完成。3、定期走访客户，随时了解客户要求，及时处理客户异议和投诉，建立长期、良 好、稳固的客户关系。4、建立完整的客户档案、交易记录等，并实时更新，保证销售信息的及时性、准 确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持。5、根据公司的业务开展需要，定期组织对销售人员的招聘、培训、绩效考核、工 作任务分配及业务指导等。6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。任职