(岗位职责)德龙钢铁分厂成本核算主管职位说明书

1、（岗位职责）德龙钢铁分厂 成本核算主管职位说明书20XX年XX月多年的企业咨询豉问经验.经过实战验证可以落地机行的卓越管理方案，值得您下载拥有职位说明书基本情况职位名称分厂成本核算主管职位编号所属部门财务处直接上级成本核算科长直接卜属职位名称分厂成本核算员职位设置目的协助分厂抓好成本管理工作、统计工作。工 作 职责 和工 作 内 容1.建立、完善分厂成本管理控制体系。2.协助分厂完善工资考核制度。3.协助分厂二级、三级推行成本核算及材料消耗、费用控制工作。4.及时传达公司、财务处的工作方针，且将核算工作情况反馈到财务处。5.负责加强内部管理，提局办事效率。6.负责本部门员工业务培训，搞好思想交

2、流。7.制定成本核算工作计划，编制分厂月度、年度计划成本。8.负责结合分厂对目标成本进行分解，制定成本控制的考核办法。9.随时了解分厂生产情况及各种经济、技术指标完成情况，进行成本分析。10.及时和分厂领导沟通分厂成本情况，协助分厂搞好成本工作。11.负责管理分厂结余工资及现金支付。12.配合分厂搞好固定资产管理工作。13.14.15.16.17.18.19.1.建议权:有美生产技术方面成本控制的建议。2.考核权:对内部员工进行考核。工3.奖惩权:根据内部考核结果，提出工资考核方案。作4.监控权:分厂成本消耗数据、费用开支的控制。职5.提案权:成本控制、指标分解、分配工资的方案。权6.7.8.

3、办个人专用办公用品公部门共用电脑、电话设备公司共用工作内部汇向分厂领导汇报成本、统计指标完成情况和成本控制方面存于的问题，以及加强成本控制的工作思路。关工报向财务处领导汇报分厂成本核算工作进展的情况，以及职工的工作情况系作关督导核算员的成本、统计报表编制、上报工作系督督导核算员的会计业务、统计资料的汇总工作导协调协调本部门和分厂各科室的工作协调本分厂和有关单位的成本核算业务外部工作关系学历大专及之上专业会计及关联专业年龄25之上性别 不限个性做事严谨、善叶交际、独立性强基有2年之上从事成本核算工作经验本工作熟悉分厂生产工2流程和企业管理情况任经验后宣定的组织管理能力职必须持有会计人员从业资格证

4、资工作有壹定的成本管埋经验，掌握成本控制的基本知识和工作方法格技能熟悉国家财经法规及公司财务制度公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训职前分厂生产工及专业技术的基本知识的培训培训成本会计知识的培训有较好的协调能力、语言表达能力其他有良好的写作分析能力、有壹定的计算机操作能力要求职位说明书基本情况职位名称成本核算科长职位编号所属部门成本核算科直接上级付处长直接卜属职位名称分厂成本核算主管机关成本核算员职位设置目的协助处长组织公司成本核算工作，细化成本、费用控制管理工作工 作职 责 和工 作 内 容1、协助处长组织公司成本核算、分厂二级成本管理，完善成本核算制度2、负责成本核算管理的日常工

5、作，按照处长布置和公司要求开展工作3、负责搜集各部门的价格、数量信息，进行日常性的成本预测、分析工作4、月末结转产品成本，且根据成本完成情况，编写当月成本分析5、月末根据各项工作完成实际情况，编写成本管理方面，作总结及下阶段工作计划6、月末负责对本科室的员工工作情况，进行平定考核7、负责组织有关人员根据历史资料整理汇总编制年度计划成本8、负责组织有关人员根据生产工艺的变化情况修订成本计划9、负责根据经济责任制考核项目进行效益测算10负责根据机关处室费用支出进行汇总、整理工作职权1、建议权：有关材料采购、生产技术等工作于成本费用方面控制的建议。2、考核权：对内部员工进行考核。3、奖惩权：根据内部

6、考核结果，提出工资考核方案。4、监控权：成本消耗数据、费用开支的控制。5、提案权：成本控制、指标分解、分配工资的方案。6、7、8、办公设备个人专用办公用品部门共用电脑、电话公司共用汇向处长汇报成本完成情况和成本控制方面存于的问题，以及加强成本控制的工作思路。内 部 工 作 关 系报向财务处领导汇报分厂成本核算工作进展的情况，以及职工的工作情况督导核算员的成本、统计报表工作工督督导核算员的会计业务、统计资料的汇总工作作导关系协调协调本部门和各处室的成本管理工作外部工作关系学历大专之上专业会计及关联专业基年龄25岁之上性别不限本个性做事严谨、善叶交流、独立性强任有3年之上从事成本核算工作经验职熟悉

7、公司生产工2流程和企业管理情况资经验宿较强的组织管理能力格工作必须持有会计人员从业资格证技能后宣定的成本管理经验，掌握成本控制的基本知识和管理方法熟悉国家财经法规及公司财务制度职前培训公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训公司生产工及专业技术的基本知识的培训有较好的协调能力、语言表达能力其他有良好的写作分析能力、有壹定的计算机操作能力要求职位说明书基本情况职位名称会计核算科长职位编号所属部门会计核算科直接上级付处长直接卜属职位名称资金主管、资产主管、综合主管、销售主管职位设置目的协助处长管理会计业务、计划、统计等工作。工作职责和工作1、协助处长加强会计业务的管理，完善公司会计制度2、协

8、助处长进行资金预算平衡的管理，控制财务费用3、协助处长进行固定资产、存货的管理，控制储备资金总量4、负责组织会计业务开展，及时制证、结算，按时结帐、对帐、报表5、负责本部门人员的工作安排，会计业务的培训6、月末根据各项工作完成实际情况，编写会计核算方面，作总结及下阶段工作计划7、月末负责对本科室的员工工作情况，进行平定考核内容8、负责组织有关人员根据历史资料整理汇总编制年度财务预算9、负责组织有关人员根据生产运营的变化情况修订财务预算10111213141516171819工作职权1、建议权：有美生产运营方面财务控制的建议。2、考核权：对内部员工进行考核。3、奖惩权：根据内部考核结果，提出工资

9、考核方案。4、监控权：公司财务指标、成本消耗数据、费用开支的控制。5、提案权：财务预算、财务指标预测、工作计划、财务分析办个人专用办公用品公部门共用电脑、电话设公司共用汇向处长汇报财务、统计指标完成情况和财务控制方面存于的问题，以及加强财务控制的工作思路。内 部 工 作 关 系报向处长汇报会计核算工作进展的情况，以及职，的工作情况督导核算员的财务、统计报表编制、上报工作工督督导核算员的会计业务、统计资料的汇总工作作导关系协调协调本部门和各智能部门会计业务的工作外部主管部门上报报表、税务稽查、财产处理申报事项工作银行部门帐务核对关系保险公司财产投保、理赔基学历大专及之上专业会计及关联专业本年龄2

10、5岁之上性别不限任个性做事严谨、善叶交际、职工作有3年之上从事财务管理工作经验资经验熟悉公司财务控制制度和企业管理情况格宿较强的组织管理能力工作技能必须持有会计人员从业资格证，具有中级职称有壹定的财务管埋经验，掌握财务控制的基本知识和工作方法熟悉国家财经法规及公司财务制度职前公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训培训分厂生产工艺及专业技术的基本知识的培训有较好的协调能力、语言表达能力其他有良好的写作分析能力、有壹定的计算机操作能力要求职位说明书基本情况职位名称资金主管职位编号所属部门会计核算科直接上级会计核算科长直接卜属职位名称往来核算员、银行出纳、现金出纳职位设置目的协助科长平衡资金

11、收支，控制财务费用工1、每周根据供销部门提供的各种信息，审核资金收入、支出计划作2、根据资金回笼种类及资金支付情况，合理安排票据贴现量,控制财务费用职3、负责本部门人员的工作安排，会计业务的培训责4、负责组织部门业务开展，快捷处理业务和 5、负责对帐、查帐，保证会计信息准确、及时6、建立每壹笔银行借款资料档案，对到期的贷款及时作好仍款或续贷准备 7、建立银行承对汇票的备查帐，结合实际确定票据的贴现 8、每月进行现金流量分析，提出资金使用过程中存于问题1、建议权：有关资金支付控制的建议。2、考核权：对内部员工进行考核。3、奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。4、监控权：资金收支、费用开支

12、的控制。5、提案权：资金收支计划、资金贴现计划办公设备个人专用办公用品部门共用电脑、电话公司共用汇报向科长汇报资金收支存于的问题，以及加强资金管理的工作思路。向科长汇报资金计划执行的情况，以及职，的工作情况内部督导核算员的资金收支日表的编制、上报工作工督督导核算员的会计业务处理、资料汇总工作作关系作导关系协调协调本部门和各处室资金使用的工作外部银行部门帐务往来业务工作客户对帐、结算业务关系基本任学历大专及之上专业会计及关联专业年龄25岁之上性别不限个性做事严谨、善才沟通、职工作经验有2年之上从事资金结算工作经验资熟悉资金审批、管理制度和企业信贷情况格后宣定的组织协调能力工作技能必须持有会计人员

13、从业资格证有壹定的资金管埋经验，掌握资金控制的基本知识和工作方法熟悉国家财经法规及公司财务制度职前培训公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训金融机构办事程序、银行信贷的基本知识的培训有较好的协调能力、语言表达能力其他有良好的写作分析能力、有壹定的计算机操作能力要求职位说明书基本情况职位名称资产主管职位编号所属部门会计核算科直接上级会计核算科长直接卜属职位名称原材料核算员、辅助材料核算员、固定资产核算员职位设置目的协助科长抓好存货、固定资产管理工作，工1、建立、完善存货、固定资产管理控制体系，保障资产真实、完整。作 职 责 和 工 作 内 容2、督促客户开票，保证进项税源，确保应交税金平

14、衡3、加强采购成本控制，盘活资金，加速资金周转4、加强固定资产盘点、清理，保证固定资产准确、完整5、负责本部门人员的工作安排，会计业务的培训6、负责组织部门业务开展，快捷处理业务7、负责对帐、查帐，保证会计信息准确、及时8、每月对资产变动情况进行分析，加强资产科学管理工作职权1、建议权：有美材料采购成本控制方面的建议。2、考核权：对内部员工进行考核。3、奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。4、监控权：材料消耗、固定资产变动控制。5、提案权：材料采购计划、储备定额、固定资产计价办个人专用办公用品公部门共用电脑、电话设公司共用备汇报向科长汇报原辅材料采成情况和采购成本控制方面存于的问题向科

15、长汇报采购成本控制的工作思路。内部督导核算员的应付帐款报表上报工作工督工作作导关关系系协协调本部门和供应处材料采购工作调协调本部门和有关单位的固定资产核算业务外部和客户对帐结帐工作a s a a jbeam. a = = 4 a , h a，= = aamua- aa J. s - - a a j. s - sau a 4 m. t i. sau a- 2 * t - sa j * * - s s - s -关系学历大专及之上专业会计及关联专业年龄25岁之上性别不限个性做事严谨、善叶交际、独立性强有2年之上从事材料核算工作经验_L，| F熟悉原材料、辅助材料供应、消耗和企业管理情况基后宣定的组

16、织管理能力本丁作必须持有会计人员从业资格证任-M F有壹定的材料核算管埋经验，掌握资产控制的基本知识和工作方法职及目匕熟悉国家财经法规及公司财务制度资i=rn公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训格职刖分厂生产工及专业技术的基本知识的培训方口训有较好的协调能力、语言表达能力其他有良好的写作分析能力、有壹定的计算机操作能力要求职位说明书基职位名称综合主管职位编号本所属部门会计核算科直接上级会计核算科长情况直接卜属职位名称计划员、统计员、保险管理员、稽核员职位设置目的协助科长抓好会计总帐、报表工作以及公司计划、统计工作。1、建立、完善公司计划、统计管理制度，确保指标准确、计划完备、口径统壹

17、2、建立、完善公司财产保险管理制度，减少公司财产损失 3、加强会计基础管理，加强财务处内部审计，保证财务制度执行 4、搞好部门内部管理，提高办事效率。5、加强部门业务培训，搞好思想交流。6、负责总帐登记、财务报表的填制、上报作 职责 和工作 内7、负责对外数据上报的整理汇总8、负责财产投保方案制定工作9、负责年度计划编制的组织、资料收集和准备工作10、负责年度财务预算的组织、资料收集和准备工作工作职权建议权：有关财务内部审计、完善财务制度的建议。考核权：对内部员工进行考核。奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。监控权：公司财务制度执行情况、会计基础工作。提案权：资产投保方案、年度财务计划

18、、年度财务预算方案。办公设备个人专用办公用品部门共用电脑、电话公司共用汇向科长汇报财务指标、统计指标完成情况和财产保险控制方面存于的问题，以及加强财产保险控制的工作思路。工作内部工报向科长汇报职，的工作情况督导核算员的财务、统计报表编制、上报工作关系作关系督导督导保险员的财产保险方面，作协协调本部门和分厂、各处室的指标核对工作调协调本部门和有关单位的财产保险工作外部主管部门提供数据J工作保险公司投保、理赔关系学历大专及之上专业会计及关联专业年龄25岁之上性别不限个性做事严谨、善叶交际、独立性强有2年之上从事财务核算工作经验工作熟悉财务制度和企业管理情况基经我后宣定的组织管理能力本必须持有会计人

19、员从业资格证、中级职称任有壹定的财务管埋经验，掌握财务控制的基本知识和工作方法职及目匕熟悉国家财经法规及公司财务制度资i=rn公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训格职刖公司生产工及专业技术的基本知识的培训方口训有较好的协调能力、语言表达能力其他有良好的写作分析能力、有壹定的计算机操作能力要求职位说明书基本情况职位名称销售主管职位编号所属部门会计核算科直接上级会计核算科长直接卜属职位名称销售结算员、纳税申报员职位设置目的协助科长抓好产品销售核算和税务申报工作1、建立、完善产品销售、纳税申报管理制度，确保各项工作按时完成2、加强业务管理，督促员工搞好产品进、销、存帐和各项税金帐的核算 3

20、、负责组织产成品库的盘点，确定当月的生产量、销售量，保证库存帐实相符 4、负责和客户的帐务核对，根据货款控制发货量5、督促税务管理员购买发票，根据客户要求及时开具发票作职责和6、督促税务管理员按时报税，及时办理税金入库业务7、督促销售结算员加强出门证管理，保护公司财产安全8、搞好部门内部管理，提高办事效率。建议权：有关产成品销售管理、税务管理的建议。考核权：对内部员工进行考核。工奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。作监控权：成品库产销存数据、税金核算的控制。职提案权：销售收入计划、税金实现计划权办个人专用办公用品公部门共用电脑、电话设公司共用备工内部汇向科长汇报销售、税金完成情况和出门

21、证管理方面存于的问题，以及加强销售和税务方面的工作思路。作工报关作系关督督导核算员的产成品进销存、销售明细表的编制、上报工作j 1 44 j h m4二 ma& aj w m 上 品4二 m& a -i j h m 上 品4二 m u & a i j h a * 品品二 m u & a -i 占 h a * 品品二 ma * * & a i - h a j上二1ia *4 & a -i - h d j上4 a i t系导督导核算员的会计业务、统计资料的汇总工作-协调协调本部门和成品库销售结算的工作协调本部门和客户帐务核算业务外部工作税务机关纳税申报税务机关购买发票关系基学历大专及之上专业会计及

22、关联专业年龄25岁之上性别不限个性做事严谨、善叶交际、工作经验有2年之上从事销售核算工作经验熟悉分厂生产工2流程和企业管理情况本任职资格后宣定的组织管理能力工作技能必须持有会计人员从业资格证有壹定的销售业务工作经验，掌握发票管埋的基本知识和工作方法熟悉国家财经法规及公司财务制度职前培训公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训分厂生产工及专业技术的基本知识的培训其他有较好的协调能力、语言表达能力要求有良好的写作分析能力、有壹定的计算机操作能力职位说明书基本情况职位名称磅房主管职位编号所属部门磅房直接上级处长直接卜属职位名称磅房组长职位设置目的协助处长抓好磅房管理工作1、建立、完善磅房管理控

23、制体系。2、搞好内部考核制度。3、搞好内部费用控制工作。作 职 责 和工 作 内4、及时传达公司、财务处的工作方针，且将磅房工作情况反馈到财务处。5、加强部门业务培训，搞好思想交流6、配合保卫处疏导交通7、定期检修计量设备8、督促司磅员按时向有关部门提供报表、磅单1、建议权：有关磅房计量管理的建议。2、考核权：对内部员工进行考核、对违规车辆进行考核。工3、奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。作4、监控权：各磅房计量的控制。职5、提案权：磅房工作计划、电子衡校验计划方案。权办个人专用办公用品公部门共用电话设公司共用电子衡备工内汇向处长汇报磅房方面存于的问题，以及职工的工作情况，作部向财务

24、处加强成本控制的工作思路。关工报系作关督督导司磅员的磅单整理日报编制、上报工作督导司磅员的日常工作系导4Th协调本部门和各分厂、处室计量、数据上报的工作W40协调各磅房的过磅里响外部工作关系学历大专及之上专业会计及关联专业年龄25之上性别 不限个性做事严谨、善叶交际基有3年之上从事计量管理工作经验本工作Zzx 71 人熟悉分厂生产用料情况和企业管理情况任经验后宣定的组织管理能力职必须持有会计人员从业资格证资熟悉国家财经法规及公司财务制度格技能公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训职刖分厂生产工计量管理的基本知识的培训培训有较好的协调能力、语言表达能力其他有良好的写作分析能力、有壹定的计

25、算机操作能力要求职位说明书基本情况职位名称磅房组长职位编号所属部门磅房直接上级磅房主管直接卜属职位名称司磅员职位设置目的协助领导抓好磅房管理工作工 作职 责 和工 作 内 容1、负责本磅房日常管理。2、搞好内部考核制度。3、搞好内部费用控制工作。4、加强部门业务培训，搞好思想交流5、配合保卫处疏导交通6、定期检修计量设备7、负责向有关部门按时提供报表、磅单8、1、建议权:j、r 目-rm AA -/-h-、i、r内大伤历门里吕理明珪以。2、考核权:对内部员工进行考核、对违规车辆进行考核。工3、奖惩权:根据内部考核结果，提出工资考核方案。作4、监控权:各磅房计量的控制。职5、提案权:本磅房工作计

26、划、电子衡校验计划方案。权办个人专用办公用品公部门共用电话设公司共用电子衡备内 汇 向主管汇报磅房方面存于的问题，以及职工的工作情况,作部报关工系作督导司磅员的磅单整理日报编制、二报工作关督督导司磅员的日常工作系导协涧外部工作关系学历中专及之上专业会计及关联专业年龄25岁之上性别不限基个性做事严谨、善叶交际本有1年之上从事计量管理工作经验任/X ?!人了解分厂生产用料情况和企业管理情况职经验资必须持有会计人员从业资格证格熟悉国家财经法规及公司财务制度技能职前公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训培训分厂生产工计量管理的基本知识的培训其他有较好的协调能力、语言表达能力有壹定的计算机操作能力要求职位说明书基本情况职位名称副处长职位编号所属部门财务处直接上级处