下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档为民服务优秀窗口单位推荐材料近年来,xx区国税局xx分局紧紧围绕组织收入为中心、规范税收执法、优化纳税服务、提升部门形象,结合国税工作实际,乐观开展“为民服务创先争优”活动,得到了纳税人的广泛好评。一、基本状况xx分局现有干部职工xx人,其中:男xx人,占xx%,女xx人,占xx %,平均年龄为xx岁。党员xx人,占xx%,大专以上学历人员占xx%。担负着辖区内xx多户个体户税务征管,范围涉及x乡一镇、x个市场、x个路段的税收工作。xx年区局下达xx分局税收收入方案x千万元,实际完成组织税收任务xx万元,完成年方案的xx%。近年来,xx分局发扬“法制、服务、高效、廉洁”的xx国税精神
2、,紧紧围绕税收管理创新、公正廉洁执法、征纳冲突化解等重点工作,不断发挥“窗口单位”在规范税收执法行为、树立良好国税形象、促进地方经济进展等方面的示范表率作用,带一流队伍,创一流服务,较好地提升了执法与服务水平,树立了良好的窗口形象。二、创新纳税服务方式,优化纳税服务环境在“为民服务创先争优”活动中,xx分局以办税服务室为依托,转变税收管理理念,由过去的重管理转变为重纳税服务,乐观开展创建”星级”办税服务室和文明服务示范窗口,努力打造“纳税服务明星”和“国税文明服务优秀团队”,切实提升纳税服务水平。(一)纳税服务平台不断优化。坚持“始于纳税人需求,基于纳税人满足,最终纳税人遵从”这一服务理念,以
3、“制度落实年”活动为契机,乐观推动办税服务室标准化、规范化建设,统一了办税服务室功能,规范办税室标识,逐步完善“一窗统办”。设置了阳光定税栏,自主办税区。不断提高办税窗口服务水平,努力向纳税人供应多渠道、多层次和全方位的服务,极大的改善了办税环境。(二)推动“科技管税”,提升纳税服务水准。xx分局以提升纳税服务水准为抓手,强化“信息管税”理念,在便捷纳税人办税方面,取得了较大提高。全面推行税控机发票的使用。截止xx年5月底,起征点以上纳税人xx户,税控机用户xx户,掩盖面达100%。三、内外规范,在征纳管理上求“严”根据依法设置、加强管理、有利服务、讲求效率的要求,xx分局完善了内外各种管理规
4、程,从源头上削减自由裁量的制度空间。下发了税收征管岗位规程等一系列规定,将原来被动型的监督变为主动型监督,提高了监督效率;将原来对个别环节的监督变为全过程的监督,形成了有效的监督链条。二是加快税收管理体系建设,促进了税收管理从粗放型向科学化、规范化、精细化转变。近年来,xx分局乐观探究分类、分行业管理措施,加强了家具、建材、电器、糖酒、服装等行业的税收管理,实现了税收收入持续高增长。三是整顿税收秩序,加大了涉税犯罪的打击力度。去年以来,xx分局对辖区内5大行业开展了专项评估和税收专项检查,切实做到检查评估一个行业,整顿规范一个行业,净化纳税一个行业。有力维护了税收秩序,堵塞了税收漏洞。四、左右
5、逢源,在优化环境上求“和”优化税收环境是对税务部门窗口单位最基本的要求,必需依靠全社会齐抓共管。为此,xx分局通过多种方式,实行多种手段,寻求多方支持,税收执法的外部环境明显改善。分局多次开展优质服务满足率测评活动,向纳税人发放优质服务满足率测评表,广泛接受纳税人监督,倾听意见和建议,全面提升群众纳税满足度。同时,不断完善国税内控机制,加强部门绩效考核,依法行使工作权利,严格执行税收政策,杜绝办税人员涉税违法行为的发生。充分发挥窗口部门优势,多方搜集整理纳税人意见和需求,针对纳税人反映的热点问题及合理诉求,做到思想上重视、行动上准时,仔细查找缘由,落实改进措施,进一步争取了纳税人对税收工作的理解与支持。五、清白分明,在行风评议上求“好”执法也是服务,服务是为了更好的执法。xx分局以“家文化”建设为主题,让“家世”明家责,“家训”建家园、“家爱”促家乐、“家规”正家风,“家政”兴家业,全面加强干部勤政廉政建设,扎扎实实办事,清清白白做人,力争树立一流的窗口形象。一是细化、明确岗位责任,便于责任落实。二是围绕“一切以纳税人为中心,一切让纳税人满足”的要求,全面提升纳税服务质量,树立国税新风貌。通过构建纳税服务超市、打造“纳税服务之家”等方式着力为纳税人供应热忱、便捷、高效的服务。近年来,xx分局励精图治,奋勉图强,带好队、收好税
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东省2026年成人高考艺术概论练习题及答案
- 防城港市注册测绘师资格考试(测绘综合能力)题库及答案(2026年)
- 2026年重庆市风景园林职称(风景园林工程与技术)综合试题及答案
- 2026年上半年湛江全国英语等级考试(PETS)一级B全真模拟试题及答案解析
- 2026年卫生高级职称面审答辩(放射医学技术)在线题库及答案(正高面审)
- 2026年中级经济师试题人力资源管理专业知识与实务测试题及答案
- 社区卫生服务中心驾驶员装卸作业安全操作规程
- 有限空间作业单位安全管理员定期维护安全操作规程
- 延安中考政治试题及答案
- 2025年7月公共营养师基础知识测试题+答案
- 2025福州市鼓西街道社区工作者招聘考试真题及答案
- 2026年广东省深圳市重点学校小升初英语考试真题试卷(+答案)
- 钢结构施工工期压缩方案
- 监委留置工作培训课件
- 劳务分包施工技术交底方案
- T-ZACA 018-2019 绿色设计产品评价技术规范 预拌砂浆
- 矿井供电设计毕业论文
- 瓦斯抽采系统培训课件
- 加气站职业健康知识培训课件
- GB/T 44851.14-2025道路车辆液化天然气(LNG)燃气系统部件第14部分:压差式液位计
- 2025消毒技能竞赛个人竞赛试题(含完整答案)
评论
0/150
提交评论