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文档简介

1、|职位调研表 |lo版调研类别调研内容企业信息1.公司背景及融资情况2.公司产品或项目3.公司规模及人员规模4.市场地位5.公司周边环境及地理优势其他基本信息6.职位名称7.职责描述8.任职要求9.职位是新增还是替换？10.是否可以给其他的职位名称11.所在部门12.需要招聘的人数13.学历要求14.专业要求15.最期望的年龄范围（小）16.证书要求17.工作年限以及相同岗位年限18.以上5个要求那些是硬性要求19.项目经验要求20.职位所需核心的三点技能要求是什 么？21.特殊技术、技能要求22.候选人到岗后最需要完成的三件事是 什么？23.希望候选人来自哪些公司？其他雇主卖点24.去年的营

2、业额是多少25.最近的市场业绩和表现如何26.有负面信息吗？27.能够吸引候选人选择贵司的三个主要 原因是？28.职位的晋升空间29.候选人到岗后3个月、6个月、-需要达成什么目标-年其他用人部门直线经 理信息30.姓名（或者称谓）31.性别32.职称33.汇报对象34.背景35.喜好什么类型的人？其他软性要求36.你需要这个候选人有怎样的工作风格 以及性格要求？组织架构37.汇报对象的职称或职级38.部门下属人数39.平行配合的部门其他职位紧急度40.职位已经开放了多久？41.职位的紧急程度如何？42.理想的入职日期是？43.面试环节可以同时见多个面试官么？44.有考虑过其他方式么，如内部招

3、聘？45.有推存最快什么时候有反馈（面 试）？46.现在有候选人在流程中吗？其他面试流程47.总共有几轮？48.分别要见谁？49.异地候选人怎么面试？50.异地候选人面试费用报销吗？51.推荐简历后反馈周期及面试周期？其他52.之刖有 offer过人么？之刖面试或求用53.您之刖面试过多少候选人？其他薪资信息54.年薪范围55.薪酬组成56.固定部分范围57.奖金占比58.其他福利59.平均增长周期和幅度其他版调研内容产业上下游服务的客户规模及使用现状注册资金企业文化组织架构职位产生的原因？高一级别或者第一级别的人可以推荐么？所在事业部门或业务板块如果招聘多人，在职责上有什么不同？是第一学历还是最高学历？相关专业是指哪些专业？可接受的年龄范围（最大）相关其他证书可以么？为什么?有其他汇报对象么，双实线还是虚实汇对应的层级和职责规模以及部门职责如果找不到人怎么办?到达什么

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