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文档简介

公司新员工培训方案一、培训目的、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应 工作环境。 1、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及 服务行业应具备的 2基本素质。二、培训对象公司所有新进员工三、培训时间天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。 2-3 个月，包括 1新员工 入职培训期四、培训方式、脱岗培训：采用集中授课的形式。 1、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。 2五、培训教师培训部及各部门主管六、培训教材公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例七、培训内容、公司简介（历史、背景、经营理念、愿景、价值观） 1、组织结构图 2、公司福利待遇方面（保险、休假、请假等） 3、薪酬制度（发薪日、发薪方式）、绩效管理制度 5、职位说明书和具体工作规范、工作技巧 6、内部员工的熟悉（本部门上级、下级、同事及合作部门的同事 等）7、仪态仪表服务的要求 8八、培训考核、书面考核。行政人事部统一印制考试受训者。脱岗培训中使 用。1

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