大学社团简介ppt课件

1、1 家教兼职社团家教兼职社团新老成员见面交流会2社团简介l 时间：成立于2005年l 文化：狼文化和LOVE文化l 目标：丰富大学生课外生活，提前 积累社会经验2022-2-12我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载 狼，是陆地上生物最狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群；也因病、残的不良族群；也因为有狼的威胁存在，其他为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化得更野生动物才被迫进化得更优秀，以免被狼淘汰，所优秀，以免被狼淘汰，所以狼使生态处于一种平衡以狼使生态处

2、于一种平衡状态。没有狼的存在，生状态。没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传态上将出现莨莠不齐、传染病众生的局面，不利于染病众生的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡生命的稳定、健康的平衡发展。况且狼是群居动物发展。况且狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。中最有秩序、纪律的族群。 -阿奎利斯阿奎利斯爱克斯爱克斯32022-2-12我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载狼文化狼文化 狼的处世哲学狼的处世哲学42022-2-12我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载一、众狼一心：一、众狼一心：狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。52022-2-

3、12我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载二、自知之明：二、自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。62022-2-12我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载三、同进同退：三、同进同退： 狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。只狼在同伴受伤时独自逃走。72022-2-12我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载四、知己知彼：四、知己知彼： 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，

4、而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。所以狼一生的攻击很少失误。82022-2-12我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载五、授狼以渔：五、授狼以渔： 狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。就只能当羊了。92022-2-12我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载狼之狼之“团队精神团队精神”1011社团简介l 时间：成立于2005年l 文化：狼文化和LOVE文化l 目标：丰富大学生课外生活，提前 积累社 会经验12LOVE文化L: Learn（学习力）：21世纪，投资大脑最重要！ 不一样知识

5、，具有不一样的看法，就会产生奇迹”。O :Operate（执行力）：四个字-保质、保量。 V:Valued（价值创造）：实现人生的自我满足最重要，实现自我价值就是双赢E:Effective（效绩化）：把话说出去，把工资收回来！ 13社团部门1415161718策划部19社团制度 井冈山大学井冈之生管理条例(暂行办法) 为了加强社团的管理工作，提高工作效率，规范本社团 井冈山大学井冈之生管理条例(暂行办法) 为了加强社团的管理工作，提高工作效率，规范本社团制度，根据井冈山大学井冈之生社团章程特制定此管理条例。 井冈山大学井冈之生社团管理条例 制度，根据井冈山大学井冈之生社团章程特制定此管理条例。

6、 井冈山大学井冈之生社团管理条例 （暂行办法）（暂行办法）第一章 总则第一章 总则第一条 为了加强社团的管理工作，提高工作效率，规范本社团制度，根据井冈山大学井冈之生社团第一条 为了加强社团的管理工作，提高工作效率，规范本社团制度，根据井冈山大学井冈之生社团章程特制定此管理条例。章程特制定此管理条例。第二章 选举任免制度 第二章 选举任免制度 第二条 选举资格：1、本社团正式社员并对社团具有一定的了解。 2、积极参与社团的活动，有第二条 选举资格：1、本社团正式社员并对社团具有一定的了解。 2、积极参与社团的活动，有责任心。 3、积极参加各项会议，有充足的时间。 4、思想积极向上，富有激情。

7、第三条 责任心。 3、积极参加各项会议，有充足的时间。 4、思想积极向上，富有激情。 第三条 换届时间：每年第二学期3月中旬。 第四条 选举与免职： 选举： （1）会长选举：需由前换届时间：每年第二学期3月中旬。 第四条 选举与免职： 选举： （1）会长选举：需由前任会长推荐（至少2名），并由前任理事会1/3以上联合推荐候选人，获得前任理事会2/3以上选票并提交社任会长推荐（至少2名），并由前任理事会1/3以上联合推荐候选人，获得前任理事会2/3以上选票并提交社员大会举手表决通过。 （2）副会长选举：由会长提名，全体理事会成员以无记名投票方式表决通过。 员大会举手表决通过。 （2）副会长选举：

8、由会长提名，全体理事会成员以无记名投票方式表决通过。 （3）部长选举：由前任部长推荐，会长任命。 （4）副部长或助理选举：由该部部长推荐，经会（3）部长选举：由前任部长推荐，会长任命。 （4）副部长或助理选举：由该部部长推荐，经会长同意后任命。 （5）理事长选举：全体理事2/3以上以无记名投票方式表决通过（一般由会长担长同意后任命。 （5）理事长选举：全体理事2/3以上以无记名投票方式表决通过（一般由会长担任）。 （6）副理事长选举：由理事长直接任命。 （注：会长/副会长必须在社团工作1年以上；任）。 （6）副理事长选举：由理事长直接任命。 （注：会长/副会长必须在社团工作1年以上；名部部长要

9、求至少工作半年以上。首届除外） 免职： （1）正常退职：任期年满后，由于本人不名部部长要求至少工作半年以上。首届除外） 免职： （1）正常退职：任期年满后，由于本人不愿继续担任或升迁而造成职位空缺。 （2）罢免： 会长/副会长：理事会1/3以上提议，全体社员2/3愿继续担任或升迁而造成职位空缺。 （2）罢免： 会长/副会长：理事会1/3以上提议，全体社员2/3以上通过。 各部部长：本部1/2以上提出并由理事会表决通过。 副部长或助理：部长任免，理事以上通过。 各部部长：本部1/2以上提出并由理事会表决通过。 副部长或助理：部长任免，理事会决议通过。 原则上谁用人谁任免！会决议通过。 原则上谁用

10、人谁任免！第三章 理事会制度第三章 理事会制度第五条 理事产生与罢免： 第一届理事由创始人担任，此后按制度产生，其中设理事长一名，副理第五条 理事产生与罢免： 第一届理事由创始人担任，此后按制度产生，其中设理事长一名，副理事长24名。创始人在社团必要时参与社团活动，1/2以上联名可以罢免社团任何违反社团规定的成员；为事长24名。创始人在社团必要时参与社团活动，1/2以上联名可以罢免社团任何违反社团规定的成员；为社团永久名誉社员和永久荣誉理事。 社团实行每年换届制度，理事会成员连任不得超过两届。（首届社团永久名誉社员和永久荣誉理事。 社团实行每年换届制度，理事会成员连任不得超过两届。（首届除外）

11、 理事的产生： 常务理事会成员由会长、副会长、各部部长组成。 理事会成员由会除外） 理事的产生： 常务理事会成员由会长、副会长、各部部长组成。 理事会成员由会长、副会长、各部部长、副部长/助理组成； 理事的罢免： （1）正常退职：任期年满后，由于长、副会长、各部部长、副部长/助理组成； 理事的罢免： （1）正常退职：任期年满后，由于本人不愿继续担任或升迁而造成职位空缺。 （2）罢免： 理事长/副理事长：理事会1/3以上提本人不愿继续担任或升迁而造成职位空缺。 （2）罢免： 理事长/副理事长：理事会1/3以上提议，全体社员2/3以上通过。 理事：理事长提出并由理事会表决通过。 第六条 理事会职权

12、： 议，全体社员2/3以上通过。 理事：理事长提出并由理事会表决通过。 第六条 理事会职权： 1、理事会为本社最高决策机构。全体理事会的职能是为制定、修改社团章程和各项制度提供建议，选举1、理事会为本社最高决策机构。全体理事会的职能是为制定、修改社团章程和各项制度提供建议，选举会长副会长；确定社团结构，总结学期工作，讨论如何制定新学期工作计划等。 2、常务理事会的职能会长副会长；确定社团结构，总结学期工作，讨论如何制定新学期工作计划等。 2、常务理事会的职能是处理解决社团日常性工作问题，每个月召开一次会议，可根据事情的紧急性临时召开。 3、全体理事是处理解决社团日常性工作问题，每个月召开一次会议，可根据事情的紧急性临时召开。 3、全体理事会原则上每月召开一次，必要时可适时召开。也可召开理事会扩大会议。 4、弹劾罢免权/活动监督会原则上每月召开一次，必要时可适时召开。