安全员岗位晋升管理细则

1、下载可编辑安全员岗位晋升与考核管理规定版编写审查批准次姓名日期姓名日期姓名日期.专业 .整理 .下载可编辑本文件产权属于中国辐射防护研究院红沿河固废管理项目部，未经许可 ，禁止外传.专业 .整理 .下载可编辑修订页版次编制 / 修订摘要A 生成BCD.专业 .整理 .下载可编辑目录1.目的52.适用范围53.参考文件错误！未定义书签。4.责任错误！未定义书签。5.原则错误！未定义书签。6.违章考核错误！未定义书签。7.记录错误！未定义书签。8.附录错误！未定义书签。.专业 .整理 .下载可编辑1. 目的为了加强项目安全管理人员队伍的建设，营造尊重知识 、尊重人才的良好氛围，进一步完善安全管理人

2、才培养计划和激励机制，提高安全管理人员综合素质，开辟人才培养晋升通道 ，特制定本规定 。2. 适用范围本规定适用与 “中辐院红沿河固废管理项目”安全监督组所有成员 。3. 基本原则3.1.德能和业绩并重原则，晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的业绩3.2.逐级晋升和破格提升相结合的原则，员工一般逐级晋升，为项目做出了突出贡献或才干特殊经项目领导研究决定，可破格提升3.3.能降能升原则 ，根据项目相关绩效考核结果，级别可升可降3.4.专业组提名项目领导考评批准原则，员工符合相关晋身条件由专业组提名，项目领导进行考核 、评价，并批准。4.晋升办法4.1.安全员的选拔与任用实行从现场

3、各专业进行提名选拔和项目从社会公开招聘相结合的方法，由项目领导、安全主管面试 、审核通过方可任用 ；4.2.安全员晋升流程安全员晋升工作每年组织一次，对工作积极 、态度端正 、责任心强及达到晋升条件的安全员 ，由专业主管组织考试 ，考试合格者 ，经项目领导进行综合考评，考评达.专业 .整理 .下载可编辑标者，由项目经理予以批准 ；4.3.晋升形式及基本条件采取级别晋升管理形式,分为实习安全员 安全员 初级安全工程师 中级安全工程师 高级安全工程师 主管助理 ；安全员晋升基本条件 ：职务名称任职资格职称资历要求1、参加工作满一年1、态度端正 、责任心强 、热爱本职工作； 2、熟悉项目及电厂的相关

4、管理规2、工程类相关专业大学本科毕实习安全员不限业定； 3、对突发事件有一定的处理能力3、 22 周岁以上 45 周岁以下1 、熟悉并掌握电厂相关安全规章制度、项目相关安全要求 、安全操作规程； 2、能独立完成现场安全巡检 、高1、 45 周岁以下 ，中专及以上学风险作业跟踪任务 ； 3、具备能协助工历作负责人完成开工前的风险分析并落安全员实安全措施的能力 ； 4、具备组织开展不限2、从事安全相关工作 2 年以上或从事核电站相关安全工作 1 年以各类安全检查的能力 ；5、经电厂安全上或经历 2 个大修部门考核合格并予以授权 ； 6、责任心强、工作积极 ，善于学习优秀的管理经验和技术经验 。初级

5、安全工1、有一定的理论水平和安全生产管理1、 45 周岁以下 ，中专及以上学不限程师经验，善于专研 ，协调能力强 ；2、熟历.专业 .整理 .下载可编辑悉掌握电厂相关安全规章制度、项目2、从事安全相关工作 3 年以上或相关安全要求 、安全操作规程 ； 3、能从事核电站相关安全工作 2 年以独立完成现场安全巡检 、高风险作业上或经历 3 个大修跟踪任务并提出相关安全措施；4、具备对作业场所 、做过程中的风险进行分析并落实防护措施的能力；5、具备组织开展各类安全检查的能力；经电厂安全部门考核合格并予以授权 ；1、有一定的理论水平和安全生产管理经验，善于专研 ，协调能力强 ，能够创新安全工作管理方法

6、 ，工作业绩显著； 2、熟悉掌握相关的国家安全生产方针、法律法规 、电厂相关安全规章1、45 周岁以下 ，中专及以上学制度、项目相关安全要求 、安全操作安全员历中级安全工规程；3、能独立完成现场安全巡检 、从业资2、从事安全相关工作 3 年以上或程师高风险作业跟踪任务 ；4、具备对作业格证从事核电站相关安全工作 2 年以场所、工作过程中的风险进行分析并上或经历 4 个大修落实防护措施的能力 ；5、具备组织开展各类安全检查的能力 ； 6、熟练掌握各类办公软件 ；7、具有安全管理人员从业资格证 ；8、经电厂安全部门考核合格并予以授权 ；.专业 .整理 .下载可编辑1、具有较强的安全管理理论水平和安

7、全管理经验 ； 2、对整体业务比较熟悉； 3、熟悉掌握相关的国家安全生产方针、法律法规 ； 4、能协助安全主管制定、修订项目安全生产规章制度 ；1、45 周岁以下 ，大专及以上学5、具备组织项目员工开展安全教育培历 2、从事安全相关工作 5 年以安全员高级安全工训、安全生产规章制度学习 、相关经上或从事核电站相关安全工作3从业资程师验反馈学习的能力 ；6、具备组织开展年以上或经历 5 个大修各类安全检查的能力 ；7、熟练掌握各格证年以上核电站安全管理工、有63类办公软件 ；具有安全管理人员从业作经验可适当放宽要求资格证；8、经电厂安全部门考核合格并予以授权 ；9、具备独立编制安全教育培训及相关

8、宣传材料 ；10、工作中具备较强的协调能力 。1、具有较强的安全管理理论水平和安全管理经验 ； 2、对整体业务比较熟1、45 周岁以下 ，大专及以上学悉；3、可以承担某些较难的工作 ；历 2、从事安全相关工作 5 年以安全员4、具备编制安全生产长远规划 、年度上或从事核电站相关安全工作4主管助理从业资安全生产计划的能力 ；5、能协助专业年以上或经历 6 个大修格证主管编制安全生产责任制 、项目安全3、有 6 年以上核电站安全管理工管理制度的制定工作 ；6、具备制定大作经验可适当放宽要求修安全工作目标 、安全培训计划 、布.专业 .整理 .下载可编辑置安全生产任务的能力 ； 7、具备组织开展隐患

9、排查 、隐患监督管理工作能力； 8、具备突发事件 ，组织抢救 、调查、处理、编制相关报告 、制定并落实相关措施的能力 ；4.4.安全员考核管理办法项目安全监督组对安全管理人员任用遵循能上能下原则，对于业务能力不足 、工作不积极、责任心差 、考核不达标者等予以绩效考核、罚款以及降级 、降职，具体办法如下 ：绩效考核与罚款1) 不按项目规定的时间上下班 ，迟到或早退 （ 30 分以内），罚款 50 元。 注：请假至少提前 30 分钟，少于 30 分钟则按矿工处理 ；2) 非特殊情况上班时间消极怠工或睡觉 ，罚款 50 元，累计达三次以上年底晋升考评不予推荐 ；3) 未按期完成安全主管和项目领导安排

10、的工作任务 ，或完成情况不达标 （无正当理由），一次罚款 50 元，累计达三次以上年底晋升考评不予推荐 ；4) 现场异常事件未及时汇报 ，违章行为未及时止和汇报 （宽大 “三违 ”人员 ），视情况严重程度予以绩效考核 50 元 -300 元；5) 大修期间每月请假超过 3 天或日常期间请假超过 5 天，绩效考核 100 元；6) 参加项目 、红沿河公司组织各类考试 （入厂授权复训除外 ）不合格者 ，绩效考核 100 元，每年入厂授权复训不合格者 ，每月绩效减少 50 元，第一次补考不合格者，每月绩效减少 100 元 。.专业 .整理 .下载可编辑7) 违反项目 管理考核细则 ，达到绩效考核与罚款的 ，且每年达到 3 次以上者 ，年底晋升考评不予推荐 ；降级、降职1)连续 6 个月或 1 个大修周期所管理领域内出现3 次以上整改或被业主已邮件形式通报偏差数达 20 次以上；2) 一个月内无发现隐患记录 、无发现违章及记录的 ，业绩平淡或领导 、员工对其工作意见较多 ，或在其位不谋其政 ，姑息迁就和无原则宽大 “三违 ”人员 ，对本职工作不认真 、不负责任的 ；3) 在红沿河公司业主检查和项目及安全管理组的检查