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主讲：主讲：易文睿易文睿老师老师 2015- 2015-1111 u从技术到管理从技术到管理 员工职业化训练的要素员工职业化训练的要素用语言说不清的工作有很多；能够用适当的语言表达的人是极少数看起来好像会了，工作的要点或其理由大多不知道 7 7绩效考核绩效考核 8 8面谈改善面谈改善 1 1目标目标 2 2策略策略 3 3计划计划 4 4辅导辅导 5 5执行执行 6 6过程控制过程控制绩效计划绩效计划绩效过程绩效过程绩效考核绩效考核绩效反馈绩效反馈1423 壹壹贰贰叁叁肆肆熟悉熟悉并理并理解岗位职责解岗位职责定位及具体定位及具体职责职责分析分析职责职责的顾客的顾客/ /产出产出及需求，从及需求，从而提出可衡而提出可衡量指标量指标对对可衡量可衡量指标进行分指标进行分析，提炼岗析，提炼岗位位KPIKPI 协调点击输入标题信息点击输入标题信息

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