专卖管理网络劳务输入人员录用管理办法暂行

1、管理制度查询连云港市烟草专卖局专卖管理网络劳务输入人员录用管理办法（暂行）制度制定单位：连云港市烟草专卖局适用部门：全体制度类别：队伍管理制度一般文件在学习园地公开学习连云港市烟草专卖局专卖管理网络劳务输入人员录用管理办法（暂行）为进一步加强全市专卖管理网络劳务输入人员的管理，适应新形势下专卖管理网络工作需要，根据国家局国烟专2005749号文件有关要求，结合连云港烟草专卖管理网络工作实际，特制定本办法。一、新输入劳务人员基本条件（一）专卖管理稽查人员1 .具有良好的思想政治素质，无违法违纪记录；2 .年龄在20周岁以上，26周岁以下；3 .男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上，身体

2、健康；4 .全日制高中（含）以上文化程度；5 .熟悉计算机应用，并通过省级计算机初级以上考试（办公自动化）者在同等条件下优先录用；6 .情报大队或机动中队队员，退伍侦察兵优先录用；7 .驾驶人员除必须具备1-5项规定外，还必须具备合格的驾驶技能。（二）案件管理员1 .具有良好的思想政治素质，无违法违纪记录；2 .年龄在20周岁以上，26周岁以下；3 .男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上，身体健康；4 .具有大学专科（含）毕业以上学历，法律专业优先；5 .具有较强的语言表达能力和档案管理等知识；6 .熟悉计算机应用，并通过省级计算机中级以上考试（办公自动化）。（三）证件管理员1 .具

3、有良好的思想政治素质，无违法违纪记录；2 .年龄在20周岁以上，26周岁以下；3 .男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上，身体健康；4 .具有大学专科（含）毕业以上学历；5 .具有较强的语言表达能力和档案管理等知识；6 .熟悉技算机应用，并通过省级计算机中级以上考试（办公自动化）。（四）综合管理员1 .具有良好的思想政治素质，无违法违纪记录；2 .年龄在20周岁以上，26周岁以下；3 .男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上，身体健康；4 .具有大学专科（含）毕业以上学历；5 .具有较强的语言表达能力，能熟练掌握一般公文写作、档案管理等知识；6 .熟悉计算机应用，并通过省级计

4、算机中级以上考试（办公自动化）。二、新输入劳务人员录用程序为保证用工质量，新输入人员录用时应坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，按照下列程序进行：（一）委托市、县人力资源公司发布招聘信息；（二）考试：输入单位（部门）组织笔试、面试；（三）政审：通过本人户籍所在地公安派出所政审；（四）体检：由市、县人力资源公司组织输出人员在当地县级以上医院体检，并提供身体合格证明；（五）试用：劳务输入人员需经过2个月的试用期，试用合格后与市、县人力资源公司签订劳动合同并办理劳务输入手续；（六）岗前培训：培训合格并取得市局颁发的上岗证书后，再经法制部门考核合格，具备行政执法资格。三、新输入劳务人员的劳动关系管理（一）全市烟草专卖管理网络用工必须通过当地劳务输出单位。劳务输出单位是输入人员劳动关系的主体，必须是具有法人资格的企业且具备劳务输出营业资格。市、县烟草专卖局与其签订劳务输入用工协议时，应坚持合法用工和保障劳动者基本权益的原则。要按照劳动部门的要求，为每位劳务人员办理相关的用工手续，明确双方的权利和义务，按期缴纳社会保险。（二）市、县烟草专卖局作为劳务输入单位，负责输入人人员的使用、考核和管理。（三）市、县烟草专卖局专卖管理网络要严格控制输入人员总量，合理配置人力资源。（四）劳动合同签订期限一般不超过一年，合同期满后，用人单位对输入人员进行德、能、勤、绩、廉综合考核，视