福善镇中层干部竞聘上岗实施方案

1、福善镇中层干部竞争上岗实施方案为推进我镇人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，建立 以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干部能上能下的管理 机制。通过改革，规范用人制度，全面提高镇干部队伍的素质。 以竞争促激励，从而激发机关干部的工作积极性和创造性，促 进全镇社会事业的全面发展。现结合我镇实际，制定本实施方 案。一、指导思想以党政领导干部选拔任用工作条例 和国家公务员法 为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选 人用人渠道，通过竞争上岗、双向选择，促进德才兼备、实绩 突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，进一步优化干部队伍结 构，激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发 向上

2、，努力建设高素质的干部队伍，为我镇经济建设和社会各 项事业的发展提供有力的组织保证。二、基本原则1、坚持德才兼备、 任人唯贤、 群众公认、 注重实绩的原则；2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个人意 愿的原则；三、竞争上岗领导小组 为保证竞争工作科学有序进行，经党委研究由镇党政领导 组成竞争上岗领导小组：组长： XXX副组长： XXX XXX 成员： XXX XXX XXX领导小组下设办公室。主任：XXX （兼）成员： XXX XXX XXX四、竞争职位（一）中层正职 6 个1、党政综合办公室主任 1 名。2、财政所所长 1 名。3、规划建设服务

3、中心主任 1 名。4、社会事务服务中心主任 1 名。5、经济发展服务中心主任 1 名。6、政策法规服务中心主任 1 名。（二）中层副职 4 个 党政综合办公室副主任 2 名。 社会事务服务中心副主任 2 名。五、竞争岗位任职条件 思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较高 的公认度；有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任中层 职务所需的相关知识和工作经验；工作作风扎实，公道正派， 廉洁自律，善于团结同志。六、竞争上岗范围 镇机关在编在职行政事业干部。七、竞争上岗程序与步骤1、组织动员（ 2011 年 12 月 9 日）：镇机关通过

4、召开全体 机关干部大会进行动员，统一干部思想认识，明确实行竞争上 岗的目的、意义、程序和方法，使全体机关干部理解、支持并 积极参与干部人事制度的改革。2、报名（2011 年 12月 9日至 13 日）：接受竞争上岗报名， 报名人员须填写福善镇机关中层干部竞争上岗报名表 （见附 表），并交党政办。 报名可采取本人自荐、 群众举荐、 组织推荐、 镇党委会提名相结合的办法。3、资格审查（ 2011 年 12月 14 日）：按照竞争职位的任职 条件，由竞争上岗领导小组对竞争人员进行资格审查，初步确 定参加竞争人选后予以公布并通知本人。4、竞职演讲（ 2011 年 12 月 16 日）：经资格审查合格者

5、， 在竞职大会上进行竞职演讲。演讲者通过抽签决定演讲顺序， 脱稿演讲，演讲时间不超过 10 分钟。演讲内容： 1. 工作经历及 主要工作实绩； 2.竞争中层职位的优势与不足； 3. 履行职位的 思路及未竞争成功的态度。演讲设评委会，由竞争上岗领导小组、县委组织部领导、 县人社局领导、村干部代表组成，对每个竞职者进行评价。评 价结果与民主测评结果一并公布。竞职演讲实行量化记分， “胜任”票按 1：1 计票，“基本胜 任”票按 1：0.5 计票，“不胜任”票不计票。 “胜任”票和“基 本胜任”票按比例折合为个人得分。 竞职演讲结果占总分的 40%。5、职工测评 民主测评在演讲答辩完后当场进行。民主

6、测评采取无记名 投票。镇党政领导、镇机关在编在职行政事业干部通过对每位演讲者的德、能、勤、绩、廉全面衡量进行评价。民主测评结果实行量化记分， “胜任”票按 1：1 计票，“基 本胜任”票按 1：0.5 计票，“不胜任”票不计票。 “胜任”票和 “基本胜任” 票按比例折合为个人得分。 民主测评占总分的 30%。6、领导小组测评 领导小组测评在职工测评后进行，由领导小组成员采取无 记名投票方式，对符合条件竞职人员进行客观测评，测评结果 占总分的 30%。7、评分成绩的使用原则演讲测评综合评价超过 60 分（含 60 分）取得任职资格。8、决定任命： 在取得任职资格的人选中， 由竞争上岗领导 小组综

7、合人选德、能、勤、绩、廉的情况及岗位需求，确定初 步人选，报党委会研究决定。八、加强领导，严格纪律 实行机关中层干部竞争上岗是推进干部人事制度改革，促 进机关作风建设的一项重要工作，是建立完善干部培养机制的 重要举措。为保证竞争上岗工作的顺利完成，竞争上岗工作要 严肃以下纪律。1整个竞争上岗工作， 必须按要求和程序进行， 对违反程 序或故意隐瞒和歪曲事实真相的，要严肃处理。2全体机关行政事业干部要按公平、公正原则， 本着对组 织负责、对事业负责、对干部负责的态度，正确客观评价每位 竞职者，杜绝拉票、贿票行为，一经发现，按规定严肃处理。3要做到个人服从组织， 下级服从上级， 凡党委研究最终 形成的决定，不得以各种理由或借口拒绝和拖延执行。凡不服 从组织决定的，中层干部先免职，再另行安排工作，一般干部 学习三个月，期满仍不服从的再按有关规定处理。4所有工作岗位变动的干部必须按党委规定的时间进行工 作交接，包括所有档案资料，确保竞争上岗工作的顺利完成。福善镇机关