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文档简介

1、任课教师绩效工资考评方案根据? * 县教育体育局关于义务教 育 学校教职工绩效工资考核分配工作的 指导意 见?规定，对任课教师绩效工资 的考评主要 从职业道德、职业能力、工 作表现和工作成 效四个方面进行考核： 一、职业道德主要考 核教师遵守教 育法律法规、 ?中小学教师 职业道德规 范?和学校的各项规章制度情况 等方面 的内容。有以下情形者，分别扣除相 应 的分数，此项扣完为止。1强制、诱导学生购置各类教辅材 料 或变相销售教辅材料的；2暗示、索取、接受学生及其家长 礼 物的；3不能按课程安排上、 下课，空堂、 随意出入课堂、酒后进课堂、课堂上抽 烟或 课堂上接打 的；4 擅自安插学生或私自

2、调班、 调课、 - 精选公文范文 清退学生的；5 无故不参加学校大型公共集体活 动 的；6 体罚或变相体罚学生经学校通报 批 评的；7 乱收费乱罚款的；8 其它违规违纪 行为的。 考核说明： 对教师职业道徳的考 核分为教师评议、学校评议和违纪扣分三部 分：教师评议：由各校组织全体教师依 据上面的 B项指标，给全体任课教师进 行民主评议，去掉10%的最高分和10%的 最低分，计算出平均分，乘以 50%即 为该学校评议：由各校教干根据上面的8项最后得分。项指标对全体任课教师进行民主评议， 去掉 10%的最高分和10%的最低分，计 算出平 均分，乘以50%即为该项最后得 分。以上两项合计即为该教师职

3、业道徳 最后得分。最高分记10分，用个人所得 分冬校最高分X10即为个人职业道德最 后得分。违纪扣分：平时的抽查中发现有违反以上项指标 对于学校及以上各级主管部门在的教师，由学校绩效考核委员会依据记录扣 除相应分。 违反上述 8项记录的教师，有人民来信或举报，经学校落实属实的，由学校 绩效考核委员会依据记录扣除相应分。二、职业能力主要考核教师实施教 育 教学的各项专业技能， 包括教育能力、 教 学能力、教研能力和专业开展能力等方面的 内容。1.教育能力积极主动参与班教导会、家 长会,并能及时帮助学生分析、解决存 在的 问题；开展积极有效的徳育、平安等 方面的 教育活动。考核说明：对教师教育能力的考核实行两级评 价: 中心校评价和学校评价。 精选公文范文 中心校评价学校：中心校依据平时 的 检查和抽查情况评价学校，并给出标 准分。学校评价教师：各校根据对教师工 作 开展情况的检查和抽查记录， 依据中 心校给 出的标准分评价到每一位参评教 师。2教学能力正确有效地把握使用教 材， 课堂教学根本功扎实；积极开发校 本课程、 综合实践课程。考核说明：对教师教学能力的考核实行两级评 价： 中心校评价和学校评价。中心校评价学校：中心校依据平时 的 检查和抽查情况评价学校，并给出标 准分。学校评

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