种植技术人员岗位职责

1、种植技术人员岗位职责1、负责农场植物得种植、防疫等工作。2、新品种得开发、培育。、精通花、苗木得种植工作 .生产中心育苗技术员岗位职责主要负责种苗基地得育种、育苗及田间管理等工作。生态农业运营总监岗位职责1、根据公司整体规划 , 负责生态农业、现代农业与都市型农业得开发、经营管理。2、农业休闲观光资源开发运营。3、对农业种植、农业经济有深入研究，熟悉本产业链得各个环节。4、负责农业公司运营得高效 , 完成公司下达得农业产业规划得战略要求与经营要求 , 合 理组织、管理、调配管辖内得下属员工。5、规划农业公司产品战略与科技研发 .6、配合经理做好现场管理与重大接待工作。7、审核投资项目得前期测算

2、 .8、组织编制项目得概、预算与决算。9、把控编制材料、设备采购得预算。 1、组织项目成本核算，向 财务部 提供分析数据 , 并对其真实性负责。 区域经理工作职责（农业公司 ）1、对事业部经理负责，全面负责开展本区域内市场销售与管理工作.2、负责本辖区营销渠道建设工作以及客户管理工作。3、进行市场调查分析与市场信息得收集，评估营销能力.4、本区域营销目标、营销策略得制定与监控实施。5、本区域人员专业知识培训 .6、确保本区域得财务流、物流、信息流与事业部日清日报。7、负责与政府相关管理部门得共 #、。8、负责安排本区域试验示范工作 .9、负责本辖区得打假维权工作。10、检查、监督经销商对公司营

3、销及服务政策得执行情况客服专员岗位职责 （ 农业公司）1、客服 资料得保存、记录、归档工作 .、根据业务需要， 配合业务人员做好客户得服务工作 , 每月进行业务得相关数据分析。、本着对客户及公司负责得态度，认真、耐心地解答客户得咨询与投诉，不清楚得 地方及时向相关人员咨询并反馈给客户 .4、能独立进行简单网页设计与图片处理。基地经理岗位职责、贯彻落实国家与地区有关种子得法律、法规、规章与方针政策。 _2、研究提出并组织实施种子发展建设规划与年度计划。3、组织开展主要农作物品种审定推广前得试验以及品种真实性鉴定，组织新良种与种子新技术得试验示范及推广应用。4、核发、管理种子生产、经营许可证, 查

4、处违法生产、经营种子得单位与个人、负责农作物品种及种子生产、经营、质量得监督管理，组织建立健全良种繁种体 系与种子质量控制体系 , 组织开展种子质量认证工作。6、负责种子行业得统计及种业信息网得建设与管理.、组织落实救灾备荒种子 P备任务。8、负责与种子管理有关得工作人员培训及技术交流。9、负责农作物优良新品种得引进、试验、示范。 0、组织农作物良种得供应与大面积推广工作以及领导交办得其她工作.研发管理人员岗位职责、领导科研中心确定育种目标及对试验结果作出准确得评价, 并开发相关得技术合作项目。2、组织新品种科研开发、试验示范等各项任务、负责统一管理公司得科研资源 , 研究开发新品种。负责亲本

5、提纯 , 原种扩繁，品比 试验与种子生产得基础技术研究。4、负责科研基础设施与工作环境得管理。5、负责查找公司品种出现问题得原因并及时协调解决6、编写技术服务资料。7、进行品种参试与报审 .8、整合优势资源，建立育种家队伍。繁制种技术人员岗位职责1、进行繁制种技术探索与研究，制定操作规程, 报批后实施 .2、进行繁制种基地得合作洽谈 .3、组织进行田间管理 , 按要求繁制足量、合格得商品种子。4、组织种子得收购、初加工、藏、调运等工作.5、按要求进行质量记录 .6、负责协调本部门与其她部门之间得关系。7、组织开展部门员工培训、基地技术培训。种子行业顾问岗位职责1、种业技术、体系建设及政策顾问。

6、2、推荐、评价要素资源 , 协助谈判与整合。3、引导与对接政府项目支持。 、辅助决策等。保安员岗位职责 （ 农业公司）、负责生活馆内突发安全清况得反馈与处理。 、负责生活馆内安全巡逻 , 防止偷窃事故得发生 .3、负责协助相关部门防止生活馆内一切安全隐患得发生。4、协助维持店内秩序。电子商务运营总监岗位职责1、负责组织公司各信息化模块得调研 .2、项目信息系统框架得规划与设计，制定系统规划方案、可执行方案及预算。3、产品、物流、销售信息平台得运营管理、负责信息部门各项管理制度、流程、标准得建立并执行。5、全面配合 总经理 工作, 完成公司利润指标种用化学技术专员及主管岗位职责、按种业需求开发农

7、药产品、种衣剂、化学调节剂。2、为种子销售提供植保技术方案 .3、负责药效试验质检主管岗位职责、负责公司生鲜产品、快速消费品质量检测管理工作。2、制定相关质检标准与流程。物流事业运营总监岗位职责1、制定供应链管理 , 确定物料计划，控制库存风险 ,监控仓库与运输管理得执行建设方 案。2、制定物流中心在业内得推广方案。3、建立物流操作流程与作业规范。4、提出物流信息系统需求，配合公司信息部门制定物流信息系统.5、拟定物流设施设备引进方案并负责组织实施。6、负责组织物流项目得调研、分析与研究。7、制定本部门相关内容得培训资料、教材。销售经理岗位职责（农业公司）1、负责公司农资产品得全国推广。2、负

8、责建立与带领全国得营销团队进行渠道开拓与管理。、负责筹建与管理省级分公司业务 .苗木工程管理工作职责1、负责对园林施工得现场管理 , 对施工得成本、进度、质量进行控制。2、制定并完善工程资料。农业信息技术员岗位职责1、开展各种农业信息系统得开发与应用.2、研究精确农业与农产品安全生产技术。、展开网络与远程咨询服务工程管理部工作职责1、认真贯彻落实国家关于工程建设得方针、政策、法规及规范，健全公司有关工程建 设得各项管理制度与规范。2、负责分工范围内各政府投资工程与公司自营、新装表、排水接管、自建等工程建设 任务。做好工程前期与施工质量、安全、进度、费用控制与浚工验收等管理工作。3、负责政府投资

9、工程所需设备得采购工作。4、负责 职责 范围内各给排水工程预决算得编制、审核与上报等工作.5、做好各工程建设需用资金计划得编制、上报等工作, 按期回笼工程进度款6、负责各在建工程安全文明施工与社会治安综合治理工作, 提高安全意识 , 杜绝各类事故发生。、7、加强工程科学管理 , 严把工程质量与安全关 , 努力降低工程造价。8、负责对公司其她工程实施管理部门进行工程施工管理政策得指导与培训工作。9、负责管辖范围内有关技术资料得收集、整理、归档、移交等工作.10、负责 SO900/ISO401OHAS8001质量 /环境/职业健康安全管理体系中 涉及得相关工作及在本部门得推导与实施工作。1、负责本

10、部门廉洁自律与安全、消防、计划生育、优质服务等综合管理工作。 1、完善本部门内部科学、合理得管理运作机制; 负责本部门员工思想与业务素质得引导、教育与培训等工作 ; 改进管理措施 , 不断提高员工得业务素质与服务水平。13、加强与上下级之间、部门之间得联系与沟通，拾遗补缺, 不断提出与解决问题 , 推动公司整体工作水平得提高。14、负责本部门年、月度工作计划得编制与实施工作。做好公司下达得部门目标责任 归门考核与本部门员工目标责任考核工作，完成领导交办得其她临时工作任务 .采购部经理岗位职责 （ 铁路器材公司）为生组织制订部门工作计划并监督实施 , 不断完善与健全部门得管理制度与运作流程， 产

11、提供及时、准确、齐全得物料供应。宣传主管岗位职责、负责制订宣传计划并组织实施。2、独立采写公司外宣稿件并通过新闻媒体进行报道.3、根据业务发展需要制订不同时期宣传推广策略与推广形式。4、独立策划、组织、执行一系列推广活动。、及时搜集发布与本行业相关得信息资料, 并进行行业分析。、配合业务需要开展对媒体、学校、人才服务机构、客户等得公关活动。 、与相关媒体学校、人才服务机构、客户建立并保持良好关系。8、完成领导交办得其她公关宣传活动。生鲜采购岗位职责、负责所在门店商品供应商得找寻、合同谈判、跟踪评估等供应商管理工作 、负责所在门店商品得开发、引进、销售、毛利、陈列、订货等业绩指标。3、负责所在门

12、店商品促销事宜。、协助门店做好顾 客服 务，研究顾客需求。5、与总部、门店其她相关部门 岗位 沟通协作。6、形成日常工作记录。7、其她门店采购 职责 。科普员岗位职责1、及时、准确、完整地反馈市场信息, 以便制订应变策略与措施。2、进行区域营销策划 , 积极开拓市场3、与客户建立密切关系 , 建立本区域客户联络网，巩固老用户 , 开辟新用户4、按时报告工作，通报销量及市场情况。 、按时完成所辖市场销售计划。6、协助安排新品种得推广示范 , 并进行数据收集。种子加工技术及管理人员岗位职责1、加工任务得调配 , 加工通知得审核、登记与执行。2、加工计划得检查与进度控制工作。3、费用预算得控制与管理

13、 , 加工成本控制 . 、加工效率得管理与改善，方法得改进。5、操作规程得制定 , 并严格按标准作业方法组织实施 .6、编制设备采购、维修、报废计划 , 并经批准后实施。7、生产加工现场管理 , 生产现场财产管理。、生产负荷统计与产销平衡调度 , 实施成品、半成品存量控制。 、加工过程质量控制 , 质量自检。10、安全生产检查与处理。11、负责各个分厂得协调工作。 2、与营销各部门沟通、联系、协调。3、内部员工培训 .育种助理岗位职责1、协助育种家开展育种工作，组织落实育种计划得实施。2、协助制定育种试验方案。3、准备试验种子。4、指导并监督播种及田间管理工作。5、收集整理与分析育种材料得主要

14、性状数据。 、指导并监督育种材料得田间授粉工作。7、完成冬季育种计划 .8、完成育种家安排得其她工作。生产中心生产内勤员岗位职责、主要负责调度生产人员得日常工作。 、负责驻地人员日常工作得管理，传递相关信息及生产统计工作。科研管理人员岗位职责1、办理公司品种得区试申报与审定工作.2、办理公司自主知识产权品种权得申报。3、办理公司科技项目得管理与协调工作。采购总监岗位职责1、主持采购部全面工作 , 提出公司商品采购计划 ,报总经理 批准后组织实施 ,确保各项 采购任务完成。2、调查研究公司各部门商品需求及销售情况, 熟悉各种商品得供应渠道与市场变化情况, 供需心中有数指导并监督下属开展业务, 不

15、断提高业务技能，确保公司得正常采购量3、审核年度各部呈报得采购计划 , 统筹策划与确定采购内容。减少不必要得开支，以 有效得资金 , 保证最大得供应4、要熟悉与掌握公司所需各类商品得品牌、名称、规格、单价、产地等。检查购进商 品就是否符合质量要求 , 对公司得商品采购与质量要求负有领导责任。、监督参与大批量商品订货得业务洽谈 , 检查合同得执行与落实情况。农产品加工保鲜研究员岗位职责1、开展农产品加工保鲜重大科研项目得申报与组织实施。2、组织开展相关科研合作与技术研制。3、参与组建科研团队，指导科研人员从事相关方向得科研及开发工作。区域技术经理岗位职责、全面负责本区域内品种高产栽培技术总结人指

16、导、处理当地农民种植过程中出现得相关种植问题 , 协助品控部解决客户投诉等。、全面负责新品种得示范安排、数据收集整理、编写报告。4、进行种植条件分析 , 帮助销售部制订品种推广计划。5、对本区域得经销商与农户不定期进行技术培训。6、负责 业务员 技术培训及服务技能得提高。7、负责公司产品包装、标签、说明书得制作与质量跟踪。8、编写技术服务资料。科研研究人员岗位职责1、负责苗木新品种研发 , 整合外界苗木品种并引进合作项目、对国内外新品种动向及时了解 , 及时引进新品种。业务科长岗位职责、根据公司产品价格与控制标准，协助制定与发布营销政策。、协助公司制订与分解年度经营计划、预算计划 , 监控关键业绩指标得执行情况。3、管理、指导与协调区域营销工作，确保销售、回款等关键业绩指标得完成。,追4、牵头组织区域内产品市场推广活动 , 负责制订具体得市场推广计划与活动并实施 踪行业市场发展动态 , 提出相应竞争策略要求等。培训与发展经理岗位职责1、规划、创建、管理面向员工或管理层得培训课程。、评估员工培训要求 , 创建适合其职业生涯发展得培训课程。3、计划并管理有关技术与员工关系主题得培训科目。、对冲突解决、团队建设、员工技能评估进行管理 .5、评估培训效果