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文档简介

1、类型:三峡大学创新能力提升计 划峡大学协同创新中心申报书牵头单位公章：联系人：联系 : 信息表中心名称中心类型文化传承亍业产业区域开展牵头单位情况单位名称牵头人姓名年龄职务职称联系 电子邮箱主要参与单位培育组建情况包括：协冋创新体构建与分工、开展的机制体制改革方案与措施、资源聚集与获得的支持情况以及 企业的重大需求与实质性投入限字内起止时间下阶段主要任务包括：新的机制体制改革重点、可新增资源与支持情况、人才引进与聘任以及主要研究计划等限字内拟申请省级政策与专项经费支持方案拟申请校级政策及专项经费支持方案目录概述字内.重大需求分析.协同创新总体思路与目标. 协同创新中心组建与分工. 机制体制改革

2、与制度设计 . 培育组建的实施成效一、重大需求分析 重大需求形成的主要依据 该需求面临的主要科学与技术问题 该方向国 内外研究开展现状与趋势 开展协同创新的迫切性与可行性 开展协同创新面临的主要 机制体制问题二、总体思路与目标 协同创新的总体思路与开展目标 培育组建阶段的目标体系 包括：在 科技创新、学科开展、人才培养、队伍建设、资源整合、经费投 入等方面培育组建的具体 任务和目标目标体系建立的根本依据 开展协同创新的根底与条件 包括：与协同创新方向密切相 关的人才、学科、科研等方面的根底以及机 制体制改革情况三、协同创新中心组建情况 协同创新体前期合作根底 协同创新体组建形式与分工 人才团

3、队组建结构、方式与规模 协同创新中心组织与管理模式 承当的重大科研任务 包括：在研 的国家科技重大专项、国家重大科技根底设施建设、重大国际 合作方案、重大科学研究计 划、重大人文社科工程以及行业、地方 和企业的重大任务等协同创新中心资源整合情况包括：现有的基地、平台、仪器设备、图书资料等 牵头高校和主要参与单位的保障条件四、机制体制改革与制度安排机制体制改革的整体设计已建立并实施的改革措施已给予的政策支持和制度安排机制体制改革的实施成效五、培育组建的实施效果培育组建阶段性目标的总体完成情况人才培养的成效队伍建设规模与水平包括：代表性人才和团队的介绍科技创新的阶段性代表成果 协同创新中心的实际运行状况六、经费筹措情况培育组建阶段经费筹措及使用情况 包括：来自国家、部门、行业、地方、企业、工程、工程、高校自筹以及 其他方面 的投入和重点支持等表:来源支持方式含工程名 称金额万元支持年限支出和使用的主要 范围下阶段经费筹措和落实情况申请学校经费方案注：详细说明专项资金的总需求和使用方案、年度需求和使用方案以及协同创新体间的分配方案等。七、预期成

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