关于农民工管理的暂行办法_第1页
关于农民工管理的暂行办法_第2页
关于农民工管理的暂行办法_第3页
关于农民工管理的暂行办法_第4页
关于农民工管理的暂行办法_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、（管理制度）关于农民工管理的暂行办法20XX年XX月关于农民工管理的暂行办法根据北京市农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法和北京市劳动局关于农民制合同制工人终止、解除劳动合同后有关待遇问题的通知的有关条款，结合公司的具体情况，特制定本办法。壹、公司采取计划内和计划外的管理模式，对于公司内部农民工实行统壹的计划管理。计划内：凡是经属地劳动保障行政部门批准，和公司正式签定劳动合同的农民工；计划外：未经属地劳动保障行政部门批准，工作性质季节性强、以劳动小时为核算单位和公司签定短期劳动协议的农民工。二、农民工劳动合同的建立，劳动合同的终止和解除，由总办负责。对地区行政管理部门、物业公司报送的

2、有关农民工统计资料的报表，总办和会计部协商后，由总办报出。三、对于计划内的农民工，按北京市农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法，建立养老保险个人帐户，缴纳规定的养老、失业等保险费用。对于计划外的农民工，积极协助为其办理属地劳动保障行政部门批准的手续，且参照农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法，采取建立企业内部帐户的作法，解决好养老、失业的保险问题。四、于计划内的农民工，其养老、失业保险的待遇按农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法的有关条款执行。五、于计划外的农民工，参照农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法，积极做好养老、失业保险的基础工作。于申请办理当地

3、劳动保障行政部门批准手续的同时，建立好企业内部的个人帐户。1、于发放农民工劳动报酬时，按照北京市规定的最低工资标准比例，被保险人个人帐户按被保险人交费工资基数的11%建立（被保险人个人缴纳的基本养老保险费全部计入个人帐户；企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数壹定比例划入部分）2、企业终止、解除农民工劳动合同时，将个人帐户储存额壹次支付给本人。且参照计划内农民工企业支付个人的比例，将企业应支付的费用支付给个人。俩者均不考虑利息。同时给予壹次性经济补偿。3、个人终止、解除劳动合同时，企业支付个人存储的部分。且参照计划内农民工企业支付个人的比例，将企业应支付的费用支付给个人。俩者均不考虑利息。4、公司和农民工终止，解除劳动关系时，公司可给予农民工壹定的生活补助费，补助费的标准按农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法有关失业保险的条款执行。5 、农民工主动提出终止、解除劳动合同或劳动协议时，不发给其生活补助费。情况特殊的，可参照上述标准，减半计发。6 、凡雇佣的农民工的年纪超过国家规定养老年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）时，壹律不再签定雇佣的农民工的年龄已超过国家规定养老年龄的，应终止其劳动合同；确应工作需要，可改签劳动小时工协议。

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论