学生会体育部招新工作计划,学生会体育部招新工作计划范文VIP

1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_学生会体育部招新工作计划,学生会体育部招新工作计划范文 【学生会体育部招新工作计划一】 一、前期准备：重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。二、前期宣传A.在迎接新生期间。可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。B.在慰问学生军训期间。可发放一定的宣传资料(附报名时间及地点)但应以慰问为主，宣传为辅。若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。度的把握很重要!C.班级宣传D.在

2、校主干道挂横幅、出版子、广播宣传。三、实战阶段A.报名及宣传时间：暂放在军训结束后的第一天地点：内容：发传单、出宣传板、接受咨询B.第一轮面试时间：9月xx号中午12:3014;00下午16:0017:30地点：内容：以前期制定内容形式为主面试结束后当晚部门讨论研究。在xx+1号张榜进入第二轮面试人员名单于主干道。(并附第二轮面试时间及地点)C.第二轮面试时间：9月xx+2号中午12：3014;00地点：内容：1、填写个人简历表2、看是两部门联合面试还是其他(提醒面试者做好第三轮面试准备)面试结束后当晚部门讨论研究。在(xx+2)+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。(并附第三轮面试时间及

3、地点)D.第三轮面试时间：9月(xx+2)+2晚：19;00地点：内容：1、以第三轮面试人员为序，依次上台演讲。之后并回答各部长及团委老师所提问题。面试结束后当晚部门讨论研究。在第二天张榜进入体育部试用干事人员名单于主干道。并由部门人员商定何时对试用干事进行开会教育。四、招新结束后工作1、部门对本次招新工作认真做好总结。2、对试用干事进行开会教育。3、新生参与学生会近期的工作情况，按实际情况考查新生，考查期为一个月，考察期满后公布正式人员名单。注：以上时间安排密切关注各系招新时间。时间最低应不迟于各系招新时间。【学生会体育部招新工作计划二】一、招新的意义:为了欢迎20XX级新生的到来,进一步加

4、强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大工作计划网体育爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华二.预计招新人数为了防止新招人员多人离开的突发情况，在试用期前招二十至二十五人左右。最终两边校区加起来20人左右，常青8人，金银湖12人三.招新要求1：有高度的责任心与集体荣誉感2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心3:有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4、有吃苦耐劳的精神。体育

5、部主管体育方面的.工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多的工作，没有吃苦的精神是不行的。5、有责任心。相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。6、有良好的沟通与应变能力。体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会很多，这就需要有较好的沟通能力;在工作中有时会出现许多计划之外的情况，妥善的处理就需要有良好的应变能力。7、有纪律性。无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。体育部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是

6、分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。四。招新程序1·为了维护学生会整体的招新秩序，根据学生会招新步骤，结合本部门的实际需要与要求灵活变动。2·体育部招新重点在于面试环节和一个月试用期。3.试用期培养计划，因人而异，积极的把每个人都往成熟稳重理性的方向带，让他们在离开的时候没有遗憾。【学生会体育部招新工作计划三】一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组(一)招新要求1、

7、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。(二)招新人数1216人(三)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行工作计划网登记报名。初步筛选之后，由各部门进行面试，合格后经部长批准方可进入体育部工作。(四)招新时间及地点：时间待定、图书馆(五)联系电话：待定四、招新流程(一)具体流程(1)进班宣传、由班干部组织、并发放申请表(2)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。(3)广播站利用广播的形式宣传

8、招新信息，并且详细介绍各部门的职责。(二)报名面试阶段(1)9月14日中午12：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到图书馆314门前，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排在图书馆门前组织会场，张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。(三)面试内容1、简单自我介绍(不超过两分钟)。2、应聘者回答评委的问题。3、评委根据个人自我介绍情况深入了解。4、对于有体育方面特长和组织能力强的多加注意。(四)审核确定人员名单1、部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定入选名单。2、根据招新人数和个人情况确定招新人3、根据确定的名单通知入选人五、总结本

9、次校学生会体育部招新工作【学生会体育部招新工作计划四】一、招新目的为了保证院团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团委工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大团委干部队伍，保证团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新要求1、承认体育部章程，自觉遵守团委各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。三、招新人数初步定为10人左右四、招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。初步筛选之后，集体通知组织进行面试，合格后经主任团及委员会批准方可进入。五、招新流程1、具体流程(1)：利用海报和展板的形式告知新生招新的信息。(2)海报内容新颖，形式多样化。(3)宣传海报在多个地点张贴，安排人员公寓楼