环卫部门管理制度

1、为了深入推进单位的环境综合整治建设，搞好本公司 的环境卫生管理，促进社区整洁，减少环境污染，提 高人民健康水平，使单位环境卫生管理制度化、经常 化，特制订本环卫管理制度一、卫生清洁部负责人工作职责1、作为环卫部的总负责人，全权管理本工程。认真对 公司董事长、经理负责，落实上级领导安排的各项工 作。2、按时参加工作召开的会议，会后落实传达、落实会 议精神。3、带头执行公司各项规章制度与其有关规定，并组织 贯彻实施工作，对各职能岗位的具体工作方案进展决 策，并对实施过程进展监控。确保卫生保洁工作的整 体运作。4、向公司提交每月工作方案与工作任务完成情况，并 做好相应的工作记录。5、对现场工作的布置

2、、检查，对完成任务情况与时了 解并对存在的问题做好解决工作。6、负责各区的现场管理，做好卫生洁具的购置方案和 分配工作，合理布局卫生设施，合理使用清洁工具和 劳动力，严格控制清洁工具的本钱。7、合理的组织和调度工作，实施日常工作中的组织、 方案、指挥、协调、控制、鼓励的职责。做好日常与 节假日值班的安排与检查情况。8、制定卫生检查评比制度，做到：每周一小评、每月 一大评，认真做好记录工作、9、组织安排除“四害工作，服从公司关于除“四害 的具体安排。10、解决居民用户因卫生问题引起的群众纠纷。11、向公司领导和相关负责人员提出合理化建议并协 助制定工作方案。12、每月1日和15日组织招开本部门员

3、工例会，总结 安排工作。13、完成领导交办的其他工作任务。二、卫生清洁部卫生巡视制度为加强社区环境卫生只能管理，规社区环境卫生 巡视、检查工作，确保巡查，检查工作的有效开展， 提升工作效率，结合社区实际，特制社区卫生巡视、 检查制度。一、巡视、检查主体卫生巡视员由环卫部负责人执行。二、巡视、检查的容有：1负责对社区居民、商铺落实门前屋后三包的责 任制落实的情况，做到大小街巷、门前屋后没有乱堆 乱放杂物废料，卫生整洁。2社区街巷、公共场所无乱堆淤泥、无垃圾、无 积水污水、无排水沟堵塞、无卫生死角。3每日巡视所辖区域的卫生清洁和垃圾清运，确 保不留任何死角。4社区没有占道经营、乱摆乱卖、没有乱贴、

4、乱 拉挂标语、广告。5社区饲养宠物必须按规定办证并不得在小区遛 狗。6社区公共卫生、道路、下水道、绿化设施有无 受到损坏。7社区有无因卫生问题引起的群众纠纷。8社区有无“四害活动的迹象。9公厕的保洁情况。三巡视、检查的方式巡视检查人员实行不连续、流动式、全方位的监视 检查，现场承受投诉，现场处理问题。各责任区的负 责人应结合实际，对重点围与重点区域加强日常的巡 查，提高巡查的次数和频率，做到一巡多查。四巡查、检查考核制度社区单位环境卫生主要负责人和单位要随时抽查 巡查、检查人员的巡查记录，进展现场情况的检查、 抽查，防止巡查流于形式，确保巡查人员的到位、巡 查围到位和巡查容到位。巡查记录、巡查

5、日志现场检 查、抽查情况将根据?单位环卫部考核奖惩制度?的 相关规定，作为社区环境卫生考核奖惩的额主要依据。三、环卫部清洁人员的职责1、严格遵守公司的工作时间， 按时上下班，不迟到、不早退。2、 认真负责清扫社区各街道、 停车位、花池、公厕、绿化带、广场、 楼道含电梯轿厢，并把垃圾集中到垃圾桶池、3、清理保洁围的垃圾桶池，并把垃圾运到指定的中转池，且要做到日常化管理；4、负责各自卫生责任区的卫生保洁和整洁，进展不定时的循环清扫，在相互交界处应延伸清扫不得留下空白和死角。5、道路保洁要做到“四净四无标准，“四净即地面净、便道净、树坑和花池净、下水井口净；“四无即“无瓜果皮核、无痰迹、无杂物、无纸

6、屑，确保地面的干净整洁无污物。6、与时监管和清理建筑垃圾。7、在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应与时向 上级主管或工程维修人员汇报， 负责管理好片区卫生器具， 认真 做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清洁、美观，保证社区外的清洁卫生，保洁人员应随时巡视负责区域， 发现污物杂物应 与时处理，随时保证社区的清洁卫生。8对本辖区的机关单位、个体门市、居民住户、摊点的“门点三包进展监视管理；9、与时去除各自卫生责任区的乱涂、乱画、乱贴的小广告、标10、严禁在小区围燃烧垃圾。11、环卫工人应积极配合环卫所的管理工作，并服从领导安排， 确保街道无垃圾、无杂草、无路障、无乱贴现象，垃圾做到日产

7、 日清，当日清运各垃圾点、坑、箱、桶的垃圾，做到“车过垃圾 清，人去垃圾净。四、环卫部清洁人员的管理制度1、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离 岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的 事。得到经理的批准，方才能到休息室休息。2、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴 在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、 背心、 拖鞋。3、保洁人员在工作要坚持原那么，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍， 不准以任何借 口扰乱工作秩序。4、不准私拿公物，私卖废品，

8、如发现，分别给予罚款并同时辞 退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应与时上交部 门经理。5、社区的垃圾要随时去除干净，用垃圾桶、垃圾袋与时运送出 场外或指定地点并倒入集装箱。 维护物业辖区的良好的卫生环境 秩序。6、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，做到勤俭节约、以旧 换新，对无故损坏的酌情赔偿。7、保洁人员在工作中有权劝阻、 制止破坏公共卫生的行为， 不能处理、解决时应立即向上级领导 汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。 五、卫生清洁部铲车、 卫生车驾驶员和装卸人员制度与职责 。1、按照职责要求，严格执行公司和卫生清洁部的各项规章制度。2、驾驶员要严格执行车辆管理部的车辆使用制度、

9、车辆保养 制度、车辆油料管理制度。发现有损坏行为，进展赔偿处理。3、驾驶员要严格遵守交通法规，严禁酒后驾车，出现酒后驾驶 造成一切不良后果的由本人自负。4、驾驶员要严格按照指定路线行驶，如随意变更路线，发现一 次罚款50 100元，发现三次以上扣除当月奖金。5、清运垃圾到指定地点后需将现场清扫干净，发现裸露的建筑垃圾应与时处理，假设发现不干净罚款20 30元，发现三次以上扣除当月奖金。5、装卸人员要保持垃圾筒的卫生干净，保证每周清洗一次，如 发现一次不干净罚款 20 30元，发现三次以上扣除当月奖金。6、铲车要按方案按需求使用，厉行节约，未经领导批准，不得 随意外出，如发现随意外出使用一次罚款

10、 50 100元，发现三 次以上开除。7、在上班期间装载机发生故障，司机须与时向管理人员说明情况。8铲车、卫生车不准超载使用，车辆在运行未停稳时，严禁任 何人员上落、爬车和跳车，驾驶室不准超额坐人，车辆的脚踏板、 铲斗、车顶等部位严禁乘人、9、车辆加油时，由部门负责人陪同，严禁私自加油，用油费用 单据需部门负责人和驾驶员签字，否那么不予报销。10、参加每月1日和15日召开的两次例会，总结卫生工作，查 找缺乏。六、环卫部门的考察制度一环卫人员的考勤制度细那么：1、严格执行上班签到制度。 环卫工人正常工作日上班签到工作由部门管理人员负责。环卫工人签到分上午、下午各签一次。2、环卫工人在规定的上班时

11、间不得无故迟到、早退、旷工 或中途离岗办私事。上班时间如遇特殊情况需离岗办理的， 须向 部门管理人员请假并获批准，未经批准擅离岗位的按旷工处理。3 、请假必须严格履行书面审批手续。 1天以的，由管理人 员审批；2天含2天以上6天以的，由经理审批；7天含 7天以上的，报董事长审批。环卫工人请假后，由部门经理统一安排工人临时顶工。部门应与时将准假工人与顶工工人报环卫 部备案。4 、签到必须由本人在上班节次签到，杜绝提前签到或代签 到的行为。经核实属提前签或代签的， 按有关规定追究该人员的 责任。5 、迟到、早退、旷工的界定和统计。上班时间迟到10分钟的为迟到，超过30分钟的记旷工，下班时间未到离开

12、岗位记早退。迟到、早退每2次作旷工半天论处；擅离岗位除按检查扣分 标准扣分外超过30分钟作旷工半天论处，超 1个小时作旷工1 天论处。假后不按时回来上班的作旷工处理。6、管理人员因假不能上班的，部门人员应统一安排做好环 卫工人的签到工作。7、健全监视和责任追究制度。组长应催促组员按时上下班，严格遵守各项劳动纪律；各环卫工人对管理人员不到位、不履行 签到工作可向部门领导举报。 各部门领导应高度重视环卫工人的 签到工作，把它列为日常工作抓紧抓好。 管理人员应严格履行环 卫工人签到的工作职责。 部门未做好环卫工人签到工作的， 公司 将按责任追究制度追究部门领导责任。管理人员未履行环卫工人 签到工作的

13、除按旷工论处外，还要按公司相关规定追究责任。8环卫工人出勤情况作为发放工资和年终出勤奖的依据。1请假不计发工资。2旷工1天扣发3天工资按根本工资/26天X3计算。 连续旷工15天或一年累计旷工30天给予开除。3设立年出勤奖，年终统计后发给。严格遵守考勤制度，按时上下班出全勤的，全额发给出勤奖；患病住院或持医院疾病 证明在家疗养、事假全年累计不超过 20天、全年累计旷工2天含2天的，按实际天数扣除出勤奖；事假全年超过20天含 20天、旷工超过2天以上的，不能享受出勤奖。二环卫工人的考核制度1、定期考核制度环卫部依据所制订的环卫人员制度与职责、环境卫生质量标准、 道路清扫保洁作业要求每周五进展定期

14、检查和考核，同时对业主发放环卫工人考核调查表进展评分， 最终根据月评比的方法进展 奖优罚劣，在当月工资中得到表达。2、不定期抽查制度环卫部将分区进展不定期巡查、抽查，将环卫工人的抽查考核情 况上报环卫部门管理负责人，进展汇总。3、考核细那么1. 考核采取百分制，以绩效工资500元为基数，每1分为5元。2. 考核标准详见?环卫工人考核调查表?见附表3. 清扫保洁考核标准1路面清扫保洁不到位，有泥土积尘、垃圾杂物、枝叶果皮纸屑、污泥积水，一处扣 1 2分，连续50米以上扣2 3分， 整段路扣3 5分；2道路街沿坎有泥土积尘、垃圾杂物、枝叶果皮纸屑，一处扣1分，连续20米以上扣2 3分，整条路段扣3 5分；3绿化带有白色垃圾、纸屑、塑膜、烟盒、烟蒂、塑料废弃物等，每处扣1分；6未按时完成清扫任务，扣 1 3分；7清扫保洁垃圾未按规定倾倒，反倒入绿化带、果皮桶、收水井、地块、墙角、过水槽与其它禁倒场地，一次扣1