试验检测部月度考核表_第1页
试验检测部月度考核表_第2页
试验检测部月度考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品文档,值得拥有试验检测部2002 年 7 月份绩效考核表考核部门考核起止时间完成试验检测任务KPI项检测收入试验检测部部门负责人陈嘉佑部门主管领导02.7.102.7.31考核管理部门发展计划部考核管理员工作 项目考核标准分值1.完成当月任务。1002.完成当月任务的 90%99%。90完成当月任务3.完成当月任务的 80%89%。704.完成当月工作任务不足 80%。01.完成当月任务。1002.完成当月任务的 90%99%。90完成当月任务3.完成当月任务的 80%89%。704.完成当月工作任务不足 80%。0编号: SFKH-2002-10-C-7第 1 页侯卫星聂翔工作项目工作项

2、目该项得分权重得分100%100%1 / 2精品文档,值得拥有完成工作计划执行规章制度工作项目1. 拟订新的试验检测工作管理制度2. 参加 XX学术研讨会3.4.5.工作项目1对试验设备日常维护管理, 有记录2对计量器具进行核检,有记录3.4.试验检测部2002 年七月份绩效考核表编号: SFKH-2002-10-C-7第 2 页考核标准与分值得分权重加权得分工作计划得分7.17.25(含)内完成工作,记100 分,每推迟一天,减记20分值。60%回所三天内将会议资料、 工作报告提交发展计划部, 记 100 分,每推迟一天或少提交一项资料,减记20分值。40%考核标准与分值得分权重加权得分执行规章得分所有设备进行维护并及时登记记录,记100 分,漏检一件设备或未及时登记170%次,减记 20%分值。所有计量器具进行核检并及时登记记录,记 100 分,漏检一件设备或未及时登记30%1 次,减记 20%分值。月初确认月终考核月初确认月终考核月初确认月终考核考核部门意见考核管理主管领导意见部门意见制表时间:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论