设计院设计人员收入分配管理办法

1、XX设计院奖金分配管理办法一、分配原则1、体现多劳多得，充分调动设计人员的积极性。鼓励设计人员积 极参加招投标。2、设计合同中合同金额的多少与设计人员的奖金分配无关。3、设计费收取情况与设计人员的奖金分配无关。4、设计进度、设计质量、服务质量与奖金分配挂钩。二、分配办法(一)投标方案目的是鼓励员工参加项目投标，并积极争取中标：(1) 市场的投标项目，未中标则按标底费的50%计奖，中标后按标 底费的150%全额计奖.例如：某项目标底费费为2万元，未中标按1 万元计奖，中标按3万元计奖。项目投标的所有成本由分院承担。(2) 其他投标项目，标底费全额用于计奖。(3) 项目投标的所有成本由分院承担。大

2、额成本如动画制作、模 型制作、效果图等应共同控制。(二)方案设计、规划设计方案设计分为罠划方案、概念性方案、报建方案三个类型。1、报建方案指报规划、消防、园林审批通过的方案设计。所有报建方案设计按元/nr基价计奖。计奖方法为根据项目复杂程度用基价乘以调整系数.得出最后奖 金，调整系数范围为最小计奖金额不小于1000元。2. 概念性方案设计指由业主委托进行的需实施性方案设计，含总平面设计、单 体平面、立面、效果图设计、经济指标计算等要素，以甲方认可视为 完成该阶段时间。如被甲方或相关部门否定，视为策划方案。设计中 的修改，调整不另计算。按报建方案的50%计奖3. 策划方案指为业主仅用于 指标计算

3、、经济测算，建设可行性或土地 征用等需求而作的总图布局及指标估算。<原则上按3000元/个计算。4. 说明(1) 方案及规划设计是建筑专业的一个重要环节，直接关系项目的 经济效益、成本控制及项目能否承接，因此奖金分配除以上基本原则 外，将根据项目实际工作量调整。(2) 方案及规划设计阶段常常是多人共同完成，每个人的具体奖金 将根据实际工作量及贡献大小进行分配。(3) 校审人员所占工作量按项目总奖金的510%计算。(4) 项目负责人占工作量的比例：按项目总奖金的25%计算。(5) 设计创作及构思占5070%,计算机制图及完善占5030%o(6) 由于业主原因引起的返工，据实际工作量调整奖金

4、额度。(刀 方案设计中结构专业及设备专业应积极做好配合工作，因其工 作量较少，原则上不另外计算奖金。(8)奖金分配原则上由项目负责人进行，项目负责人填好奖金分配 表，项目参加人员签字认可后再分院出纳处领取奖金。(二)初步设计、施工图设计k奖金总额基数计算奖金总额二计奖面积X奖金计取基数X调整系数单项奖金计取基数：住宅：元/rrr；公建：一元/ nr ；注：A、若遇到个别特殊项目，所将根据具体情况做相应调整。B、若市场收费出现重大变化，所将根据变化情况做相应调整。2、计奖面积的计算：(1) 门层及以上高层建筑多栋相同时，按单栋面积的一倍计算， 结构专业基础不同时按基础设计实际工作量调整；(2)

5、联排别墅、花园洋房按实际面积计算。(3) 多栋塔楼相同，裙楼不同时，塔楼按单塔楼面积的一倍计算,裙楼按实际面积计算。(4调整系数不小于。3、调整系数序号专业技术內容建筑结构给排水暖通电乞1独栋、联排别墅2带结构转换层商住楼3花园洋房4住宅12层左右:5住宅18层左右6住宅30层左右17只有通风排烟无集中空调4、各阶段奖金分配比例初设施工图施工服务2070106、 专业分配比例？初步设计专业建筑结构给排水暖通电乞经济)合计比例4089101221(100(3)施工设计专业建筑结构给排水暖通电气合计比例293611100(4)1(5)施工图服务各专业工作量比例专业建筑结构给排水暖通电气合计?比例2

6、550105101007、工序分配比例专业建筑结构给排水电气暖通经济设计888388888888校对10)1510101010审核222222合计1001001001001001008、专业负责人协调工作量的比例:各专业负责人占本专业设计工作量的3%5%。执行项目负责人工作量的比例：执行项目负责人占项目总工 作量的3%o第二执行项目负责人工作量的比例：第二执行项目负责人工 作量按实际工作量确定占执行项目负责人总量的比例。9、管网设计占各自专业总工作量的3%：9、节能计算站建筑单体工作量的35%；10、初步设计说明书占初步设计阶段工作量的58%o11、场区边坡、挡墙及精钢设计的结构配合据实际情况单独计奖；原则上按合同金额的20-30%计奖.三、说明：1、若遇项目设计过程中暂停设计，将根据实际情况计算工作量。2、工程项目中某些专业工作量很少或根本无工作量，将根据实际 情况调减；若工作量增加较多的专业，将根据实际情况调增。3、由于设计人员造成的返工、重大修改，将根据实际情况扣发相 关责任人的奖金。4、由于设计人员造成的甲方投诉，将根据情况扣发当年奖金。四、奖金分配计算原则上每个项目设计完成经审查通过后即进行计算，一般情况3个月分配一次。五、奖金分配比例以上总额中的50%,按3个月