读《驱动力》有感1000字.doc

1、读驱动力有感1000字读驱动力有感原创： 胖肸肸驱动力3.0的升级，是趋势所需，在时代不断进步的同时，管理模式，驱动力方向也应随之改变。读完本书，想到了两个方面，站在个人主体角度，会思考如何将自己的工作转换为自己的兴趣，或者如何在工作中找寻兴趣来使自己更好地完成本职工作。从管理者角度来看，如何对员工的自主性进行引导，环境的创造，以及管理制度的适当调整。书中提到三种驱动力：第一种驱动力是生物性驱动力，即人类以及其他动物饮食以止饿，饮水以解渴，交配以满足性欲；第二种驱动力是来自外在的动机，指的是做出特定行为时环境会带来的奖励或惩罚；第三种驱动力是来自内在的动机，即人们想要主导自己的人生、学习并创造

2、新事物，让自己以及周围世界变得更好的内在需求。驱动力3.0即想要阐述的是想要激发员工内在动力，自主工作，在某一方面做到专精，而且是有目的性的。作为一个每天做着重复工作的岗位，那么需不需要驱动力3.0呢？从某种角度来说也需要，如果每天只是重复做着手头工作，没有思想的一直重复，那么自己的岗位很容易被取代，换做其他任何人都可以做，那么自己的能力不会得到很大的提升，还会很容提被取代。当做着不断重复的工作时，思考如何将工作做的更细致，更高效，在做的过程中会有什么困难，如何解决，当下次遇到同样的问题是如何解决或怎么避免，在主动思考问题后，会发现做这些工作会慢慢在变化。为什么同样的岗位，有的人在不断地进步，

3、有的人很多年后还是在那个岗位，不是说一直做那个岗位不好，只是说每个人有不同的做法会有不同的差异，社会也容许差异的存在。当然，有一些工作需要不断地重复，不断地尝试来提高工作专业度，有些比较精密的仪器制造技术，需要的是工作者娴熟的技术和不断精进的技巧。在自己专业领域的不断进步也是提升过程的必要经过。我觉得术业有专攻，无论什么行业，都有自己专业技术，精通自己的专业技术，才能更好地完成工作。当然，在提升过程中除了自身专业之外，对自己感兴趣的领域有更深层次的研究，也是对自身素养的提高。不是说我们对什么感兴趣，就要达到专业水平，这个没有必要，如果能达到当然更好，但是有时候会发现自己的兴趣可能会给自己的专业

4、带来意想不到的效果，所以多接触其他的东西，开阔眼界和提升自身修养是很有必要的，所谓活到老学到老。在一个公司运作过程中，各个部门虽然做着不同的事，但有个相对统一的目标，那就是让公司不断前进，如业绩的的提升，利润的增长，技术的进步等等。在各员工提升自我的同时，公司也随之提升，或者说在一个不断发展的公司环境下，大部分员工也在不断地提升自我能力。利润、效率、优势、焦点这样的词语、这样的目标很重要，但它们缺乏唤醒人类心灵的能力。驱动力3.0在不拒绝利润的同时，强调的目的最大化，成为人们的远大志向和行动指南。满足不仅仅取决于有目标，而且取决于有正确的目标。在组织内部，这种新型目的驱动以三种方式显现：利用利润来达到目的的目标，不只是强调个人利益的誓词，以及允许人们用自己的方式达到目的的政策。要想有效地驱动员工，组织必须让员工在工作中找到使命感，让员工能在工作中不断地追求快乐，同时离开工作后会感觉到失落和自身的痛苦。至于驱动力3.0在实际中的运用，当然要因人而异，因