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文档简介

1、高品质文档农林局2022年绿色证书培训工作总结 XX年为做好绿色证书培训工作，*区农林局以规范化、制度化、培训训练为目标，在市农业局和市农广校的关怀支持、指导下，在相关部门的乐观协作和共同努力下，圆满地完成了XX年绿色证书培训各项工作任务。现将“绿色证书”培训工作完成状况汇报如下： 一、开展工作基本状况 （一）任务明确，狠抓落实 为做好XX年绿色证书培训工作，强化昆明市绿色证书制度建设，依据昆明市绿色证书办公室关于下发二一年昆明市绿色证书制度建设及指导性培训任务的通知（昆绿办XX1号）文件精神，我局拟定了关于下达*区二一年绿色证书制度建设指导性培训任务的通知（五绿办XX）1号）文件，把XX年培

2、训任务分解到各涉农街道办事处，多次召开工作会议，讨论了今年培训的重点专业，就农村训练培训和农村有用人才培育等问题进行探讨讨论。各办事处明确专人负责抓此项工作，实行目标责任管理，做到方案早下达，任务早落实。 （二）多方筹集经费，确保绿证工作的顺当开展 因我区绿证培训经费始终未纳入财政预算，所需经费只能由各街道办事处多渠道筹集，今年各街道办事处主要和劳动力转移就业工作共同培训，确保绿证工作的顺当开展。 （三）因地制宜，合理选择培训专业 结合我区农村经济进展实际，坚持以贴近政府工作、贴近产业进展、贴近农夫需要为原则，围绕主导产业，开展多专业培训。主要培训专业有6个，分别为特色蔬菜种植、果树栽培管理、

3、物业管理、农夫驾驶、育婴师、中式烹调师。 （四）部门协作，建立绿证培训长效机制 为圆满完成绿证培训任务，各街道办事处与培训部门亲密协作，依据农闲季节，采纳集中培训方式开展培训，做到关键环节主动入户，技术询问随时解答，学用结合，进一步提高学员生产技能水平。XX年，我区绿证培训共821人 ，其中厂口街道办事处指导性培训412人，取证人数200人；沙朗街道办事处指导性培训409人，取证人数200人。 二、存在问题 存在的主要问题是培训经费不足，工作难开展。因为始终没有专项培训经费，参照“两转”培训工作，但经费仍紧急，对于广阔自愿接受训练的农户，我们尽量满意农户对农业学问的需求。在实践方面，因没有规范的试验、示范基地，很难达到绿证管理方法上要求的课时。 三、明年工作方案 一是根据年初方案和措施，乐观深化农村，贴近农夫，推动“三进村”服务工作，仔细、扎实开展培训；二是多渠道筹集经费，圆满完成全年培训和发证任务；三是做好学员跟踪问效工作，不

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