清理吃空饷工作总结

1、标准总结示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-252编号：_清理吃空饷工作总结编辑：_日期：_单位：_清理吃空饷工作总结用户指南：该总结资料适用于把阶段时间里取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结，明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益作用。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。清理吃空饷工作总结一：区吃空饷工作总结根据区“吃空饷”专项治理工作实施方案(参阅稿)的文件要求，我局首先成立了由局主要领导任组长的专项治理领导小组。办公室设在局监察室，负责全局专项治理工作的组织和协调，抽调专门人员对“吃空饷

2、”问题进行了认真自查。经过自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：一、基本情况桃城区粮食局机关现核定事业编制人数23 人，在职人员21 人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法(一)规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局党委高度重视，自觉加强管理制度建设，制定桃城区粮食局“吃空饷”专项治理工作实施方案，成立了由党委副书记刘德同志任组长，副局长李新占、副局长马国平任副组长及局办公室、财审科、人事科、监察室负责人为成员的桃城区粮食局“吃空饷”专项

3、治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。(二)多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实到科室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同管理等入手，各个环节严格管理。三、今后的工作目标(一)加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。(二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。(三)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进

4、一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。清理吃空饷工作总结二：市吃空饷工作总结根据关于印发XX年市清理整治“吃空饷”工作 方案 的通知和关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情况自查的通知文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结 报告 如下：一、基本情况我局自XX年成立以来，根据“三定”方案，局机关行政 编制18个，实有17人，机关工勤编1个，实有1人;下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个，其中环境监察大队全额拨款编制人员3名，自收自支人员6

5、名;环境监测站全额拨款人员7名(详细情况附后表)。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政 资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作围绕贯彻落实关于印发XX年市清理整治“吃空饷”工作方案的通知、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想 认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。(一)成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立了由局长为组长

6、，各分管领导为副组长，各股室、环境监察大队、环境监测站负责人为成员的县环保局清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在局办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头，分管人事工作领导组织安排，办公室具体落实。各股室做好工作协调配合。(二)严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。(三)扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查

7、自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。清理吃空饷工作总结三：县旅游局清理整治“吃空饷”工作总结为认真做好XX年整治“吃空饷”工作，严肃人事、编制、财政工作纪律，加强对财政供养人员的管理，防止“占编制、不上班、吃空饷”等现象，从源头上预防和治理腐败，根据关于印发XX年浮梁县清理整治“吃空饷”工作方案的通知(浮人社字XX53号)的有关要求，我局认真组织学习部署，清理整治工作取得了实实在在的效果，工作作风有了明显好转。一、明确指导思想和基本原则以邓小平理论和“三

8、个代表”重要思想和科学发展观为指导，进步加强机关事业单位人员、工资管理，深化人事制度和机构编制改革，建立和完善规范、合理的公共财政管理体制，从源头上预防和治理腐败，保持政府部门人员经费开支的合理水平。坚持六项基本原则，一是坚持“公开、公平、公正”原则，自觉接受群众和社会的监督;二是坚持实事求是的原则，严禁瞒报、漏报、错报各类“吃空饷”人员;三是坚持“把手”亲自抓，对清理结果负总责的原则;四是坚持自查与核查相结合的原则，通过自查，完善台账，堵塞漏洞;五是坚持从严查处的原则，对“吃空饷”的人员，依照有关规定处理，整改落实到位;六是坚持清理与健全制度相结合的原则，通过清理，查漏补缺，健全制度，建立长

9、效机制。二、明确清理范围、对象和方法(一)清理范围局机关及下属旅游质监所在编财政供养人员。(二)十类清理对象一是，停薪留职、自动离岗、长期旷工仍在原单位领取工资的人员;二是，经组织选派或非经组织选派外出学习(工作)，期满未回原单位工作仍在原单位领取工资人员;三是，单位对调出、已故人员或遗属不按时办理工资、补贴或遗属生活困难补助费停发手续，仍然领取工资、补贴的人员;四是，达到退休年龄，未按规定办理退休手续，仍按在职人员标准领取工资、补贴的人员;五是，在两个以上单位(含两个单位)同时领取工资、补贴的人员;六是，未经人事、编制和财政等部门正常审批工资补贴标准的人员;七是，故意隐瞒情况虚报冒领工资、补

10、贴归单位或个人使用的人员;八是，被判刑或者受到纪律处分后，未按相关规定降级或停发工资，仍按原职级领取工资、补贴的人员;九是，病休期间未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资补贴的人员;十是，其它需要治理纠正的问题。(三)清理方法三、明确工作方法步骤清理整治工作从XX年9月开始，12月底结束，为期四个月，分为动员部署、自查清理、督查核实、清退处理四个阶段进行。四、加强组织领导(一)成立了治理整治工作领导小组。为加强治理整治工作的组织领导，经局党组研究决定，成立了以由局党组书记王小勇为组长，局党组副书记、局长李奇龙为常务副组长的县旅游局清理整治“吃空饷”工作领导小组。领导小组下设办公室，负