嵩基水泥水泥职业危害防治材料汇编

1、登封市嵩基水泥职业病危害防治材料汇编O 一一年六月 关于成立作业场所职业卫生管理机构的决定 总经理职业病危害防治责任制领导小组职业病危害防治责任制平安环保部职业病危害防治责任制专兼职职业病危害管理人员责任制分厂长职业病危害防治责任制职业病危害警示和告知制度职业病危害工程申报制度职业病危害宣传教育和培训制度职业病危害防护设施维护检修制度职业病防护用品管理制度职业病危害日常监测管理制度职业病危害事故处置与报告制度岗位职业卫生操作规程职业病危害因素监测评价制度职业病危害事故应急预案与管理制度 建立工程职业卫生“三同时管理制度 劳动者职业安康监护档案管理制度登嵩基字202131 号签发人：李天义关于成

2、立作业场所职业卫生管理机构的决定各单位、分厂、部门为加强作业场所职业安康管理，保证职业安康管理工作正常、有 序的开展，有效预防、控制和消防职业危害、防治职业病，保护职工 的身心安康，特成立作业场所职业卫生管理机构，具体如下： 组长：李天义副组长：屈贯欣屈松杰成 员：赵建伟 刘占晓 吴金权 李颖水 屈松江 王金超 李朝峰 李建斌 田慧玲 吴知义 屈二梅 张 慧 赵甲树 王丙军 闫丙辉 孙学仁领导小组下设办公室，办公室设在平安环保部，由赵建伟同志兼 任办公室主任年六月二日总经理职业病危害防治责任制1 、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、 法规、政策和标准， 落实各级职业危害防治责任制， 确保劳动

3、者在劳动过程中的安康与平 安。2、设置与企业规模相适应的职业安康管理机构，建立三级职业 安康管理网络， 配备专职或兼职职业安康专业人员， 负责本厂的职业 危害防治工作。3、每年向职工大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况， 主动听取职工对本企业职业安康工作的意见， 并责成有关部门及时解 决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业安康工作领导小组会议，听取工作汇报， 亲自研究和制订年度职业危害防治方案与方案， 落实职业危害防治所 需经费，监视落实各项防范措施。5 、根据“三同时原那么，企业新、改、扩建或技术改造、技 术引进工程可能产生职业危害的， 应有平安生产监视管理部门审核同 意方可

4、进展建立，切实做到职业为哈防护设施与主体工程同时设计、 同时施工、同时投入生产和使用6、及时报告企业内发生的职业危害事故，并参与事故调查和分 析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本公司的职业危害防治工作负全面领导责任。领导小组职业病危害防治责任制1、在总经理的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法 规、政策和标准的规定， 在企业中具体直至实施各项职业危害防治工 作。2、组织制订修改职业安康管理制度和职业平安卫生操作规 程，并催促执行。3、根据公司机构设置，明确各部门、人员责任。4、制订企业年度职业危害防治方案与方案，并组织具体实施， 保证经费的落实和使用。5、直接领导本公司职业危害防治工作

5、，建立企业安康管理台帐和档案6、组织对公司干部、职工进展职业安康法规、职业知识培训与 宣传教育。对在职业危害防治工作中有奉献的进展表扬、奖励，对违 章者、不履行职责者进展批评教育和处分。7、经常检查公司和各部门职业危害防治工作展开情况，对查处 的问题及时研究，制订整改措施，并由相关部门整改落实。8、经常听取各部门、安技人员、职工关于职业安康有关情况的 汇报，及时采取措施。9、对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协 助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。10 、对本企业的职业危害防治工总负直接责任。平安环保部职业病危害防治责任制1、编制企业生产工艺、技术改良方案，规划平安

6、技术、劳动保 护、职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2 、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程 中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进展维护、保养和检修，确保平安运 行。4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。专兼职职业病危害管理人员责任制1、协助领导小组推动企业开展职业安康工作，贯彻执行国家法 律、法规和标准。汇总和审查各项技术措施、方案，并且催促有关部 门切实按期执行。2、组织对职工进展职业安康培训教育，总结推广职业安康先进 经历。3、组织职工进展职业安康检查，并建立安康检查单档案。4、组织开展职业危害因素的日常检测、

7、登记、上报、建档工作。5、组织和协助有关部门制定制度、职业安康操作规程，对这些制度的执行情况进展监视检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的职业危害情况，有权责 令改正，或立即报告领导小组研究处理。7 、负责职业危害事故报告，参加事故调查处理。8、负责建立公司职业安康管理台帐和档案，负责登录、存档、 申报等工作。分厂长职业病危害防治责任制1、把公司职业安康管理制度的措施贯彻落实到每个具体环节。2 、组织对全体职工的职业安康培训、 教育、发放个人防护用品。3、催促职工的严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确 使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织本单位范围的检查，对各作业场所设备、防护

8、设施 中存在的问题，及时报领导小组，采取措施，进展处理。5、发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6 、对本单位的职业危害防治工作负全部责任。职业病危害警示和告知制度一、公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫 生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保 护。二、公司与已进、新进公司的员工签订职业危害劳动告知合同 含 聘用合同，下同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、 职业危害防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同含聘用合同，下同 的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进展补签。三、公司员

9、工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变 更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时， 公司 应向员工如实告知现从事的工作岗位、 工作内容所产生的职业危害因 素，并签订职业危害因素劳动变更职业危害因素告知补充合同。四、产生职业危害的用人单位，应当在醒目位置设置广告栏，公 布有关职业危害防治的规章制度、 操作规程、 职业危害事故应急救援 措施和工作场所职业危害因素检测结果。 对产生严重职业危害作业岗 位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进 展告知。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应 急救治措施等内容。五、公司平安环保部、职业安康管理办公室

10、应定期或不定期的对各车间职业危害告知制度的实行情况进展监视检查、指导，确保告知制度的落实。六、公司职业安康管理办公室每年对员工进展职业危害预防控制 的培训、考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。职业病危害工程申报制度一、生产管理运行中心和平安环保部每年各申报提交一项有利于 防治职业危害和保护从业人员安康的新技术、新工艺、新材料、新设 备，并逐级上报上级主管部门。二、新工程立项前，工程负责主管科室申报建立工程的同时，申 报建立工程工程预算职业危害防护设施所需费用， 说明“三同时过 程中的详细清单。逐级上报上级主管部门，并进展职业危害评价。三、专职平安员每年向公司平安环保部申报一次职业

11、危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。每年在公告栏中向职工公布，存档。并经公司平安环保部向相关平安监视管理部门 和当地政府报告。四、各分厂、班组每月书面上报平安环保部所属单位女职工孕期、 哺乳期的安康状况，便于监视检查。五、各分厂、班组在生产过程中，发现或发觉有粉尘、毒物等有 害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部 门检测，检测后，方可继续生产。职业病危害宣传教育和培训制度为实现公司职业安康平安目标，提高员工的平安意识，提高操作 技能，确保影响职工职业安康平安各因素得到有效控制。 按以人为本 的原那么，制定本制度。一、公司平安环保部负责对本公司从业人员

12、进展职业安康宣传教育培训管理工作。二、新员工培训1、公司新招收人员，应经过入公司平安、职业安康及劳动纪律 要求培训，培训合格后进展分配岗位，按合同管理签劳动合同。2、上岗根本教育：包括职业安康、公司各项执业管理制度、平 安、环境意识、重大危险源、相关法规等；3、岗前技能教育：包括所在岗位操作规程、平安规程、设备性 能，及实际作业指导、现场异常或紧急状态处理等。三、在岗人员培训1 、特殊工种人员包括电工维修电工、运行电工 、仪表工、锅 炉工、起重工、 焊工、公司内车辆驾驶员及国家相关规定中涉及的特 殊作业人员。2、特殊工作人员由平安科组织相关部门、分厂，有方案地送外 培训，训练合格方可上岗。五、

13、检验人员培训1、检验人员是指从事产品质量分析、检验、验证人员，也包括 经授权从事中间产品分析或验证人员， 同时包括经授权从事职业安康 平安监视分析的人员。2、属于分析检验人员应由平安环保部按方案外培训，取得合格 证，得到授权检验人员由公司平安环保部组织内部培训。六、平安环保部应按照方案组织培训，建立培训档案，按人记录 每一员工教育、培训、技能的经历，每次培训的签到、卷纸、教案及 培训总结等相关记录应存档备案。职业病危害防护设施维护检修制度为使职业危害防护设施设备经常保持良好工作状态， 及时消除设 备缺陷，保证检修质量，延长设备使用寿命，节约检修时间，降低检 修本钱，特制订本制度。1 、职业危害

14、防护设施设备检修分为大修、 中修、小修、系统装 置停车大检修和事后维修2 、实行科学文明检修，认真执行检修技术规程，提高检修技术 水平，逐步延长职业危害防护设施设备使用周期。3、根据检修间隔期及职业危害防护设施设备检查中发现和存在 的问题编制出设备大、中、 小修方案，设备检修方案与生产方案同时 制订，同时下达，同时下达考核。4、职业危害防护设施设备检修方案由分厂编制。主管副总批准 后下达。检修方案提出时，应同时提出备品配件、材料、器具方案。 年度方案在年前 2 个月提出 ;季度方案在提前 15 天提出；月方案在月 前 5 天提出。5、设备大修需要有大修方案。大修方案包括：检查内容、质量 要求、

15、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、试 车验收规程、平安措施等。 设备的大修方案确定后，有关部门要做好 材料、备品配件的供给和检验作业人员的准备工作。6、职业危害防护设施设备检修必须严格办理设备交接手续，严 守检修平安技术规程， 检验人员在检修前按规定办理签证检修任务书 及动火证等手续。 生产车间负责对停车的设备进展处理， 合格后交检 修人员，并派专人帮检修人员联系处理有关事宜， 施工现场应设平安 防护栏杆或警示标志，以确保平安检修。7、设备检修要严格执行检修方案和检修规程。假设检修工程进 度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必须向相关部门报告，及时 组织有关人员研究解决。8、

16、设备检修要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合 的方法，并贯彻于施工的始终。 主要设备大修竣工验收由平安科组织， 一般设备的大修及所有设备的中修竣工验收由车间组织， 施工单位做 到工完、料净、场地请。9、压力容器的检修，除按检修规程或方案验收外，还必须执行 压力容器管理的有关规定。10 、职业危害防护设施设备大、中修要有完整的检修记录，并 记入设备档案。11 、检修人员必须做到科学检修、文明施工、采用专用工具， 现场要清洁，摆放要整齐，确保职业危害防施设备检修质量。职业病防护用品管理制度1、必须无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品。2、劳动防护用品用具必须购置合格的产品。3、仓库保管人员

17、对劳动用品、用具应分类存放，建立台档，登 记造册，妥善保管。4、劳动防护用品、用具发放必须做到定期发放。5、劳动防护用品、用具使用：从业人员必须按照规定正确佩戴 劳动防护用品，真正起到防护作用。6、劳动防护用品、用具领取由专人统一领取、发放。7、平安环保部要经常对给劳动防护用品、用具的使用人员讲解 使用的方法和使用过程中的考前须知， 使用人员要认真学习， 确保正 确使用劳动防护用品、用具。8、平安生产管理部门经常检查从业人员对劳动防护用具的使用 佩戴情况，发现使用不正确的要及时纠正，并给予批评教育;定期对劳动防护用品的质量状况进展检测，保证其使用性能良好。9、劳动防护用品不得用货币和其他物品代

18、替。职业病危害日常监测管理制度1、综合部负责对职业危害防治进展管理和员工平安体检工作。2、平安环保部负责职业危害因素辨识、评价、制定职业危害防 治措施，开展职业危害防治的宣传、教育，负责职业危害的统计、报 告和档案管理工作。3、生产管理运行中心负责对职业病患者调换工作岗位，安排休 养。4、各分厂负责职业危害防治措施的实施，对职业危害防治设备 进展经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工 符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。5、从业人员在生产劳动过程中，应严格遵守职业危害防治管理 制度和职业平安卫生操作规程，并享有获得职业危害预防、保健、治 疗和康复的权利。6、公司必须对从

19、业人员进展上岗前经常性的职业平安卫生和职 业危害防治的宣传教育和培训。7、各分厂、部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人 员进展上岗前和每年一次的职业安康检查， 并及时将检查结果告知劳 动者本人，对从事有害作业的从业人员在离岗前进展职业危害安康检 查。8、各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作 业。9、公司在可能发生急性职业中毒和职业危害的有害作业场所， 配备设置平安标志。10 、严格管理有毒物品或其它对人体有害的化学物品，并在醒 目位置设置平安标志。11 、公司应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪 声等有害因素进展检测，并送检测结果。12 、公司必须采取综合的防

20、治措施，采用先进技术、先进工艺、 先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产本钱。13 、职业病管理 1、职业病的诊断鉴定， 由医疗保险定点医院初步诊断后， 由 公司平安环保科上报市职业病防治管理部门， 由具有资质的职业病防 治部门组织诊断鉴定。 2、当公司接到职业病防治部门的结论定为职业病后， 填写职 业病登记表，按国家有关规定进展职业病报告。 3、急性职业中毒和其他急性职业病诊断终结， 疑有后遗症或 者慢性职业病的，应当由具有资质的职业病防治部门予以确认。劳动者职业安康监护档案管理制度一、从业人员职业安康监护档案包括：安康监护档案册、职业安 康体检报告、 安康体检综合分析报告、

21、 职业安康体检复查人员名单及 复查结果报告、 职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书、 从业人员 职业安康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触 史、相应作业场所职业病危害因素监测结果、 职业安康检查结果及处 理情况、职业病诊疗等有关个人安康资料。二、职业病诊断档案主要包括：职业病诊断说明书、职业病诊断 过程记录、 用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料、 临床检查与实 验室检验报告等结果报告单、现场调查笔录及分析评价报告等。三、职业安康监护档案的借阅： 1 、各有关部门、单位查阅档案 资料者，须持单位介绍信或征得公司主管领导同意， 并履行登记手续， 对所查内容、利用目的做详细登记。2

22、 、档案原始材料原那么上不外借，特殊情况需外借的，必须经 主管领导批准方可。3 、借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借 期限不超过一周。4、对借阅的档案材料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案 资料上标记、涂改或撕页、拆卷等。归还时档案人员要进展检查，保 证档案完整无损。四、档案的保管：1、档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、 防鼠、防晒。2 、档案室严禁吸烟及存放易爆、 易燃等易于导致火灾的危险品。3、档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管 理和使用。4 、档案管理人员要熟悉业务 ,准确、及时地为使用者提供方便效 劳。5、对所保管的档案资料， 要

23、经常查看， 发现破损和字迹不清的， 要及时进展补修、复制，发现重大问题要及时请示、报告。6、档案室严谨无关人员随意进入。岗位职业卫生操作规程一、公司职工上岗工作前必须建立职工安康档案，综合部、分厂 领导确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。二、进入工作现场人员，必须穿戴好劳动保护用品； I 级轻度 危害粉尘岗位代号防尘口罩；噪声源岗位带好耳塞。三、上述带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作两小时到户 外休息 15-20 分钟。四、输送粉状物料采用密闭化、管道化措施；采用常规输送设备 时应采取密闭措施，较少中间环节，降低物料落差，缩短输送距离。五、对产生粉尘的设备和扬尘点采取密闭措施。六、应根据散

24、发粉尘的特点及设备的构造和操作情况， 分别采取 局部密闭、整体密闭和密闭小室等不同密封方式。七、建立、健全防尘管理机构，配备专职防尘管理人员，具体负 责防尘工作的管理与防尘技措工程的实施。八、制订必要的防尘规章制度，并认真贯彻执行。九、对各类接尘人员应进展防尘教育和防尘技术培训， 并进展必 要的考核。十、定期检测车间空气中的粉尘浓度，并将结果整理归档。职业病危害因素监测评价制度平安环保部负责本公司职业危害因素监测管理， 有专人负责对作 业环境、应急及其他监测联系工作。一、制订本单位各作业场所的职业危害因素监测方案， 确保检测 正常运行，建立本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。包括 以下内

25、容：1 、监测点分布图 ;2 、监测的职业危害因素种类 ;3 、监测的周期 ;4、监测结果的登记与报告。二、委托有资质的职业安康技术效劳机构对作业场所进展职业危 害监测与评价。1、检测与评价结果及时上报上级主管部门。2、向劳动者公布。三、检测中发现作业场所职业危害因素不符合国家卫生标准时的 处理原那么；1、及时向所在部门告知职业危害因素超标情况；2、在现场设置职业危害警示标识；3、进入职业危害因素超标场所配备必须的个人防护用品；4、对超标的职业危害因素制订治理方案并加以实施。四、实施部门及经费保障每年生产管理运行中心提出经费方案， 保证必要的经费来完成职 业危害因素监测和评价。职业病危害事故应

26、急预案与管理制度一、指导思想为认真贯彻落实 ?劳动法 ?、?职业病防治法 ?的要求， 防止突发性 重大职业危害事故发生， 并能在职业病危害事故发生后有效控制和处 理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反响迅 速、处理得当的原那么，制订本公司的应急救援预案。二、职业病危害的目标分布根据本公司各分厂区域存在的噪声及粉尘种类、 危险性质以及可 能引起职业危害事故的特点， 确定以下分厂为职业病危害事故应急救 援目标。制成分厂职业病危害事故级别：一般职业病危害事故 重大职业病危害事故三、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工 公司职业病危害事故应急指挥部设在办公室。 发生重大职业病危 害事

27、故时，假设总指挥不在公司， 由副总指挥全权负责应急救援工作。一、职责指挥领导小组：1、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；2、组织职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；3、检查催促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害 事故应急救援的屋子、器械、防护用品等各项准备工作。指挥部：4、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救 援命令、信号；5、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；6、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单 位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；7、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的 经历教训。二、指挥

28、部人员分工总指挥总经理 ：负责组织全公司的职业病危害事故应急救援 工作；副总指挥副总经理 ：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥 工作。指挥部成员： 生产中心主任：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、 情况通报及职业病危害事故处置工作。平安环保部长： 负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护 送转院工作；保卫科长：负责指挥灭火、境界、保卫、疏散、道路交通管理工 作；办公室主任 :负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必 要时代表指挥部发布有关信息， 负责车辆调配及抢救物资的运输、 供 给工作；供给：负责抢救物资及防护用品的日常储藏和应急供给；四、应急救援队伍的组织和分工公司各职能部

29、门、 分厂和全体员工， 都有职业病危害事故应急救 援的责任。 应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量， 其 任务是当职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。一治安队：由保卫科人员组成。负责人：保卫科长。担任现场治安，交通指挥，设立戒备，指导 员工疏散。二消防队 :由各分厂义务消防员组成 负责人：保卫科长。担负灭火、疏散可燃物料。三抢险抢修队 :由公司各分厂检修班组成。 负责人：各车间主任。担负抢险抢修、现场清理工作。四医疗救护队：由各分厂班组长组成。负责人：办公室主任。担负现场抢救受伤人员。 五物资供给、运输队：由本公司车辆驾驶员及物资装卸队组 成。负责人 :材料转运部长。

30、保证救援物资和其他急运物资的运输供 给。五、发生职业病时的处置 公司有可能发生的职业病危害事故有： 一一般职业病危害事故：可因车间级岗位防护设施损坏、物 料泄漏、防护品不合格或损坏、人员应及时巡查及早发现，未及时采 取相应措施予以处理，而发生小范围的职业病危害事故。二重大职业危害事故：虽能及时发现，但职业病危害死事故 较难控制。 职业病危害事故发生或， 有可能开展为更大范围或更严重 的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施：1 、最早发现职业病危害事故的部门及人员， 应立即向平安 环保 科报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。2、平安环保部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明职

31、 业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发 出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业 病危害事故现场。3、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模 ,通知专业对口科 室迅速向上级安检、公安、劳保、保险、环保、卫生等部门报告职业 病危害事故情况。4、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事 故状态及危害程度做出相应的应急决定， 并命令各应急救援队立即开 展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。5、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组： 1在主管生产的副总经理的指挥下，组成由包围、生产管理 运行中心、平安环保部、办公室、发生职业病危害

32、事故部门参加的职 业病危害事故调查小组， 调查职业病危害事故发生原因和研究制定防 范措施。2组成由检修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组， 研究制定抢修方案并立即阻止抢修，今早恢复生产。3 公司救援信号主要是用报警联络。消防火警 119医疗急救中心 120六、有关规定和要求 为了能在职业病危害事故发生后，做到反响迅速、处置得当，公 司内所有有关部门及人员， 必须认证学习本应急救援预案。 有关部门 和车间， 要对职工进展经常性的应急救援知识教育， 每年组织一至二 次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供给。应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度 的同时，要针对发

33、现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本院 加以不断提高、改良和完善。建立工程职业卫生“三同时管理制度一、目的为了预防、控制和消除建立工程可能产生的职业病危害，根据 ? 职业病防治法 ?建立工程职业卫生“三同时监视管理暂行方法 ?， 特制定本制度。二、术语和定义1. 建立工程：指新建、改建、扩建的生产、储存装置和设施的建 立工程。2. “三同时制度：指公司新建、改建、扩建的根本建立工程、 技术改建工程和引进的建立工程， 其职业卫生防护设施必须符合国家 规定的标准， 必须与主体工程同时设计、 同时施工、同时投入生产 和 使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建立工程预算。3. 可能产生职业病危害工

34、程：指存在或产生 ?职业病危害因素分 类目录 ?所列职业病危害因素的工程。可能产生职业病危害的建立工 程分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危害严重三类。三、职责公司生产管理运行中心是建立工程规划、 设计阶段“三同时的 责任部门，公司生产管理运行中心是建立工程施工与试生产阶段“三同时的责任部门。公司生产管理运行中心是“三同时的具体执行 部门，全面负责实施建立工程的建立管理； 公司生产管理运行中心负 责建立工程职业卫生资金的有效投入。四工作程序1. 在建立工程可行性论证阶段，根据？职业病危害因素分类目录？ 和？建立工程职业卫生专篇编制标准？编写职业卫生专篇，并委托具有 相应资质的职业卫生技

35、术效劳机构进展职业病危害预评价。2. 在可行性论证阶段完成建立工程职业病危害预评价报告后， 应 当按规定填写？建立工程职业病危害预评价报告审核备案申请书?, 向平安生产监视管理部门提出申请并提交申报材料。3建立工程职业病危害预评价报告经平安生产监视管理部门审 核同意，方可开工建立。4. 职业病危害严重的建立工程，在初步设计阶段，应当委托具有 资质的设计单位对该工程编制职业病防护设施设计专篇。5. 职业病危害严重的建立工程，应当向原审批职业病危害预评价 报告的平安生产监视管理部门提出建立工程职业病防护设施设计审查申请，填写？建立工程职业病防护设施设计审查申请书 ？,并按规定 提交申报材料。6. 委托取得相