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文档简介
1、关于新经济、新社会组织中妇女组织建立情况的思考蠢强耋一们受到正常教育,学会一技之长;再次,还要通过多种形式使之适应其他人群,接触社会,培养他们成为对社会有用的人.前两项是以政府为主体实施,第三项需要各类社会组织和具有社会责任感的企业发挥作用.我们可以运用社会工作的专业技术和方法,整合社会资源,开展物资捐赠,心理疏导,能力培养等活动,帮助建立孤残儿童的社会支持体系.f作者单位:湖南省妇联)(责任编辑王秀英jingyan0529126.COrn)口许秀荣近年来,各类新经济,社会组织迅猛发展,从业女性越来越多.如何在新经济,社会组织中进一步扩大妇联组织的覆盖面,找准有效载体和抓手,已经成为当前基层妇
2、女组织建设的一个重要课题.一,基本情况甘肃省庆阳市各级组织按照党建带妇建,妇建服务党建的工作机制,从各方面加强对妇女组织的建设,目前,全市”两新”组织中已建立妇女组织141个,其中种植,养殖占80%.“两新”组织的建立,对促进经济社会的发展发挥了重要的作用.一是加快了农业新技术推广,提高了农村妇女的科学文化素质.农村妇女新经济组织多数是以各类技术女能人牵头创办起来的,她们凭借自身的技术和经验,把妇女组织起来开展技术交流,技术培训,技术指导,使看得见,信得过,学得来的实用技术得到迅速有效的传播,从而提高了农村妇女的科技素质.二是增加了农村妇女的收入,促进了区域经济的发展.在农村新经济组织的带动下
3、,涌现出一大批特色经济专业村,专业合作组织,促进了农村经济的快速发展.三是培养了一批致富带头人,增强了农村基层妇女组织的活力.妇女新经济组织的建立,使基层妇女组织活动与妇女群众的生产实践密切结合起来,形成了带领妇女群众共同致富的合力,收到了一举多得的效果.同时,农村妇女新经济组织的建立,培养和扶持了批科技含量高,经济效益好,规模大,起点高,竞争力强,带动面广的致富典型.二,存在的问题l,部分企业女职工思想认识不到位.部分”两新”组织中从业女性来自社会的各个层面,大都属于就业竞争的弱势群体,十分珍惜来之不易的就业岗位,因此在干事情时顾虑很多,思想处于低调状态.虽然她们中部分通过自身的努力已成为中
4、层领导,甚至是技术骨干,仍感觉工作稳定性差.一些新型经济组织中的女性更多地关心自己在企业中的地位是否稳固,领导是否赏识自己,怎样与领导及其它职工搞好关系等方面的问题,这些都在一定程度上影响”两新”组织的妇女组织建设.2,”两新”组织领导层未达成共识.”两新”组织的领导层对加强妇女组织建设的认识不一.具有一定规模的企业都认为妇女组织在服务,引导,代表和维护女工权益方面发挥了积极作用,但也有个别私营企业领导层甚至认为建立妇女组织没有必要,有的怕妇女组织活动多,影响生产,有的认为妇女工作“虚”,对企业发展没有多大意义,可有可无.领导对建立妇女组织缺少理解和支持,给新型经/济组织妇女组织建设带来了一定
5、的阻力.3,女职工流动性大,建立妇女组织有一定的难度.一是由于新型经济组织中企业聘用工人随意性大,使企业职工处于一种流动状态,建立妇女组织有一定的难度,即使建立了,也不稳定.二是新型经济组织妇女组织开展工作很大程度上受领导的制约.开展活动,往往取决于企业法人的态度,工作十分被动,个体私营企业妇女组织活动场所和经费难以解决,无法满足活动需要.兰,几点建议1,加大宣传力度,统一思想认识.各级妇联要注重对”两新”组织的教育引导,使他们认识到,加强妇女组织建设,发挥女职工的作用,是为了进一步强化企业思想政治工作和精神文明建设,是提高企业,协会竞争力和发展水平的一项重要工作,促使他们统一思想,树立大局观
6、念,真正成为推动妇女组织开展工作的重要力量.2,加大培训力度,提高女工素质.一是加强对新成立的各类组织妇委会主任的培训,让她们臻了解妇女工作的业务知识和政策法规,鼓励她们做企业,协会生产的骨干,管理服务的精英,在企业的高层决策中占有一席之地,能表达妇女的利益需求.二是加强对女职工的培训.组织女职工学法用法守法,提高自我保护意识,心理素质,掌握过硬的专业技术和岗位技能,增强就业能力和适应职业变化的能力;加强职业道德教育,建立规范的学习制度,使女工成为高素质的劳动者.三是建议企业建立保障机制,为女职工缴纳养老保险,医疗保险,失业保险等五类保险,解除女职工的后顾之忧,使女职工长期安心工作.3,创新组织设王,扩大妇女工作领域.坚持”抓大带小”,对资产规模大,效益好,女职工多的企业,在建好妇女组织促其妇女工作不断上水平的同时,充分发挥其示范带动作用.以抓好重点企业妇委会的建设带动其他妇女组织建设,在规模欠大,女工相对少且流动性大的企业继续实行联合组建,挂靠组建等方式,只要有利于妇女工作的开展,就建立妇女组织.对于暂时不能建立妇委会的企业,要采取先服务,先活动的办法开展工作.4,坚持党建带妇建,妇建服务党建.建议各级党委在加强党建工作的过程中,大
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