兼职安全员月度绩效考核表_第1页
兼职安全员月度绩效考核表_第2页
兼职安全员月度绩效考核表_第3页
兼职安全员月度绩效考核表_第4页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、WORD格式可以任意编辑兼职安全员月度绩效考核表姓名： 所属部门： 考核周期： 年 月考核情况说明分类 考核项目 序号 考核标准 权重 评分（可另附证明材料）工伤事故 1 本车间 / 部门当月没有发生轻微伤事故 10当月安全专员的日常巡查中， 发现劳保用品佩戴不合格的情劳保用品 2 20况扣 2 分/ 次（以照片和拍照日期为依据）3 当月车间兼职安全员至少组织安全大检查（每月一次） 5安全检查当月开展车间安全检查工作 3 次以上（每周一次，以检查记基准分 4 5录和照片为依据）（60 分）当月召开了以班组长为主体的车间级安全会议（每月一次，5 5以会议签到表、会议纪要和照片为依据）安全教育当月

2、应组织各班组长在早会上融合员工安全教育 3 次以上6 5（每周一次）厂级安全大检查后，计划在当月完成的危险源整改在月底全隐患整改 7 10部完成（以整改计划表和截止完成时间复查情况为准）车间安全检查时每检查出一个隐患并及时整改加 1 分（以检安全检查 8 5查记录和相片为依据）专业资料整理分享WORD格式可以任意编辑绩效分每月组织的安全工作会议中的会议记录规范完整 1 分/ 项（以9 3（40 分） 会议纪要为准）安全会议按时落实车间安全会议中决定的任务加 1 分/ 项（以安全专10 4员复查结果为准）专业资料整理分享WORD格式可以任意编辑11 员工三级安全教育复查合格加 1 分/ 人 5每

3、周班组长组织的安全教育早会， 检查人员抽查的人员能够12 说出早会教育的内容并按照早会讲解的要求去改正自己的 3安全教育 行为，加 1 分/ 人（以安全专员复查结果为准）安全看板的内容每月更新加分（分为三级：最低级是用公司发放的资料张贴加 1 分，稍好的用车间自行整理的资料张贴13 5加 3 分，最高级的是用自行整理的资料，并且排版精美加 5分）按要求完成安全生产主题活动开展情况加 3 分（以主题月活主题活动 14 3动方案和实际完成情况为依据）15 提出安全工作持续改善提案并被采纳加 1 分/ 项 2个人学习16 有效有其他人员分享个人学习成果加 1-3 分 317 当月无员工劳保用品佩戴不符合要求记录的加 5 分 518 当月劳保用品的发放记录信息明确，帐物正确无误加 5 分 5劳保用品三级安全教育复查时，发现有入职超过 30 天但未进行车间19 10级和班组级安全教育的扣 1 分/ 人厂级安全检查整改后的问题再次出现时每项问题扣 2 分/ 次20 10（劳保佩戴除外）奖励系数等级评分范围： S：95 以上（含） A

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论