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1、做会议纪要的软件【篇一:软件项目-会议纪要 1】项目管理体系文件会议纪要编 撰 人:文越 审 核 人:王强 批 准 人:韦先波批准日期:保密级别:机密文档版本: 北京中软国际信息技术有限公司版本历史北京中软国际信息技术有限公司第2页共3 页会议纪要北京中软国际信息技术有限公司第3页 共3 页【篇二:软件项目会议纪要模板】项目会议纪要a. 项目信息提供关于项目名称、客户名称、项目经理以及项目发起人姓名等方面的一般信息项目名称:客户名称:项目经理:项目发起人:文件起草人:日期:b. 通知信息描述会议通知的发起人、被通知者以及会议时间等等方面的信息c. 会议信息描述会议的召集者、时间、地点、目的等方
2、面的信息d. 会议议程描述会议的主要议题、主要发言者以及时间安排等方面的信息e. 会议纪要记录会议的主要精神、达成的协议以及下一步的行动计划等方面的信息【篇三:会议纪要格式范文3 篇】会议纪要格式范文3 篇会议纪要的写作重点是正文部分 ,难点是正文部分的会议精神和议定事项之内容 ,焦点是如何组织安排材料 ,即结构问题。本文是小编为大家整理的会议纪要格式范文,仅供参考。会议纪要格式范文一:会议时间: xx 年 x 月 x 日 09:00-10:30会议地点:办公室主 持 人: xxx参会人员: xxx 、xxx 、xxx 、 xxx 、 xxx记 录 人: xxx会议议题:关于优化组合后需要明确
3、的几个问题会议内容:xx 年 x 月 x 日, xxx 副董事长和总经理 xxx ,召集总工程师 xxx 、经营副总 xxx 、基建副总 xxx 、总经理助理 xxx 在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下意见:一、关于优化组合后工薪发放问题1. 机关及各矿从 9 月 1 日起执行新的工薪标准,具体明确如下:(1) 各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。(2) 公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。(3) 机关非矿类部 (科)长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。(4) 集团
4、公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。2. 机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。3. 公司副总级领导已有工薪待遇的,暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的,等董事长回来确定。4. 关于各矿停产期间工薪管理办法会议明确,各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的,公司暂按如下原则办理:(1) 在停产期间,未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的,整个矿井领导的工薪按 70% 发放。(2) 在停产期间,为了启动、恢复生产积极工作 (如设备安装、调试 ) 的,整个矿井领导的工薪根据工
5、作的实际效果按80% 、85% 或 90% 发放。5. 关于公司机关值班及下井补助标准(1)参加公司安全生产值班的人员,建议每人每班补助80 元。(2)集团公司人员下井补助,建议部长50 元、科长 30元、科员 20元。二、关于下一步绩效考核办法1. 公司对各矿后二个月考核办法,由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据煤矿安全生产质量标准化考核办法进行修订补充,作为公司 11 、12 月份对各矿副矿级以上人员考核依据。2. 公司对机关安全生产部门人员的考核办法,由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌,抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法,从 11、12 月试行,年底
6、修订后正式推出考核制度文件。3. 非矿类机关人员考核办法,依据已定考核标准执行。三、关于员工工休问题会议明确,从现在到年底,员工出勤、请销假及工休暂定为:1. 省内员工工作26 天为全勤,省外员工工作24 天为全勤。2. 各矿、各部门在保证不影响工作的情况下,可合理安排员工轮流工休。3. 因工作原因工休日无法安排休息的,经考勤部门核实后,对超出天数按当月日工资水平予以补助,因个人原因达不到全勤天数的,按员工的当月日工资水平予以减薪。4. 会议明确必须严格执行请销假制度,公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准,一次违反规定的,罚款 500 元; 两次以上违反规定的,停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求,各级领导要认真落实此项制度,具体要求为:1. 集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6 次,总工程师、副总不得少于12 次;2. 矿级领导矿长每月下井次数不得少于12 次,副矿长不得少于18次。3. 安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20 次。会议纪要格式范文二:会议时间: xx 年
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