公司规章制度检查

1、公司规章制度检查【篇一：检测公司安全相关规章制度】4 gzrj zy a04 安全卫生及文明实验制度4.1 坚决执行各种安全条例。4.2 公司的技术负责人要督促、安排安全员向职工进行安全教育，每年进行安全大检查，及时消除事故隐患。实验室总经理对本室安全负有直接责任，应采取防患措施解决问题。4.3 所有电器及配电盘，不得出现绝缘不良现象。所有可燃气体瓶及其管路不得有漏气现象，发现漏气及时上报维修。4.4 灭火器材要配备足够，经常检查使之处于良好状态。定期更换、补充灭火筒。4.4 坚持全心全意为客户服务的宗旨，维持公司的荣誉，提倡文明用语，礼貌待人，不随地乱吐，严禁衣着不整上班，自觉遵守社会主义公

2、德和公共秩序。4.6 坚决贯彻公司的工作部署，服从工作调动和安排，遵守纪律和制度，搞好团结，想方设法按时完成各项工作任务。4.7 各室的办公地点，应做到办公桌、文件柜排列整齐，布局合理，得体大方，便于工作。以提高工作效率，办公桌面不得摆设与工作无关的东西。4.8 各室人员负责本室的清洁卫生工作。办公室及实验室应做到每天一小扫，每周一大扫，保持室内清洁，整齐。4.9 节假日必须进行安全及卫生检查，检查合格后方可封门。4.10 分班工作时，两班人员应在交班时间，对检验 /校准工作设备运行状态及异常情况作认真交待。且每日最后一名离开公司者要加锁防盗门。20 gzrj zy a20 检测公司电气设备安

3、全规定为了保证电气设备的正常运行，防止火灾爆炸事故发生，特作如下规定： 20.1 根据工作电压、电流和使用性质，正确选配设备，并留一定的留裕量，避免正常使用时由于实际使用情况与选用导线设备的额定值相差太大，导致过度发热烧毁绝缘层，甚至击穿绝缘层造成短路。20.2 严禁将导线勾挂，缠绕在铁钉、铁丝上造成绝缘层磨损锈蚀，严禁直接把导线裸端插在插座上，严禁用铜铁丝代替保险丝，严禁乱拉乱接用电设备造成过载运行，保持移动电动工具的良好绝缘层。20.3 定期检查用电线路运行情况，定期检查电路线和对地绝缘电阻，经常检查各连接部位，特别是铜、铝接头的接触情况，防止因受高温、潮湿、腐蚀失去作用或产生不良等现象。

4、20.4 在有火灾危险的场所，特别是易燃易爆场所应制定防止电火花或电弧引起火灾爆炸的措施。严禁在带电情况下更换电灯泡或修理电气设备。 20.5 所配备的灭火器材，必须保证在有效期的时间范围内。24 gzrj zy a24检测公司职工安全守则为了确保国家生产和人民生命安全，确保企业财产和职工生命安全，特制定职工安全守则如下：24.1 全体职工必须加强安全防火、治安防范意识，牢固树立 “安全第一，安全就是最大效益 ”的观念，严格执行国家的有关安全生产的规定和公司颁布的各项规章制度，协同安全技术部门搞好安全防火和治安防范工作。24.2 自觉参加各种安全学习和培训，新职工到工作岗位前必须自觉接受公司及

5、公司安排的三级安全教育，经考试合格后方可上岗，全体职工必须自觉参加各种安全学习和安全知识、技能培训，参加消防训练。24.3 各岗位人员必须坚守岗位，发现可疑情况或发生事故应迅速处理上报，并负责保护好现场。24.4 各岗位人员要严格遵守安全操作规程，不可蛮干或急躁。24.5 各岗位人员要增强安全自我保护意识，必须按要求穿戴劳动保护用品后方可上岗，女职工在岗位内不得披头散发，危险作业必须采取安全防护措施。24.8 工作岗位使用电器时要注意用电安全，工作完毕和下班前要切断电源，下班前要关门窗，锁好门，防止失窃。24.9 不得随意挪动消防器材或灭火使用消防器材，发现消防设施损坏或泄漏应及时报告安全技术

6、部门。24.10 有紧急情况，全体职工必须服从在场职务最高人员及安全人员指挥，通力合作，发扬见义勇为，不怕牺牲的精神，全力保护国家财产及人民生命安全。【篇二：第10 条,企业日常检查制度(供参考 )】企业安全生产检查制度企业安全检查是消除不安全、不卫生隐患，防止事故发生、改善劳动条件的重要手段，是企业安全管理工作的一项重要内容。通过安全检查可以发现企业及生产过程的危险因素，以便有计划地采取措施，保证安全生产。企业安全生产检查应实行安全检查表制度，这是多年来行之有效的实践经验。企业根据有关规定及事故教训，针对具体情况，将可能存在的问题一一列出，制成表格，这就是安全检查表。安全检查表有时实际上就是

7、可能出现的隐患清单，有时是检查企业的备忘录。制定安全检查表有利于避免安全检查流于形式。如果配上隐患追踪卡一类的附件，有填写、处理、报修、备案、反馈、销卡等环节，就形成了安全检查表制度。执行这一制度，有利于明确隐患的消除在哪一环节上受阻。如果发生事故，受阻的环节就要承担责任。因此这个制度对消除隐患很有利。企业安全生产检查的内容主要包括：查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施等方面。安全检查活动包括：人因安全性检查。物态安全性检查。四查工程，岗位一天一查，班组车间一周一查，厂级一月一查，公司一季一查，达到以下目的：岗位设施安全运行，工人安全操作；班组安全作业，安全生产；车间环境安全，规范文明生

8、产；工厂责任落实到位，安全管理规范化。八查八提高活动，一查领导思想，提高企业领导的安全意识；二查规章，提高职工遵守纪、克服 “三违 ”的自觉性；三查现场隐患，提高设备设施的本质安全程度；四查易燃易爆危险点，提高危险作业的安全保障水平；五查危险品保管，提高防盗防爆的保障措施；六查防火管理，提高全员消防意识和防火技能；七查事故处理，提高防范类似事故的能力；八查安全生产宣传教育和培训工作是否经常化和制度化，提高全员安全意识和自我保护意识。安全管理效能检查。岗位责任制检查。企业在进行安全检查时，应尽量使用安全检查表 (sci ， safety ckecki ist 的缩写 )。安全检查表是进行安全检查

9、，发现和查明各种危险和隐患、监督各项安全规章制度的实施，及时发现并制止违章行为的一个有力工具。由于这种检查表可以事先编制并组织实施，自 20 世纪 30 年代开始应用以来已发展成为预测和预防事故的重要手段。【篇三：公司规章制度通知】篇一：关于规范公司各项规章制度的通知各部门（中心）： 近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作

10、流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照质量、环境管理体系文件作业指导书中的相关内容进行修改、完善。三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。四、时间安排1. 自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。2.6 月 30 日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。3.9 月 20 日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式

11、，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。4.11 月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。5.12 月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。后勤服务总公司2012 年5月14日篇二：关于加强公司考勤管理制度的通知关于加强公司考勤管理制度的通知公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的

12、工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司考勤管理制度，现将有关规定重申如下：一、 工作时间1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。2、夏季工作时间（5月1日本年 9月31日）上午： 08：30 12：00下午： 13：30 18：003、冬季工作时间（10月1日次年 4月30 日）上午： 08：30 12：00下午： 13：00 17：304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行；二、 考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。三、 监督与管理各部门员工必须严格执行考勤管理制度，员工上、下班必须打卡

13、，行政部将依据员工打卡情况及请假单计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前有效打卡；无效打卡必须执行签卡程序 ,否则视为旷工。3、有下列情形者，30 分钟内、下班后打卡为分别给以警告、记过和辞退。（1）在规定的上、下班时间内，迟到或早退 10 分钟以内，每次乐捐 10 元，迟到或早退 10 分钟以上 30 分钟以内，每次乐捐 20 元；迟到或早退半小时以上的，按旷工处理（乐捐当天工资）。一周之内迟到、早退三

14、次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。（特殊情况除外）（ 2)无故缺勤 30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。（3）代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50 元/次，并给与通报处理。4、请（休）假。员工请（休）假须履行请（休）假手续，实行逐级申请、复核、审批手续（所在部门-行政部 -总经理室）（三天以上的请（休）假须提前 2 天报总经理室审批）。（1）请假 :a) 员工到行政部领取请假单，注明休假日期及原因；b) 部门经理根据员工需要给予审批意见；管理层人员由上一级领导签署意见；c) 不论请假是否批准，

15、员工均需将请假单于休假日期前行政部；d) 请假单由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况；e) 请病假必须于上班时间前 2 小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。(2) 批假权限： a) 员工请假 1 天以内由部门负责人审批； b) 员工请假 2 天以内（含 2 天）由部门负责人审批，行政部审核； c) 员工请假 3 天以上（含 3 天）由总经理室审批；5、加班（1）公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制加班申

16、请单，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。（ 2）员工加班，参照公司考勤管理制度执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。（ 3）员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照薪酬管理制度。（ 4）因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。（ 5）如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。注： 1.以上内容，特殊情况除外。2. 员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担（金额视情况而定）。四、本通知自2014年 9 月 9

17、 日起执行，请各部门相互转告，严格执行。特此通知。*8 有限公司 行政部 2014 年9月5日星篇三：关于进一步落实好公司管理制度的通知关于进一步落实好公司管理制度的通知xxxx 项目部：结合公司在建项目实际，经公司研究决定，每月月底公司组织对在建各项目对公司管理制度的执行情况进行检查，内容包括安全、质量、进度、文明施工等等。在专项检查时发现的问题，检查组将现场下达隐患整改通知，要求在规定时间内进行整改到位；对发现存在重大隐患的，将在公司例会上进行通报。检查内容和处理情况严格按照公司管理制度执行。请项目部认真阅读公司管理制度手册，按照要求常抓不懈，将各项措施制度落实到实处。附件：1、安全生产管

18、理制度汇篇2、质量、环境、职业健康安全管理手册3、安全生产管理手册4、施工安全标准化图集xxxx 集团有限公司2013-7-11抄送： xxxxx房地产开发有限公司、xxxx 监理有限公司篇四：关于加强公司考勤管理制度的通知关于加强公司考勤管理制度的通知集团公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司考勤管理制度，现将有关规定重申如下：一、 工作时间1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。2、夏季工作时间（5月1日本年 10月31日）上午： 08：30 12：00下午： 15：00 18：3、 冬季工作时间（11月1日次年 4月30 日）上午： 08：30 12：00下午： 14：30 17：304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，董事长批准后方可执行；二、 考勤执行范围集团公司总部各部门及工程各项目部