县级公立医院绩效考核评分细则_第1页
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1、附件：县级公立医院绩效考核细则单位： 考核时间： 年 月 日考核指标考核内容分值评分标准得分备注综合管理（15分）政府指令性任务6结合政府指令性任务评分。交办工作4结合交办工作评分。是否成立医改领导小组、制定实施方案1成立领导小组和制定方案各0.5分。是否召开领导小组会议和动员大会1召开领导小组会议和动员大会各0.5分，要求有会议记录资料。是否开展群众宣传1没有相关宣传资料及图片不得分。是否完成岗位设置1完成岗位设置，按岗管理，得1分。是否建立内部绩效考核机制并有效落实1建立内部绩效考核机制并有效落实，得1分。医疗费用（20分）门急诊均次费用4增幅5%，得4分；每超过1%，扣1分，扣完为止。住

2、院次均费用4增幅5%，得4分；每超过1%，扣1分，扣完为止。药占比8药占比45%，得3分，每上升1%扣0.5分，扣完为止。药占比同比下降，得3分；每上升1%扣1分；扣完为止。基药率30%，得2分；每上升1%，扣0.1分；扣完为止。参合住院患者可报费用比例2可报费用比例90%，得2分；每下降1%，扣0.2分，扣完为止。参合住院患者目录外药品使用比例2目录外药品使用比例10%，得2分；每上升1%，扣0.5分，扣完为止。医疗效率（20分）年门急诊人次增长率5增长率10%，得5分；每下降1%，扣1分，扣完为止。 年出院人次增长率5增长率5%，得5分；每下降1%，扣1分，扣完为止。平均住院日5平均住院日

3、7天，得5分；每增加0.1天，扣0.5分，扣完为止。病床使用率5病床使用率为75%105%，得5分；每下降或上升2%扣1分，扣完为止。医疗质量（30分）临床路径管理4开展临床路径病种数，县医院不少于50种，中医院不少于40种，少一种扣0.5分,妇幼保健院不少于3中，少一种扣0.5分；临床路径病例数，同比增长10%，每少1%扣0.1分；未开展不得分。医疗费用（20分）优质护理3对照优质护理示范标准，规范管理。县医院开展优质护理示范病房科室不少于3个，中医院不少于2个，少一个扣1分。抗菌药物管理4品种多于35种扣2分；抗菌药物占药品收入比例25%，扣2分。预约诊疗3至少开展2种预约方式，完善流程，并向社会公布，每少一种方式扣1分。院感管理4有专门部门，开展人员培训、督查并有记录，少一项扣1分，完善制度并上墙。医疗投诉和纠纷5有专门部门、人员、投诉记录，少一项扣0.5分。发生重大医疗事故或纠纷不得分。医疗质量管理3每月至少组织一次全院医疗质量督查并落实整改，未开展扣2分；建立责任追究制度并严格执行，未建立扣1分。核心制度建设4一项科学制度未制定或上墙扣0.5分；一项核心制度未执行或执行不明扣1分；扣完为止。满意度（15分）病人满意度10病人满意度90%，得10分；每下降

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