车辆安全管理责任书

1、车辆安全管理责任书依据中华人民共和国道路交通安全法条例规定，并根据公司领导及安委 会要求，为加强公司车辆管理工作的系统化、制度化管理，提高企业管理者及广大员工的法律意识和社会责任感，进一步深化和落实车辆安全管理工作责任制，预防和杜绝因疏于管理导致的道路交通违章、重大事故给公司所属企业造成重大经济损失、不良影响，特要求下属单位与公司签定此责任书。车辆安全管理责任书具体条款如下：（一）根据公司安全管理暂行规定的要求，公司总经理办公室作为公司安委会成员之一，履行对下属单位人员、车辆进行安全管理工作的各项职责。（二）公司总经理办公室负责对公司车辆交通安全管理制度、措施和年度安 全工作计划的制订、推行以

2、及指导落实、监督检查，并有建议公司对违反规定的单位、个人进行奖惩的权利。（一）根据公司安全管理暂行规定，“企业是安全管理的责任主体。总经理 是企业安全工作的第一责任人，下属经营单位由公司总经理兼总经理的，派驻各经营单位工作的最高行政职务人为第一负责人，对本单位的安全工作负全责。”（二）根据国家法律、法规和公司相关管理制度规定，各单位一把手有对下一级单位及所属员工进行交通安全宣传、教育、监督、检查的义务；有将车辆安全管理工作与本单位的工作、经营、生产和劳动安全同计划、同布置、同落实、同检查、同总结、同评比的义务；有对国家、企业、家庭和个人所造成的损失和严重后果承担法律责任的义务；有接受公司监督、

3、检查和向公司提出建议、意见的义务。（一）对车辆安全管理实行逐级负责制。即：二级以下单位逐级与上级主管 单位、车辆管理人员和车辆责任人（责任人指驾驶公务车辆的专职或非专职人员）层层签定车辆安全管理责任书。（二）各单位必须根据国家法规和当地政府及公司要求，因地制宜的建立车 辆安全管理责任制度和重大交通意外应急预案；根据公司不同时期工作要求及时制定有效的安全管理措施。（一）各单位必须设立专职或兼职“车辆安全管理员”（以下简称“安全员”）。人员和车辆编制少的基层单位应由上一级单位落实管理责任。安全员必须经本单位主管领导任命，安全员如工作发生变化，应及时委派他人并报公司总经理办公室备案，对不称职的安全员

4、要及时更换。（二）安全员职责：1、根据公司有关政策、要求，积极协助本单位领导建立、制订车辆安全管理制度、措施；按上级要求做好相关制度的推行、宣传及管理工作；2、对本单位及下属机构的车辆状况、驾驶人员工作状态了解清晰；负责保有车辆基础信息（车辆数据、固定资产状况、费用预算监控等资料）的管理、填报等事宜；3、对本单位及下属机构车辆的管、控、修过程实施管理，特别是要加强对车辆的处置报废、转让拍卖等环节的管理控制；4、积极发挥安全员的宣传、教育、监督、检查作用，随时将本单位发生的重大交通事故原因、处理过程及处理结果等情况向公司报告。（三）一把手连带责任。如安全员出现对工作不落实、不到位、失查而造成 事

5、故发生的失职现象，应由其负直接责任，主管领导负连带管理责任。情节严重的将依据国家法律机关确认的事故性质、公司有关规定对一把手进行追究。（一）各单位主管领导要重视交通安全宣传管理工作，把宣传和树立员工的 交通安全意识、严格遵守交通法规和公司规定作为爱护员工生命和保证各项工作正常开展的重要任务进行布置、落实。（二）要针对每年“岁末年初、节假日是交通事故的频发时期”和“恶劣天气、节日应酬（酒后驾车、疲劳驾车、疲劳驾驶）、交通违章、安全意识淡薄”等极易导致重大意外情况发生的现象，务必做好对驾驶各类机动车、电动/自行车和步行员工的交通安全宣传教育和有效管理。（一）重大节假日、公休日期间各单位要时刻监控各

6、类车辆的使用和长途出 行。对所有车辆进行专项安全检查，对不能保障安全的车辆和无正常理由使用的公务车辆要进行封存；必须使用公车的要由主管领导批准，并由主管理领导承担安全管理责任。（二）要督促车管人员对车辆进行安全检查，对车况不良、有事故隐患或不 能保证安全的车辆必须停驶；对存在不安全因素的人员（新司机、多次违章、经常发生事故的）可限制使用公车，必要时收回停驶。（三）为杜绝群死群伤等恶性事故的发生，严禁各单位组织并利用公车集体出游，同时必须加强对 7 人座以上（含）车辆的控制。（四）原则禁止非专职驾驶人员驾驶公车去外埠（跨省、市）。如必须，须 报本单位主管领导批准。同时，车辆使用者必须将车辆的去向、时间安排、联系方式等向本单位主管领导或有关人员备案。（五）各生产经营单位在对公务车辆加强管理、控制的同时，要加强对各类 生产经营用车（货车、工程车、油罐车、特种用途车等）的使用维护和安全管理，确保不发生任何意外。（六）各单位要根据公司不同时期要求，结合本单位和当地的实际情况，制 订“节假日期间车辆安全管理措施”，建立完善“交通意外情况应急预案”。一旦遇有重大意外要迅速启动应急预案，并及时向直接主管和公司报告。（一）本责任书将依据国家法规及公司有关政策、要求相应调整