制衣厂管理规章制度

1、制衣厂管理规章制度【篇一：服装厂管理制度定稿】服装厂管理制度一、均衡生产、调度有序1、配合公司，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。2、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。3、制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。4、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。二、产品质量控制有力1、车间主任接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。2、对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。3、新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样，

2、对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。4、严格要求并督促各组员工接工艺标准进行缝制，并及时向业务部门提供大货样。5、各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准书面通知，公布于众。6、车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率从而保证产品质量。三、原辅材料、供应及时1、必需及时追踪下单的原辅材料，如有需上报解决的问题，应及时上报处理。2、组织车间各有关人员做好一切产前准备工作，如生产设备的配置，有关工具的搭配等。3 配合

3、技术部准备好有关需用的定位板，实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线都井井有条、临阵不乱。四、纪律严明、考核严格1 、严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。2、督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。3、对考勤制度做好公正、公平，以理服人，以事实为根据。五、设备完好、运转正常1、督促各组员工负责保养好各自的机台设备、做到谁使用、谁保管。2、督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护、保养。3、督促各组员工每天上下班清洁机台，检查自用设备是否完好，异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。六、安全第一、消除

4、隐患1、做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。2、做好安全生产消防等方面的宣传工作。3、严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。4、车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落做好安全检查工作。5、下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。6、督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期安检。七、堆放整齐、文明生产1、做到裁片不落地，衣框不乱放，衣角不掉地，成品不乱堆，散线不乱抛，断针不乱丢。补片一换一，辅料次换优。食物不进车间，杂物不放衣框，机台保持清洁，场地整洁卫生。平车、凳子、框子及有关工具、设备定放

5、置，排放整齐，不准随意摆放，挪动或调换。2、与生产无关的个人物品，严禁带入车间。3、要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同批号的半成品或裁片分开，以免造成色差。4、保证生产现场的环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生产现场，督促各组员工保持环境卫生。5、督促有关人员定期擦洗门窗，现场地面及各生产备用工具。八、原始记录齐、准、快、明1、做好日常事物记录，车间的人事记录、登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期，生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。2、现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总生产日报表、质检记录及各项报告按时上报厂

6、长处。3、落实有关呈上的报告及生产日报表、质检记录是否准确实际和在栏板上公示。4、每天下班前处理好当天的日常事务。5、负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。九、士气高涨、协调一致1、带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性，创造性这个目的，使之为公司更好的服务。2、调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。3、协调各班组的生产分配恰到好处，根据有关人员的缝制技术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。4、督促各组长完成当日的生产计划指标，并保持每台位员工的持续运作。5、督

7、促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日检验记录，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。十、服务现场、以理服人1、负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。2、在操作过程中，加入适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，要爱护每一位工人，维护他们的合法权益，尊重工人的人格，关心工人的生活，创造优良的工作环境，使之为公司更好的服务。3、操作过程中难免出现各种纠纷，有关人员务必恬当的处理好内部的人际关系，如有无法处理或较为严重的事情，及时反馈到厂部解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。4、负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。

8、兰天服饰有限公司 宣 2011-3-27【篇二：服装厂生产管理制度】广州市海珠区瑞祺服装厂工厂管理制度一、文化理念1、准时起货率达100 。2、履行客人品质标准，顾客投诉率小于1。3、每批缺货率小于0.5 ,且总损率小于2。4、为员工提供良好的工作和食宿环境。5、为员工提供培训、发展和提升的机会，让员工与企业共同成长。6、让所有合作伙伴与公司同步发展。7、让所有股东获取有竟争力的投资收益。8、 尊重客户、尊重员工、回报社会。9、 企业宗旨：微笑的客户、开心的员工、满意的合作商。10 、企业目标：全球化的服装企业。11 、企业精神：开拓、创新、提速、奋斗。12 、经营理念：以人为本、追求无止境。

9、13 、企业信条：诚为先、信为本、利共享、同发展。14 、工作作风：今日事、今日毕。言必行，行必果。15 、学习理念：成为学习型的企业。二、管理格言1 、以质量求生存，以创新求发展。2 、纪律美化集体，自律提升自己。3 、个人是微弱的，整体才有力量。4 、物尽天择，适者生存。5 、超越自我，追求完美，我们必胜。6 、艰苦奋斗，求实创新，团结拼搏，忠诚敬业。7、敬业 +忠诚 +能力 =前途。8、今天工作不努力，明天努力找工作。9、只有不好的管理人员，没有不好的员工。10 、团队精神是企业发展的核心。11 、多思考，多提问，多动手，少动嘴。12 、细节决定成败。13 、学习是最大的收益，培训是最大

10、的福利。14 、人人参与公司管理，层层落实工作责任。15 、迅速反应，马上行动，职责清楚，事事落实。16 、只有想不到，没有做不到。17 、日事日毕，日清日高，持续改进。18 、成绩是干出来的，不是讲出来的。19 、机遇只会给有准备的人。20 、协调、监督、跟踪、检查、落实。三、员工守则凡在本厂工作的员工，都应遵守本规章制度，并努力维护本厂的秩序，创造一个安全、良好的工作环境，互相促进，共同发展。（一）工作纪律：1、 遵守公司的上下班制度，不迟到、不早退。2、 服从主管的工作安排，尽量协调工作，无合理原因不能拒绝安排的工作。3、 生手在工作前应先认真阅读相关器材的使用说明资料，熟悉机器的操作。

11、未熟悉机器操作前不能乱开机器。4、 车间工人每天工作前都应先检查机器，确保机器能安全运作；工作时应严格按照机器的正确操作程序进行生产，确保生产安全；工作结束后要对自己使用的机器进行必要的维护保养。5、 小心使用剪刀，镊子，针等利器，不要用利器指向别人。6、 保持工作环境清洁，布碎等废料应放在指定的收集区，不能随处乱扔。7、 在工作场所不得喧哗、吵闹、以免妨碍他人工作8、 工作时间内不能做与本职工作无关的事情，诸如睡觉、玩弄乐器、下棋、打扑克等。9、 工作前不能喝酒，不得带酒气上班。10 、工作期间禁止吸烟，严禁在车间内抽烟。11 、工作结束时谨记要切断水电开关，杜绝火灾隐患和其他意外事故。（二

12、）日常行为：1 、 所有员工都应遵守国家的法规法律。2 、 保持环境清洁，请不要在车间、餐厅或者走廊乱丢垃圾，吐痰，不乱涂、乱划、写字、乱张贴。3 、 爱护公共物品，不能私取或滥用公共物品。5、 要与工友和睦共处，互相礼让，热心帮助，不能随意辱骂，使用粗言秽语，禁止在公司内滋事打斗。6、 为维护厂内人员的人身安全，禁止携带易燃易爆品等一切危险物品进入厂区。7、 注意消防安全，严禁在车间、仓库吸烟。8、 公司所有员工严禁携带，藏有或者吸食注射毒品。9、 未经许可，员工不能随意带外来人员进入厂区。（三）工厂管理：1、凡本厂员工必须尊守本守则，按时上下班；不得迟到早期；有事向厂、组长请假。2、服从厂

13、里安排，听从调动，认真做好本职工作，做好每一事情。3、加强团结，发挥团体合作精神。4、不得打架闹事，不得组织他人罢工。5、相互帮助，提高技能，相互尊重，体现企业文化。6、诚实、守信、进取。7、防火防盗，人人有责。8、如要辞职，须提前半月书面申请批准。9、开放思想，认清形式，与工厂的发展保持一致。（四）厂长责任制1. 认真调研市场 ,结合本厂的实际情况 ,做好生产调度和安排工作 ,做好人力资源管理工作2. 认真处理好各工序之间的交接工作。3. 能独立处理好应急事件。4. 组织好工人完成生产任务。5. 调节好整厂的正常生产运行。6. 领导好本厂工人提高技能 ,提高数量和质量。7. 调节好工人与厂方

14、之间的矛盾，调节好外部合作关系。8. 上报工厂每日生产情况及工厂运作情况。9. 做好考勤、纪律检查工作。10. 领导和组织技术人员、设计、制版、工艺 .质检、总检、整烫、包装。根据国家标准 ,结合本厂情况及图纸或来样制订好企业技术标准11. 认真执行和督促技术人员按照标准做事，指导技术人员达到标准向下执行。12 开拓创新新技术 ,新工艺 ,新方法 .运用推广13. 努力提高产品质量，完善和创新技术管理。（五）设计师责任制1. 认真调研市场 ,预测流行趋势 .把握好流行市场。2. 认真做好图纸 .主要部位要注明清楚。3. 认真查看面辅料的运用和搭配。4. 认真研究饰件和色彩的搭配和运用。5. 协

15、调好制板小样 ,完成好设计任务。6. 查看调研完成的作品，做好修改，精益求精。7. 努力提高设计水平 .完成好设计任务。（六）制版师责任制1. 认真 .仔细 .看清 .理解 .效果图 .来样 ,设计好造型尺码 .规格2. 根据服装原理分解好每一线 .结构要合理3. 样板要符合造型效果4. 裁剪板和工艺板要完整 .不多不少5. 搞好合作 .热情配合好 . 造型 . 小样 . 完成好设计任务6. 合.议.建.技术标准7. 指导工人进行生产（七）裁床人员责任制1. 认真清查好布料 .查看布料的疵点 .色差倒顺 .数量 .宽度 .做好记录2. 认真清查好样衣样板 .不得少片或多片3. 画皮要紧 .准.

16、好.科学合理 .线条要清晰 .改线要注明4. 宽窄不一致的面料要分开裁剪5. 面皮画好后和开裁前 .一定要对样清查 .以免漏洞6. 铺料要整齐 .上下要一致 .疵点要放到小片位置7. 开裁前要查看面皮和铺料是否对齐8. 裁剪时要注意狐刑 .上下层一致 .刀口及定位眼9. 认真清理好衣片 .验片分包10. 做好数量 .版号记录 .做到发放无误11. 做好样板的管理工作12. 做好裁房的整洁工作（八）工艺员责任制1. 认清造型和结构裁好衣片2. 认真做好样品 .做好每一道工艺3. 对面料的特性研究好 .用新方法 .新工艺4. 认真记录好样品的工艺过程 .以便更好的指导生产5. 督促和检查半成品的技

17、术标准 .发现问题及时处理6. 制好工艺技术文件书7. 做好工艺创新8. 精心指导工人进行生产（九）质检员责任制1. 认识好在产样品 .认识好生产样品 .的各部位的工艺要求和技术标准2. 指导好工艺生产 .抽查半成品 .以免大批反工3. 认真查好成品 .根据本产品的质量标准 .查好产品的各部位 ,尺寸 .线迹.疵点 .工艺要求 .不漏查 .少查 .做到 .无油迹 .脏迹 .线头 .工艺线顺直4. 督促工人及时返工，做好返工记录。5. 做好验收记录。【篇三：服装厂规章制度】服装厂制度1 、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制 , 现以劳动签约及有订立本规则 , 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规

18、则。2、因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。3、 本规则如果发生异议 , 将提交本厂高级行政同事商讨。 如果还无法解决 , 由本厂报请主管机关解释、处理。4、合同期定为一年 , 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方 , 如果某些职位会造成影响厂方生产的 , 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。 如每月 1 号发工资 , 而 1 号是休息假期 , 则发工资日期为下一个工作天。厂规守则1 、员工应自觉遵守

19、本厂的一切规章本厂的一切规章制度 , 服从各级主管人员的合理安排 , 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工。2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值 ; 对外应保守业务上的机密。3、员工为事均应循级而上 , 不得越级呈报 , 但紧急或特别情况下不在此限。4、员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目 , 不得利用职权之便谋取自己或他人之利 , 不可接受回扣及其它不法收入。5、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位 ; 除业务需要外不得私用本厂电话。6、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。

20、7、员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。8、员工未经批准 , 不得私自携带公共财物出厂 , 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。9、员工上班时必须佩带岗位证进入车间。10 、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。11 、讲卫生 , 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。12 、严禁代人打卡或签咭。 (除加通宵卡钟打不到除外 , 可到办公室签咭 )13 、所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限 )14 、保持厂内设施的整齐 , 不准擅自搬动固定的车位 , 桌子等厂内的一切固定设施。

21、15 、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。17 、遵纪守法 , 文明用语 , 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。18 、 严禁烟火 , 不准在车间内抽烟 : 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。19 、管理人员之间应互相帮助 , 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工 , 不可跨越其它部门。 (除临时调动安排下 )20 、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备 , 如损坏设备和造成其它后果 , 一切责任自负。21 、保持车台整洁 , 每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。22 、所有工序均要清楚上自己的工号。 不签工号者 , 取消此扎

22、工序的工资。 如有自行涂改 , 故意制造乱飞 , 将作严肃处理。 所有改飞均要管理人员的签名。工作时间及休息1 、本厂员工在办公时间内 , 未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。2、工作时间 :早上 7:30 到 11:30 （夏季时间另行安排）中午 12:00到 17:30晚上 18:00 起至 21:00 ( 加班 )（一） 迟到1、上班时间开始五分钟以内者为迟到。2、上班时间开始后十五分钟以后迟到者, 领导人员有口头警告。（二） 早退1、下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。2、下班时间二十分钟以前提早下班者。（三） 请假1、员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者 , 第一次会有口头语警告 , 再犯者会依照厂规处罚。（四）工资1、