2022年中学教师师德考核制度及实施细则

1、高品质文档2022年中学教师师德考核制度及实施细则 宜宾县横江中学师德考核制度 为了进一步加强师德建设工作，扎实有效地推动师德考核，特制定我校老师师德考核工作制度。 一.建立师德考核工作领导机构 师德考核领导小组 组长：校长 副组长：校级分管 成员：中层正职（含班级组长）及教职工代表 二进一步加强师德学习和宣扬报道工作 1学习中学校老师职业道德规范等有关文件和要求，提高师德学习的针对性，增加老师爱岗敬业、教书育人的责任感，激发老师开拓创新、追求卓越的进取精神。 2持续宣扬报道，形成全社会影响，利用板报、广播、专栏，多角度宣扬，全方位呈现师表形象。 三评比范围和条件 1评比范围 年度师德标兵的评

2、比范围是：教学工作的一线老师，特殊是中青年老师。 2评比条件 (1)仔细学习实践科学进展观、贯彻落实总书记在全国优秀老师代表座谈会上的讲话精神，模范遵守新的中学校老师职业道德规范，以良好的思想政治素养影响和引导学生。 (2)在工作中表现突出，专业进展意识和行动具有明显的引领和示范作用，遵纪守法，爱岗敬业、为人师表、心理健康，与领导、同事和学生家长关系融洽，和谐相处。 (3)全面关怀学生成长，喜爱学生，公正公正对待每一位学生，无讥讽、卑视、污辱学生、体罚和变相体罚学生以及驱逐学困生等行为，无向学生推销教辅资料及其它商品，索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为，无校外办班、兼课和有偿家教等行为，

3、无在教科研工作中弄虚作假，抄袭剽窃等违反学术规范、侵占他人劳动成果的不端行为等。 (4)训练教学成果突出，所任学科在全县处于前列。 (5)在县级(含县级)以上媒体进行过宣扬报道和参与过市级(含市级)以上骨干老师培训的老师优先。 3推举方法 (1)评比师德标兵应在对本单位全体老师进行师德考核的基础由进行。 (2)我单位在上报推举名单之前，要在本单位对师德标兵候选人进行公示，公示时间为5天，经公示无异议后上报。 4申报材料 申报材料包括： (1)“师德标兵”申报表 (2)“师德标兵”典型事迹材料1份，字数在3000字左右。 (3)本人师德档案：包括中学校老师师德考核表一份、学习笔记、个人评价材料、

4、本人在县级(含县级)以上媒体师德事迹宣扬报道材料原件或相关材料等。 宜宾县横江中学校 xx年2月25日 宜宾县横江中学师德实施细则 一、在学校统一组织下，由学生和家长实行无记名投票评议。 二、对学生和家长的评议面应掩盖老师所教授的全部班级，并不少于所教授学生人数的60%。 三、依据学生和家长评议老师问答卷，由学校组织专人进行回收和统计后，记入师德考核表。 四、考核方法 依据公开、公正、公正的原则，以无记名民主测评为主，实行老师自评(占30%)，学生和家长评议(占30%)、同事互评(占20%)、领导班子评议(占20%)四方面相结合的方法。 考核结果分为四档，分数在90分以上者为优秀，在80-90分者为良好，在60-79分者为合格，在59分以下者为不合格。 说明： 1、师德考核结果作为老师奖惩、晋级、聘任、参与各级骨干老师培训、参评各种荣誉称号的重要依据。考核为优秀者为市级师德标兵推举人选。考核为“不合格”等级的老师，可依据不怜悯况，依据有关规定处理。 2、师德考核档案是照实反映老师师德修养的重要依据，