万千百货制度题库

1、1 / 90一、单选题（每道题只有一个正确答案）1 1、项目施工过程中，各地子公司要将工程进度周报报股份 公司规划部备案，工程进度周报包括：工程进度照片、 _、工程进度形象描述A A 工程人员招聘情况B B 工程进度计划比对完成情况C C 设备到场情况D D 土建完成情况2 2、 所有工程变更及洽商要求先报至股份公司 _ 审批或备案后继续流转。A A 成本部B B 商品部C C 营运部D D 规划部3 3、 各地公司工程部在在甲乙装施工期间应做到按照工程设计要求、施工技术标准和 _ 的约定，对施工材料、各配件和设备进行检验，不合格的不得使用。2 / 90A A 图纸B B 交房条件C C 合同

2、D D 租赁条件4 4、 集团开发项目房屋交接由集团商管公司统一组织，股份公司 _代表万千百货指导当地百货公司参与实施。A A 商品部B B 市场部C C 营运部D D 规划部5 5、 对于需要毛坯交房的供应商，在供应商进场施工前要先将百货交付使用的 _及维修范围进行确认后， 方可按照装修手册要求进行下一步工作。A A 施工图纸B B 交房技术条件C C 合同D D 设备清单3 / 906 6、集团公司项目房屋交接资料一式四份， 万千百货执两份， 当地公司及股份公司 _各留存一份。A A 规划部B B 行政部C C 财务部D D 营运部7 7、内装工程的进度、施工工艺及质量、形象效果由 _进行

3、全程监管。A A 规划部B B 工程部C C 成本部D D 企划部8 8、 各地公司工程部在在甲乙装施工期间应做到监管高低压、空调、_、弱电系统、给排水管道的安装位置是否合适，安装顺序、质量是否合格A A 电梯B B 消防C C 广播4 / 90D D 土建9 9、乙装施工过程中的设计变更由各地公司与项目公司设计 部、_、成本控制部协调同意后发起。A A 财务部B B 工程部C C 行政部D D 企划部1010、交接前各地公司工程人员负责复核项目公司和 _上报的所有设备清单， 并按照图纸标注进行现场核实、 确保没有 漏项。A A 施工单位B B 设计单位C C 规划院D D 百货公司11、根据

4、制度规定，北京公司副总经理外派补贴标准：A1000A1000 元/ /月（税后）5 / 90B1B1 200200 元/ /月（税后）C1600C1600 元/ /月（税后）D1800D1800 元/ /月（税后）1212、应聘者入职前需提供指定医院或当地 _ 级别医院体检报告。A A 二级甲等（含）以上B B 二级甲等C C 三级甲等D D 不限制1313、 员工缺勤全年累计 _次 （含） 以上， 取消当年晋级 资格。A3A3B4B4C5C5D6D61414、 职位不变情况下，符合调薪人员原则上1212 个月内调薪一次，晋升 _ 级。A1A1B2B2C3C36 / 90D4D41515、新员

5、工年龄需在 _ 周岁（含）以下，如有特殊情况须逐级报集团总裁办公会审批。A40A40B45B45C50C50D55D551616、 B B 类员工每年度医药费补贴 _元。A600A600B700B700C800C800D900D9001717、 各地公司人力资源部负责考核人员范围: :_。A A 非集团高管人员B B 全体员工C C 副经理级以下D D 经理级（含）以下1818、公司每月 _ 日发放上月工资， 若发薪当天适逢休假日，则提前至休假日前发放。7 / 90A1A1B2B2C3C3D5D51919、万千百货系统薪酬级别从高到低分为员工 _ 级。A1-30A1-30B1-32B1-32C

6、1-33C1-33D1-36D1-362020、在岗员工享受午餐补贴标准： _ 。A300A300 元/ /月B330B330 元/ /月C36C360 0 元/ /月D40D400 0 元/ /月2121、导购培训方式： _ 。A A 对导购人员实行封闭式培训B B 对导购人员全员实行讲座培训和实地演习方式进行培训8 / 90C C 对导购人员逐一进行培训D D 对导购人员每周培训2222、 万千百货各地公司安全第一责任人 _A A 万千百货董事长B B 该公司物管部经理C C 万千百货总经理D D 各地公司总经理2323、_ 负责安管员的招聘面试及培训工作。A A 总部人力资源部B B 各地公司总经理C C 各地公司人力资源部经理D D 各地公司安防主管2424、 针对